有效-有为-有爱的三次分配制度构建——基于广东省居民收入差距拉大的分析

收入差距缩小是共同富裕的重要标志之一,优化收入分配制度是缩小收入差距的重要举措。通过分析2013—2022年广东省居民收入数据发现:行业收入差距明显;城乡居民可支配收入差距变大;珠三角与粤东西北地区的人均可支配收入差距进一步扩大。这种现象主要是受统一要素市场不成熟、转移支付与税制建设不足以及社会互助激励欠佳复合影响的结果。未来应促进要素自由流动和强化规则衔接来提高初次分配份额;延续提低-扩中-调高思路,分步骤优化再分配机制;弘扬广济善助的美德,加大第三次分配力度,最终形成有效-有为-有爱的三次分配制度。

收入差距拉大原因和对策研究综述

理论界对收入差距拉大问题进行了较为深入的研究,关于收入差距拉大的原因可归纳为生产要素分配不等说、经济发展说、市场体制缺陷说、灰色收入说、非正式制度导向说、宏观经济政策导向说。关于控制收入差距拉大的对策可总结为完善市场经济体制、规范政府行为、发展经济、强化公有制经济、完善社会保障体系等。

二元劳动力市场与快速增长经济区的贫富分化——香港的实证分析

古典经济学认为,经济增长会带动劳工的收入增长,并促进人力资本要素在各生产部门之间流动;随着劳动力跨部门之间的流动,工资差别会逐渐缩小,社会收入分配的不平等趋于下降。与之相悖的事实是:某些经济体在历经倒U曲线后,重现经济增长与收入差距扩大并存。本文提出,如果劳动力市场存在二元结构而且各有不同的工资决定机制和流动决定机制,那么,收入差距随经济增长而扩大就是容易理解和可以预见的。本文运用人口统计数据的计量分析对香港劳动力市场进行了因职业类别而分割的二元结构的验证,通过劳动力市场二元结构来理解快速增长的经济体中存在收入分配差距不断扩大的现象。