收入分配改革的重点和具体举措

近年来,虽然我国在改革和改进收入分配方面已取得很大成效,收入及财富差距扩大的势头得到一定控制,但客观地看,在收入分配领域仍存在不少问题,有的问题甚至还相当严重,收入和财富差距仍然很大。当前,我国人口众多、资源紧缺、劳动就业压力大、社会保障水平较低,而且正处在工业化、城镇化和老龄化加速阶段。如果收入分配问题不能得到及时很好的解决,不仅会影响生产和消费。

新加坡累进式工资模式及启示(上)——以清洁行业收入分配状况为例

环境卫生是城市管理水平提升和居民生活质量提高直观体现的标志之一。目前,我国环卫工人人数180万,但因为所处的城市、年龄构成、身份背景不同,他们的工资分配形式、水平和构成千差万别。本文通过阐述新加坡累进式工资模式的产生背景、实施机构和程序,以及相关配套政策实施情况等,全面介绍了该模式在清洁行业收入分配方面的应用及具体操作,对我国环卫行业工人工资分配具有实际的参考和借鉴意义。

试谈租赁经营中的收入分配问题

租赁经营中的收入分配关系,主要包括3个方面的内容:一是承租者同国家(含地方或部门)之间的分配关系;二是承租者同企业之间的分配关系;三是承租者同职工之间的分配关系。正确处理这三方面的分配关系,对于搞活小型国营企业和集体企业具有十分重要的意义,对于搞活大中型国营企业也会有一定的借鉴作用。下面,仅就小型工业企业租赁经营中收入分配方面存在的问题进行初步分析。

无锡地区发展完善“苏南模式”的调查

在当前新的形势下,以“三为主(集体经济为主、乡镇工业为主、市场经济为主)”、“两协调(经济与社会协调发展、物质文明与精神文明协调发展”)、“一共同(走共同富裕道路)”为显著特色的“苏南模式”,面临难得的发展机遇,也迎接着现实的挑战。社会主义市场经济大潮奔涌而来之时,苏南人民没有为自己已经创造的成功所陶醉,他们勇立潮头、顺风扬帆,自找差距、乘势而上。为推动“苏南模式”

破解职工收入分配问题对策建议

职工收入分配问题成为当前社会的热点和焦点。在经济转型、社会转轨过程中,甘肃省职工收入分配方面主要存在以下问题:一是劳动报酬在初次分配中占比偏低。据我们对45家企业抽样调查显示,工资占企业总成本5%以下的4家,5%~15%的26家,16%~35%的10家,35%以上的5家,即近七成企业职工工资占总成本比例在15%以下。而发达国家劳动报酬占比平均水平近50%,多数发展中国家的水平在30%~40%。二是普通职工,特别是劳动密集型及私营企业的职工和农民工的劳动报酬不仅过低,而且增长慢。

东亚从农业经济向工业经济的过渡

在本文中,向工业经济的过渡是指工业劳动力(包括采矿业、建筑业、制造业、公用事业、运输业、电信业和仓储业等)的增加超过农业劳动力的减少的时期。尽管这只是一个近似的概念,但还是有意义的,因为就战后日本、台湾和南朝鲜的情况(香港和新加坡几乎没有农业部门),都经过了入口方面的转变(由高出生率转为低出生率)和收入分配方面的转变(由分配差别悬殊到差别较小)。在东亚,出于其农业以季节性很强的水稻为主,向工业经济过渡要比在西方国家困难得多。在第二次世界大战前。

对国有企业工资基金控制方法的一项建议

这几年企业自主权的下放,对于发挥企业的生产经营积极性起了关键性的作用。但同时伴随着权力的下放,企业在收入分配方面也出现了一些不可忽视的问题。例如一些企业通过各种途径(挤占积累、挪用集体福利基金等)滥发奖金和实物。

承包经营责任制是搞活大中型企业的好形式

承包经营责任制,是指在企业生产经营和收入分配方面,通过签订承包经营合同明确规定国家与企业各自的经济责任、经济权力和经济利益,实现所有权与经营权的相对分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的经济实体。这是在改革中出现的一种较强生命力的企业经营方式。

对不断发展完善承包制的思考

承包经营责任制(以下简称承包制)是指在企业生产经营和收入分配方面,以承包经营合同的形式,明确规定国家与企业各自的经济责任、经济权利和经济利益,实现所有权与经营权的相对分离,使企业真正成为自主经营,自负盈亏的经济实体。它是当前深化企业改革的一种具有较强生命力的企业经营方式。今年以来,我国推行企业承包制的工作发展很快,态势也较好。据全国28个省、市。

具有中国特色的社会主义工资模式刍议

在社会主义条件下,特别是在我国社会主义建设的现阶段,应该采取什么样的工资模式,才能更好地贯彻按劳分配的原则,这是工资改革面临的一个根本问题。 三十年来,我国社会主义建设的实践证明,原有的工资模式“和我国的实际情况结合不够”。并且,造成了企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的平均主义积弊,势在必改。

