旧城区空间要素分析及公共空间改善探索——以厦门营平片区为例

通过对厦门市思明区营平片区的现场调研,分析了营平片区各类空间要素及公共空间.尝试分析经过城市化发展后,营平片区现存的各类传统及现代空间要素,体现了营平片区的历史文化价值.通过对公共空间的分析,提出了针对公共空间存在的问题的改善探索建议,以期能为今后关于营平片区及其他旧城区发展的相关研究提供资料和参考建议.

北京市事业单位公开招聘考试改善探索与实践

北京市自2012年开发并推行了体现事业单位用人特色、分3类岗位考试的事业单位公开招聘考试新模式,重点考查进入事业单位岗位工作所需的公共基本能力,为事业单位甄选人才发挥了积极作用。为进一步提升考试科学性水平,本研究进行了跨年度、跨考次的数据分析,结合问卷调查结果,深入分析了考试质量、新题型表现、考试社会评价等方面,并进行了跨次考试的等值性分析以及与公务员录用考试成绩相关的分析。结果表明,新模式考试质量较好,不同次考试等值性良好,且与公务员录用考试具有相容效度。基于研究结果,北京市改进了主观题目以加强对问题解决能力的考查;提升了空间关系题型的表面效度,使该题型更贴近用人单位和测查考生空间能力的实际需要。

在新型贼市化发展进程中探索质监行政执法难点及改善措施

在广州加快新型城市化发展的进程中，作为行政执法人员，在发挥质量技术监督的职能上，针对当前在行政执法过程中遇到的查找违法证据难、调查取证难、逾越地方保护难、罚没执行难以及执法力量不足的问题方面进行探讨，并提出一些可行的措施，解决行政执法过程中遇到的困难，提高行政案件办理的效率。

论法官职业压力的现状与改善

在美国司法权无疑处于权力金字塔的最高峰。而我国司法权的地位着实有些'悲剧性'色彩,不仅在与立法权、行政权的对抗中处于完全的'下风'地位,而且法官群体面对种种职业压力,使法官处于'弱势群体'的行列。法院应从心理疏导机制、职业保障机制、人才准入机制、人身安全机制、良性晋升机制来改变这种状况。