收益视角下股东怠于履行清算义务认定研究

既有股东怠于清算义务的规定及其司法认定局限于对股东主观过错的评价,忽视了对于“小股东”评价标准不清和客观的举证困难,已不足以弥补当下案件事实多变及案件数量激增的空缺。判断股东怠于履行清算义务的情形,在现有的过错评价标准中,只重视失职股东在主观方面的评价,忽视了在成为义务股东之前客观利益的衡量,使得股东的权义失衡。公司法的目标是为了实现公司法中各种关系主体之间的利益平衡,引入收益视角进行综合性考量,可以更为全面地囊括股东怠于履行清算义务的情形,从而完善其责任认定的要件。从收益视角出发,结合已有主观过错的归责理念可以更好地明确承担清算义务股东的标准,使其积极关注公司的经营状态,在必要时推动公司清算机制的实行,减轻诉讼过程中的举证事由,保护债权人的合法权益的同时促进商事经济平稳发展。

从投资收益视角论在职教育与普通教育投资

劳动经济学认为:人力资本投资的利益都是发生在未来。如绩效、工资性报酬等。显然,一位劳动者要想获得人力资本的收益,最常见的途径是接受教育和培训。从人力资源决策的基本模型上来看,我们普遍认为普通教育在人力资本投资中实现的收益高于在职教育,但经过事实实践,普通教育获得的收益未必高于在职教育。因此,本文聚焦于在职教育与传统普通教育两种路径,从理论上比较分析两者各自的人力投资与收益,旨在扭转大众对在职教育的偏见,从而破除“教育路径与就业收入成绝对正相关”的惯性思维。

成本收益视角下农村老人入住幸福院的意愿研究

在互助养老模式影响日益扩大的背景下,文章认为是否入住幸福院是老年人经过成本收益衡量后做出的现实选择。基于对成本收益进行分析,政府应当加强宣传并呼吁家庭关怀;同时,幸福院应当发挥互助优势,以深层次的互助促进互助收益的增加,加强人文关怀以促进互助养老模式的可持续运行。

企业收益成本视角的校企合作动力机制分析

校企合作中存在企业缺乏参与动力的问题,根本原因在于忽视了企业的利益诉求。文章以劳动力密集型和高技能型两种用工模式下企业的收益成本对比分析为切入点,分析了企业参与校企合作的策略选择,并指出了影响企业参与校企合作动力的关键因素,最后提出了提升企业参与校企合作动力的策略建议。