秦皇岛书院的古代发展及近代改制研究

秦皇岛古代的书院,起步晚,数量少,较之河北其他地区相对滞后。该地区明代产生书院,成为传统教育的重要组成部分,并形成别具特色的教学活动及办学方式,对当地的人才培养和学术发展产生过重要的影响。至清末书院近代改制时期,秦皇岛古代书院改为新式学堂,融入近代教育体制中,推动了秦皇岛地区近代教育的发展。

路虽远 行则必至——中石化检维修企业改制十五年回顾

2000年,随着国有企业改革的浪潮,中石化检维修企业在中石化“主辅分离、辅业改制”的政策指导下,开始分批进行企业改制。从济南炼化建安公司、重庆川维厂建安公司开始试点,到2008年齐鲁石化建设公司、镇海石化建安公司改制完成,历经八年,中石化将检维修企业全面改制成民营企业。如果以2008年作为一个改制起始点,这些企业至少已经走过了十五年的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的道路。

一种应用于工程机械底盘改制的装配工装结构设计

为了满足底盘改装过程中的装配工艺需求,以混凝土泵车上装为例,分析了产品装配工艺特点与调试底盘改制的作用,设计出一种新型调试用传动轴改制装配工装结构,解决了产品在装配、功能调试阶段工序转运与动力问题。该研究成果对工程机械车辆产品设计、装配工艺有一定的参考价值。

传统民间改制型儿童斗篷的复原与设计研究

传统民间改制型儿童斗篷是利用成人旧衣物改制而成的童装之一。文章以江南大学民间服饰传习馆馆藏和笔者田野考察拍摄的改制型儿童斗篷为研究对象,以探究其改制背景、工艺痕迹、服装结构来推演旧衣物来源,并通过复原马面裙、女褂改制成儿童斗篷的过程为案例进行实证。研究表明:民间制作者通常首选布料面积大、绣花精致具有装饰性的传统民间服饰作为改制材料,其次是其他家纺产品;其设计特征表现为色彩选择以祈福为目的,图案重组以满足显露需求为重点,细节装饰以搭配主体为基准,改制遵循“以大化小”“翻旧为新”“美化传承”的原则。所蕴含的设计思想和文化内涵,充分体现了中华民族的艰苦朴素品质、祈福观念、民间造物智慧。

国企改制背景下厂区题材影视剧的集体记忆建构研究--以《平原上的摩西》与《漫长的季节》为例

2023年以来,出现了几部描写国企改制背景下厂区文化记忆建构特性的作品,以热播影视剧《平原上的摩西》与《漫长的季节》为代表。两部剧在建构与国企改制相关的集体记忆方面,与法国社会学家莫里斯·哈布瓦赫的理论框架不谋而合。它们的建构路径是:以相似空间打造“记忆之场”,以意象符号建构厂区记忆,以家庭命运书写历史承续,且较之同类题材影视剧,进行了“以父之名”的重建。这些对于未来相关影片中应如何从更深层次建构国企改制的集体记忆提出进一步思考。

清末科举改制下的浙闱新变与现实省思

光绪二十七年,清政府颁发科举改制谕令,对乡试命题范围、参考书目以及阅卷标准等进行改革。但改革使入闱前浙江士子进退维谷,闱场内乱象也不一而足,考生失范行为频现,仓促条对、敷衍作答、试卷曳白被贴者更不知几何。最终,在考生消极应对与考官素质不足、路径依赖等因素的交互作用下,新制精神的落实大打折扣,以致科举制度最后的更张未能为自身续命。清末科举改制失败对当前考试制度改革,尤其是高考制度改革,仍具有重要启示。它警示后世在推出重大考试改革之前,务必要系统谋划,充分准备,循序推进。

企业改制背后的潜在风险与风险管理策略研究

企业改制是适应市场变化、提升竞争力和实现长期可持续发展的重要举措。文章旨在探讨企业改制过程中潜在的风险因素及有效的风险管理策略,有助于企业更好地规划、实施和监控改制,确保改制的成功实施和可持续性发展。加强对风险的识别和采取相应的措施,企业可以顺利改制,实现长期繁荣。

