影响集体经营性建设用地流转收益分配方式的主要因素——基于微观主体农户的调查

集体经营性建设用地入市流转改革是我国农村土地制度改革的重要内容。收益分配问题是推进集体经营性用地入市的关键,而农民如何选择收益分配方式对促进农村经济发展和农民土地财产权益实现有重要的现实意义。本文对湖北省武汉市12村523户农户进行抽样调查,采用Logistic模型对农户选择集体经营性建设用地流转收益分配方式的影响因素进行实证分析。研究发现,农户年龄、文化程度、家庭总收入水平、集体经营性建设用地收益分红稳定性对农户选择集体经营性建设用地流转收益分配方式有负向影响;是否拥有投资性资产、村务公开评价、集体领导信任度评价和分红占收入比重对农户选择集体经营性建设用地流转收益分配方式有正向影响;家庭人口数量、职业身份、集体土地运营及管理认知对农户选择集体经营性建设用地流转收益分配方式无显著影响。

企业成长周期、技术生命周期、企业家素质与技术要素参与收益分配方式的关系研究

本文首先概述了技术要素参与收益分配的相关理论及其主要形式,接着分别探讨了企业成长周期、技术生命周期、企业家素质与技术要素参与收益分配方式之间的关系。

纵向研发合作的收益分配与成本分担机制研究

在现实经济活动中,研发活动作为企业创新的最直接体现,将带来产品质量的提升或者生产成本的下降。针对一个存在两个下游制造企业和多个上游供应商的双层市场结构,从研发的质量维度出发,设计了一种收益分配机制,对上下游企业实施纵向研发合作前后的产量和利润变化进行了分析;并结合产量比例和利润比例两种研发成本分担机制,对纵向研发合作后的净利润水平、合作规模、研发成本等进行了研究。最后对一次研发合作的稳定性进行了探讨,得出了一些符合现实经济活动的结论。关键词:纵向研发合作;收益分配方式;成本分担机制;博弈论;

企业集团收益分配中的问题与对策

收益分配是企业集团的利益主体所关注的焦点。一般说来,企业集团的利益主体主要有:产权所有者(国家)、投资者(股东)、劳动者(职工)、债权人等。利益主体的多元性决定了利益分配方式的多样性,如国家征收税金,股东享受股利,职工领取薪金,债权人获得利息收入。此外,收益分配还包括提取公积金、弥补管理费用等期间费用。

新经济下我国相关会计问题的研究

会计作为管理经济活动的工具,在现代社会中发挥着越来越重要的作用,正如马克思所言:"社会越发展,会计越重要".会计是为其内在的会计主体服务的,会计主体发生变化,要求会计工作也要相应地发生改变,而理论是指导实践的工具,因此,会计理论研究必须要面对变化的会计环境,适时改变研究方向,这样才有利于我们实际工作的开展.我们现在正处在一个新经济的时代,新经济的建立在知识和信息的分配和使用上的经济,即以智力资源为依托,以高技术为核心,以信息技术为支柱,以知识为基础,在知识和信息的生产、分配和消费之上的经济,它又称为第四产业,智慧经济,知识产业.作为一种全新的经济形态,它完全不同于以土地、劳动力为主要生产要素的农业经济,也不同于以资本和技能为主要生产要素的工业经济,它的繁荣不是直接取决于资源、资本和技术的数量,而是直接依赖于知识或有效信息的积累和利用.由于新经济的出现,我国传统的会计理论和会计业务面临着新的挑战,这就要求我们必须要对新经济下会计商临的新问题进行研究.

提留统筹费的历史变迁

一、提留统筹费确立阶段（1985-1990） （一）背景 从农业合作化到人民公社，农民作为合作经济组织的成员，通过内部收益分配，以“统一核算、平均分配”的形式一直间接地承担着国家税收（“公粮”）和社区公益事业开支。1978年以后，农村实行家庭联产承包责任制，经营方式和收益分配方式发生重大变化，即“交够国家的，留足集体的，剩下全是自己的”，基本上变为分户经营、自负盈亏。

薪酬制度变革与现代企业治理结构创新

20世纪60年代后期以来,劳动者分享企业部分剩余收益的分享制企业逐步发展成为一种与传统支薪制企业相抗衡的企业组织形式。企业薪酬制度的根本性变革不仅进一步推动了现代企业治理结构的创新;它同时还能够在创新国有企业治理结构的基础上,十分有效地化解国有企业内生的“廉价投票权”、“内部人控制”以及外部治理机制极端弱化等治理难题。

从股份合作制企业的性质看其表决权

股份合作制是一项崭新的企业制度。关于其优点和作用，实践中已给予充分回答。但对其性质及其由性质所决定的表决权，理论界却有较大分歧。本文试图从理论上阐明其性质与表决权的关系。表决权是股份合作制企业根本性质的实现形式１、表决权从根本上讲是一种支配、控制权力...

