放开国有企业的收入分配权

对国有企业尤其是国有大型骨干企业能不能取消工资总额控制，使其在政府有效监督和市场的约束之下自主决定收入分配，一直是企业改革中反复探讨的问题，但始终未能有所突破，现在仍有相当一部分国有骨干企业的工资分配受国家工资计划严格地控制。

论宪政视野下国民收入的合理分配

我国国民收入分配不公问题仍十分突出,解决问题的关键是"谁来分配",即国民收入的分配权属于人民,在我国就是要通过人民代表大会及其常委会行使分配权。市场在初次分配过程中不可能使收入分配自然而然公平合理,需要一系列法律制度作保障;在再分配过程中,则主要依靠法律、政策,特别是财政、税收杠杆来调节;另外也要通过慈善事业引导第三次分配,帮助完成国民收入合理分配的使命。

论收入分配中的劳动力产权

从产权与收入分配权、劳动力产权与劳动者收入分配权的研究出发,探讨现代公有制经济内部产权的合理分布及其重要意义。

如何认识生产要素按贡献分配的理论价值

生产要素按贡献分配是我国社会主义改革实践中提出来的分配制度创新的理论 ,是十六大对邓小平有中国特色社会主义理论的创造性发展 ,具有社会主义市场经济体制下分配方式变革的必然性 ,有着丰富的科学内涵和深刻的理论意义 ,它是新制度、新体制、新时期、新的条件下实现收入分配合理化的有效机制。