关于国有企业改制中资产评估问题的探究

在规范国有企业改制资产评估工作的基础上可保障改制的顺利实施和国有资产保值增值。本文深入探究国有企业改制中资产评估的问题,针对评估范围、标准、方法以及监督机制等方面展开系统分析,得出结论:明确评估范围,统一评估标准是解决国企资产评估问题的关键措施;专业估值团队与多元化估值方法的应用对于提高评估准确性至关重要;独立监督机构的设立及动态化跟踪评估的实施能有效防止利益输送,增强评估的公正性;细化资产分类体系,依据资产特性评估可进一步增强评估的准确性与合理性。

企业改制重组决策中的税务筹划探讨

企业改制重组是现代企业发展的重要策略之一,其通过整合资源、优化经营结构,企业能够提高竞争力并实现持续增长。在改制重组过程中,税务问题往往是一个不可忽视的因素。税务筹划作为一种财务管理手段,其旨在通过合理规划税收方案,优化企业财务状况和利润表,降低企业税收负担和风险。因此,在企业改制重组决策中,研究税务筹划的实践发展,相对必要。此类工作的实际实施过程中,或存有部分有待解决的问题,通过分析得出相关问题的优化策略,同样是此次研究所关注的内容。

企业改制过程中财务与会计问题及处理探析

随着改制开放和市场经济的不断深入,我国企业为了顺应改制大势,提高竞争力,都采取了改制的方式。公司改制,即将原来的公司体制改造为崭新的公司体制,其实质是公司管理体制的改制与体制的改制。在改制中,不可避免地产生了一些财务和会计方面的问题,要结合实际,妥善地加以解决;从而确保改制进程的顺畅,确保公司的正常运作。为此,本文重点就企业在改制中所面临的一些财务和会计方面的问题进行了分析,并针对这些问题提出了一些对策。

超大直径泥水盾构中心冲刷系统适应性改制

为了提高超大直径泥水盾构在长距离复杂地层掘进过程中盾构机中心冲刷系统的实用性及可操作性,使其能够更好的克服因复合土层带来的盾构机刀盘中心易结泥饼的问题,从而使盾构机中心冲刷系统具有更好的冲刷效果,本文结合武汉轨道交通七号线八标三阳路长江隧道工程,通过对盾构机原中心冲刷系统在复合土层实际施工中遇到的中心冲洗堵塞、冲洗流量小、压力小等问题进行分析,提出对原中心冲刷系统的合理改制措施,改制后的中心冲刷系统冲刷较之原中心冲刷系统冲刷效果更好且使用更加便利。

低成本创新改制静电除尘演示器

师生自制静电除尘演示器难度较大,且在做演示实验时也存在一些不足之处。为此,介绍了一种改进自制静电除尘演示器的方法:利用简单易得的低成本材料创新改制成全封闭式静电除尘演示器。教学实践证明,新改制成的全封闭式静电除尘演示器操作简便,实验现象直观明显,实用性强,可用于教师课堂演示和科普讲座,也便于学生课外自制并进行实验探究,促进了学生的深度学习。

道路运输企业改制案例浅析

众所周知，国有企业改制的最终目的是提高竞争力。有关专家认为，提高企业竞争力是从整个社会的角度来看的，而企业改制之后是否存在或以什么形式存在则是因其改制方式的差别。为此，对于企业而言，改制方式的选择就显得尤为重要。笔者通过对某市长途汽车总公司改制案例进行透析，发现“不参与累积优先股”在国有中小企业改制中的优势，并希望能引起企业对改制方式多样化的思考与借鉴。

晚清下层士子对书院改制的认知与反应--基于《退想斋日记》的微观考察

晚清山西士子刘大鹏的日记记录了书院改制前后一个下层士子的观察和体验。书院改制之前,刘大鹏经历了由书院求学者向书院管理者的身份转化,他在认可书院教育价值的同时,也十分敏感地意识到晚清书院滋生的诸多问题,如治学风气的败坏、膏奖制度的流弊、师生关系的畸变等。书院改制初期,刘氏的主要反应是:对裁减膏奖的强烈抗议,对引进西学的矛盾心态,对人才理念更新的漠视。书院制度转向学堂制度之时,刘氏又表现出明显的不适与不满:担忧书院改制后的“士子失业”,批判书院改制的“名实不副”,指责书院改制中的“与民争利”,指出书院改制可能带来的伦理危机与统治危机。这些历史意见并不完全出自个人利益的考量,同时反映了社会转型时期下层士子对家国命运的担忧。