论企业家人力资本运营的特殊性

企业家人力资本在企业运营中具有难以替代、难以监督、难以定价、难以承担即时风险和重大风险的特点。认识企业家人力资本运营的特殊性 ,并为此设置相应的收益分配方式 ,有助于充分发挥企业家人力资本的效用 ,形成科学的法人治理结构 ,进而实现企业利润最大化。

推广兜底保障机制经验 落实健康扶贫政策

人口增收脱贫。汪洋先后来到梅山镇和白塔畈镇，深入贫困村贫困户，详细询问村级和分户式光伏扶贫电站的建设运营状况，了解电价补贴等政策落实情况及发电收益分配方式，听取基层干部群众对进一步做好产业扶贫工作的意见和建议。

应重视投资者心理研究

在当前我国的集资活动中，因各种集资方式、周期、收益分配诸方面存在差异，投资者的心理状态也相应发生变化。目前，我国集资活动中多为债券集资，因而投资老不同时期的心理变化状态不仅涉及到集资者局部的生产和经营活动，而且对整个社会再生产过程也有影响。集资活动是个人或集团用货币资金参与社会经济活动的过程．在此过程中，集资规模、期限等因素均受投资者行为自主，在不同阶段如何选择最佳集资方式聚集更多的资金，集资者很有必要对投资者的心理活动进行研究．钟毕广同志在来稿中认为应从以下几方面入手：（一）投资者的心理动机；（二）投资者选择的投资收益分配方式；（三）投资者对集资者的信任程度；（四）投资者对投资周期的长短要求等．

进一步解放思想 转变观念 深化所有制改革——学习党的十五大报告札记

新一轮思想解放运动的落脚点在于深化所有制改革。所有制是可以也必须改革的。调整和改革所有制结构和实现形式并不改变社会主义性质。公有制的实现形式可以也应当多样化。所有制的改革势必引起收益分配方式的变革。

基于R&D溢出的集中研发联盟合作行为

研究了在联盟合作R&D中R&D溢出、R&D溢出的抑制能力以及创新能力对联盟成员的R&D投资策略的影响,确定了联盟获得最大期望投入的最优分配方式.研究表明:1)R&D溢出和创新能力对联盟成员增加R&D投入有正效应;企业抑制R&D溢出的力量对R&D投入有负效应,但影响力很弱.2)对于创新能力强的联盟,平均分配为最优分配方式;对于创新能力弱的联盟,市场规模低时选择按投入比例分配方式,市场规模高时选择平均分配方式.

人力资本经营者财务:一个理论构架

根据两权分离的变异和人力资本的质态特征 ,笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论 ,阐述了人力资本经营者财务的五大特点、四个职能和五个方面的内容 ,并分析了人力资本财务的分层结构 。

人力资本经营者财务论

一、人力资本经营者财务的特点物质资本是一种要素资本,发挥基础性作用,存在边际效益递减的趋势,而人力资本是一种能动性资本,在资本经营中发挥主导作用,具有边际效益递增的趋势,这二者具有质态上的差异。这样,虽然同样站在经营者的角度,但二者却各有其自身的运行轨迹。与物质资本经营者财务相比,人力资本经营者财务有以下特点: 1.人力资本保值增值基础的动态性。经营者的首要目标就是保证资本保值增值。

银行卡跨行交易如何定价？

银行卡跨行交易收益分配机制是影响银行卡市场发展的核心环节，直接影响到整个银行卡市场不同利益主体的利益平衡。随着银行卡市场的决速发展，现行的银行卡跨行交易收益分配方式已面临改革，重点要对信用卡、借记卡定价进行区分，同时，放弃对商户类别按利润定价的方式，改为按照银行卡机构为商户提供支付服务的成本进行定价。