劳动力收入不足:基于信息不对称视角的解释和测度

基于《中国综合社会调查CGSS》数据,本文应用双边随机边界模型实证测度了我国劳动力市场上劳资双方掌握信息程度及其对最终工资的影响效应。发现总体上看,(1)劳动者由于信息不对称产生的"收入不足"现象较为普遍存在,平均意义上,企业在信息不对称下所获得的工资剩余将使工资水平低于均衡工资47.17%;而劳动者剩余则仅能使工资水平上升21.09%。这种较大悬殊掌握信息的程度使得实际工资水平比均衡工资低26.15%。(2)年度动态分析表明在过去的近10年时间里,通过工资制度改革,劳动者"收入不足"现象仍然较为严重,说明目前需在劳动关系角度增强劳动者的谈判能力,可能从这一角度入手能够制约或减少目前劳动者工资差距的进一步扩大的问题。(3)从企业异质性、地区差异性对双方获取工资剩余估计结果来看,小规模企业的劳动者获得的工资收入偏离均衡工资水平比中等规模、大规模企业组更为严重;东部地区企业劳动者获得的实际工资偏离均衡工资的程度小于其他区域的企业,同时发现到2011年,中、东、西三地区的劳动者工资收入已逐渐出现"趋同"的状态。(4)从劳动者个体特征来看,发现在50%、75%分位数上研究生以上学历劳动者的谈判能力反而强于企业谈判能力;同时从工资满意度的角度,发现工作非常不满意以及一般满意的劳动者,其工资谈判能力反而强于企业,但工作非常满意和比较满意的劳动者,其获得的工资较均衡工资平均低。最后在此基础上提出本文的相关建议。

论收入差距过大带来的经济周期性波动——兼谈我国目前有效需求不足的问题

本文定义了商品基期年市场价值、消费系数、有效收入不足、有效收入有余、消费力收入、非消费力收入等概念，认为经济活动中少部分人非消费力收入的存在及过度增长导致了大众的有效收入不足，表现为有效需求不足，进而形成经济波动，我国目前有效需求不足的重要原因是收入差距两极化、城乡收入二元化、地区差距扩大化。

财政透明的治理效应研究

本文在评估过度支出和收入不足两种地方财政表现的基础上,利用地级市面板数据,检验财政透明的治理效应。结果表明:提高财政透明度有助于降低地方财政过度支出的规模,从而改善地方财政状况;其内在的机制是,财政透明度的提升强化了社会对财政和预算信息的关注,促进地方政府提高公共服务供给效率,降低过度财政支出。强度DID模型的结果也证实,新《预算法》对预算信息公开的法定要求通过增强地方财政透明度,能够显著降低地方财政过度支出。本文的政策涵义是,应通过细化和完善年度及中长期预算信息的公开内容,构建兼具信息公开和预警监督的透明财政运行体系,推动地方财政持续健康发展。

中国财政困难具有虚幻性

中国财政困难在很大程度上是形式上的困难 ,而非实质上的 ,主要原因不是收入不足 ,而是支出不合理 ,是财政职能没有随着经济体制的转轨而相应调整所导致的 ,解决的办法是将政府的各种收入尽快纳入预算 ,调整财政支出结构 ,让财政干它应该干的事情。