制造业企业IPO常见收入确认问题分析——以上市公司肇民科技为例

近年来,随着制造行业的业务形态不断深入发展,企业经营模式不断推陈出新,在符合国家会计准则前提下,收入会计处理办法也应与时俱进,不断创新丰富。企业收入确认可以采用总额法或净额法、一次性确认收入或分段确认收入等方法,同时如何验证收入确认方法是否体现了真实性、准确性和完整性要求,这对于以财务数据为中心的公众企业信息披露非常重要,各利益攸关方据此站在各自角度判断所得出的结论是有很大差异的。因此拟上市公司(IPO)或已上市公司采用何种方法确认收入,需要谨慎运用处理。上市或拟上市企业更需要创造出一套恰当的会计处理模式,既要符合企业会计准则,又要符合税务会计处理要求;既要符合证监会管理要求,切合资本市场需求,又要符合企业实际经营管理需要。必须经得起多维度的穿透检验,符合各方需求的综合处理方式。文章主要探讨了上市公司收入处理相关内容,并结合上海肇民新材料科技股份有限公司(以下简称“肇民科技”)会计处理做法进行探讨和分析。

审计重要性项目实质性测试的实务分析

审计重要性项目的实质性测试是审计工作的重要环节,本文对几项重要项目的实质性测试进行分析,提出了若干审计建议。

美国破产法2005年修正案之评介——以消费者破产为视角

美国《2005年破产滥用预防及消费者保护法案》在一定程度上实现了近10年来美国银行等金融机构对破产法进行改革的愿望。针对日益严重的消费者滥用破产现象,2005年修正案提出了“收入测试”标准以限定消费者对破产清算程序的随意适用,自动冻结、自由财产和破产免责等制度也都本着强化债权人利益保护的理念作了相应的修订。新破产法最大限度地转变了对债务人的立场,强化了量化抑制破产滥用行为的功能,并建立了对美国经济的双向作用机制。

美国基本养老保险制度的起源与逻辑

美国基本养老保险制度自1935年确立至今,始终坚守“底线保障”的制度初衷,强调“保基本”就是防止老年贫困,明确反对充分保障。在弹性退休制度背景下,美国推行渐进式延迟退休改革,鼓励达到法定退休年龄的参保人自主推迟退休,并给予其积分奖励。同时,通过设置收入测试机制对提前退休给付进行多重扣减,以防范道德风险。此外,该制度还设置年度缴费基数上限,并对高收入人群的退休金征缴所得税,这不仅有利于阻止退休金给付的两极分化,而且进一步强化了“保基本”的制度逻辑。借鉴美国经验,本文提出在我国降低单位缴费率并相应下调退休金替代率、将渐进式延迟退休改革尽快纳入立法程序、提高最低缴费年限、完善并协调发展三支柱养老金体系等建议。