宏观经济政策面临的重大抉择

一、宏观经济政策面临的重大抉择当前,一方面要进一步治理通货膨胀;另一方面要摆脱工业低速徘徊。经济效益滑坡的困境,在宏观经济政策上将面临两种不同的选择:一种选择是放弃紧缩方针.扩张需求,刺激经济增长;另一种选择是继续坚持紧缩方针,在适时调节的基础上,进一步治理整顿,解决深层次问题,从根本上实现国民经济的健康发展。这种选择不仅将对近期经济产生影响,而且对整个“八五”期间的国民经济发展都将产生决定性影响。

栽种希望

4月11日一大早就接到县工商局通知,说我们申请的农业合作社营业执照批下来了,镇工商所老王让我们赶紧去取,放下电话我和村主任王海涛就直奔工商所。路上海涛说：“真没想到手续办得这么快,我们7日送去的申请材料这么几天就批下来了,这回我们村里的贫困户又有一个新家了。”我问他：“你这个企业法人想怎么经营好这个新家呢？”海涛说：“咱这个合作社是杨哥你一手张罗起来的,我年轻经验少,今后还得靠你操心啊,我保证配合工作。”

宁波优化橄榄型社会结构的机遇与挑战

优化橄榄型社会是打造城乡幸福共富之都的重要内涵,在数字经济时代,优化橄榄型社会面临诸多新挑战和机遇。橄榄型社会结构背景与建设现状。(一)橄榄型社会与共富之都建设共同富裕是人类的美好感景,是几代共产党人矢志不渝的追求,宁波市第十四次党代会明确提出打造城乡幸福共富之都的目标,其中重要内容之一是“优化橄榄型社会结构”。所谓橄榄型社会结构是指在收入分配方面表现为“中间大、两头小”橄榄特征的社会,即中等收入群体占比较多,而低收入和高收入群体均占较少。共同富是富裕的共享,也是共享的富裕,实现共同富裕是发展与共享的有机统一,在发展中实现共享,在共享中促进发展,因此建设共富之都背景下优化橄榄型社会结构的内涵包括两次层次的含义:一是整体收入水平较高;二是收入分布呈现出“中间大,两头小”的橄榄型特征。

新型发展战略理论及对我们的启示

在二次大战后想当长的一段时间里,发展中国家沿用了西方发达国家实行过的传统发展战略,即"赶超战略"或"工业化战略"。这一战略的基本特征,是以追求国民生产总值或国民收入的增长为主要目标,以工业化为主要内容,谋求经济发展。这一战略对经济增长涵义的最简单的解释,就是一国生产的商品和劳务总量的增加,其总量则是用国民生产总值或同民收入去计量的。传统发展战略理论强调工业投资是经济发展的关键,从对资本积累具有决定性作用的观点出发,引出了在投资部门选择方面对工业化作用的强调和在稀缺资源的有效配置方面对计划的推崇。在增长与收入分配方面,传统发展战略理论认为,经济发展初期分配状况可能恶化,但随着经济的发展,过剩劳动力的吸收,工资的提高,经济增长的果实可以通过"滴流效应"

浅谈职业培训的发展策略

职业培训是一个系统工程。其存在的问题绝不是某个人、某个部门所能解决的,只有把各相关因素纳入系统,进行整合,才能真正保证职业培训的健康发展。笔者认为,解决目前职业培训中存在的问题,应该综合考虑政府、培训机构、企业等因素,明确它们的职责和权利。

客观认识第三次分配

中央财经委员会第十次会议指出,要坚持以人民为中心的发展思想,正确处理效率和公平的关系,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排。其中,"第三次分配"备受瞩目。但特别值得注意的是,第三次分配之所以称为"第三次"分配,是建立在我国已经在初次分配与再分配相关制度安排方面取得了丰硕改革成果基础上的分配环节,是位于初次分配和再分配之后的分配环节,也是我国在收入分配方面构建协调配套的基础性制度安排中的一环。

西方国家的资本利得税

资本利得税也称资本增益税或财产收益税。它是西方国家普遍开征的一个税种。所谓资本利得,系指因出售或交换诸如股票、债券、土地、房屋等资本性资产所获的收益,即资本项目的购入价格与销售价格之间的差额。一、资本利得税的课征依据对资本利得是否应该征税?长期以来,西方各国有两种意见。一是认为不应征税。这种观点除恪守早期西方学者关于税收不可课及资本的税制原则之外,还与“所得源泉说”的所得税立法思想有直接的联系,认为应税所得的发生形态应具备循环反复发生的源泉性质。而资本利得却是一种不能预期的意外收益,它显然不具备这种性质。除此之外。

新发展阶段共同富裕的内涵与实现路径

国家在"十四五"规划和2035年远景目标纲要中均把"共同富裕"作为重要发展目标,给予高度重视。促进共同富裕是社会主义的本质要求、中国共产党的初心和使命、以人民为中心的发展思想和社会主义现代化强国战略所延伸出来的内在规定性。具体来讲,新发展阶段要实现共同富裕,需要在贯彻新发展理念和构建新发展格局的前提下创造更多的物质财富和精神财富:从收入分配方面"分好蛋糕";从制度层面保障共同富裕沿着社会主义方向发展,正确处理好政府与市场的关系;从权利保障方面需要赋予和保证弱势群体的基本权利,使得城乡居民平等地享受高质量的公共服务等。