清末科举改制中的州县校士馆与新学课艺

甲午战后,朝野议变科举的呼声日益强烈,在省及州县层面,清廷诏命酌改书院为新式学堂。各地为了安抚和安置因变书院而生计受困的老生员,留出部分书院暂改为“校士馆”。这类过渡性机构以“新学”课艺为考课形式,继续发放膏火养士。新学课艺这种知识表述形式在清末经历了三个发展阶段,逐渐固定下来,影响及于民国初年及以后。随着科举改制的推进,清末书院、地方校士馆这类传统的国家知识统制空间也相应发生了近代转型,而转型后的书院、校士馆,又在新学课艺的推广和近代知识的普及与引渡中扮演了不容忽视的角色。

《春秋繁露》之《三代改制质文》篇释义

《三代改制质文》是《春秋繁露》中一篇十分重要的文章,也是一篇对理解董仲舒的政治思想颇有代表性的文章。该篇主要通过阐述与引申《春秋》“王者必改制”的内在含义,借助于对传说古史特别是夏商周历史的解读,来全面论述董仲舒对于王朝更迭及制度化改革的思想主张。董仲舒以“天人合一”“天人感应”的理念为基础,为王朝的更迭改制确立了“三统”“四法”的天道原则及其制度化内容与程序设计。董仲舒关于王朝更迭改制的思想具有鲜明的公羊学派的特点,其主要目的是在变与不变之间找到一种政治文化的平衡。作为华夏的政治文化传统,董仲舒认为是不变的,但对于王朝更迭、履新的历史必要性则需要大力认可,否则就无法推动社会的继续发展与政治的革新。

国企改制调查报告:成本支付、股权结构、绩效变化

改制成本支付是改制中的最大技术性难题。"双重置换"模式得到了较普遍的认同,大部分改制为非国有的企业同时也通过支付经济补偿金的方式实现了职工身份的转换。混合所有制和股权多元化是我国国企改制的重要特征,绝大部分样本改制企业都有两个以上的股东共同存在。从所填报的数据来看,民营化企业绩效提高最显著,而仍然保持国有控股的企业绩效提高最不显著。

社会力量参与公立医院改制的激励约束机制构建

关注现代医院管理制度的建立、监管机制建设、社会资本引入等问题,探索较为合理明确的公立医院改革道路。公立医院改革是深化医药体制改革的一项重要任务,其中社会力量参与改革是重点方向。社会力量参与公立医院改制实质上是一种基于委托代理的契约关系而作出的行为。

学术期刊转企改制的困惑与出路

新闻出版总署近期发布了《关于报刊编辑部体制改革的实施办法》,学术期刊面临转企改制的大考,对此各地热议不断,直接影响到贯彻落实的具体方案的出台。究其原因,一方面是因为改革对象本身的复杂性使然,另一方面则是因为主管部门对改革路径的选择存有认识上的误区。国外学术期刊的商业化是建立在成熟的出版市场基础之上的,而我国目前的期刊出版市场还不太健全,完全在政府的主导下走"先改制后市场"的路子,可能导致改革阻力增大,成本提高,且缺乏持续发展的动力。正确的改革路径应该是"先市场后改制",期刊管理部门须从"政府—改制—市场"的运作模式转变为"政府—市场—改制"的运作模式:首先要改革现有的期刊管理体制,打开市场之门;其次是建立科学的期刊评估标准,培育市场,规范市场;然后让市场进行资源整合,引导学术期刊的转企改制。如此,学术期刊改革才会健康有序地进行,学术期刊的专业化、特色化、集约化、规模化发展方能水到渠成。

企业改制中的员工参与与改制效果评价

根据"中国综合社会调查(CGSS)"的数据,选取经历过改制的国有或集体企业人员资料,结合企业所有权类型的变化、企业改制前的绩效、员工对于改制的熟知和参与状况以及福利待遇等方面的变化,考察改制对于企业绩效的影响以及对改制的认可。研究发现,改制后企业的公有制类型和对改制的"参与"会提高员工对改制的认可,而工资和福利待遇的提高、工作积极性以及对工作的热爱将正面影响员工对改制的评价。