收入差异法及其在比较辽宁省各市区人力资本投入中的应用

介绍了测算人力资本投入方法———收入差异法的理论框架,并对此方法的基本假设、优点和缺点以及局限性展开剖析;然后将收入差异法应用于辽宁省各市区人力资本投入的比较中,发现辽宁省各市区人力资本投入存在显著差异。因此,加大教育培训投资,以及调整产业结构是提高人力资本投入水平,增加人均GDP的关键。

民间金融规模的测算与分析——基于2000-2017年浙江数据的实证研究

我国民间金融总量较大且异常活跃,一直为国内经济金融界所关注。但因为民间金融的隐蔽性,统计数据不全或缺失,民间金融的规模测算一直是一个学术难题。当然测算方法越科学,测算的结果与民间金融实际规模越接近。本文在总结分析前人测算方法与实践的基础上,依据收入支出差异法基本原理,结合浙江民间金融发展特点和浙江省统计数据的实际情况,构建了民间金融规模测算的模型,对2000年至2017年的浙江民间金融规模进行了测算,并在对测算结果进行分析的基础上,提出了一些政策建议。