供给侧结构性改革背景下的国企改制路径

文章旨在研究供给侧结构性改革背景下国有企业改革的路径选择。通过文献分析、措施研究等方法,全面梳理了当前国有企业面临的矛盾和挑战,剖析了推进国企改革的必要性。在此基础上,提出了优化国有资本战略性布局、积极推进混合所有制改革、完善市场化选聘用薪机制、强化国资监管信息化建设等主要改革路径。研究表明,只有遵循市场化方向,完善现代企业制度,理顺政企关系,注重改革的系统性、协同性,才能充分激发国有企业的活力,提高供给质量和效率,为经济高质量发展贡献新动能。

我国专业运动员薪酬制度演进及改制路径

基于特殊国情与时代发展阶段限定,我国当前竞技体育的主体仍然由专业运动员构成。随着事业部门的改制,多数专业已经走出计划经济的制约,逐步走向市场化,运动员薪酬也由职务等级薪酬向绩效薪酬转变。然而,这一过程注定是长期而艰难的。通过文献法、推理逻辑法对当前专业运动员薪酬现状进行分析,找出存在问题,并提出解决路径。