改良式SBAR模式在呼吸内科危重症患者交接班中的临床应用

探讨改良式SBAR模式在呼吸内科危重症患者交接班中的临床应用。方法2019年2月-2019年11月,本院呼吸与危重症监护室患者200例,该阶段为患者服务的护士有 40名,按照入院时间/随机分层法将200例重症患者与护士分为两组,每组各有 100 例患者20 名护士。对照组开展传统交接班,观察组开展改良式SBAR交接班模式交接班,比较两组是交接班耗时、护理交接班满意度。结果与对照组相比,观察组交接班耗时缩短(p<0.05);护理交接班的满意度明显得到提高,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论改良式SBAR模式缩短了交接班时间,改善护士对护理交接班的评价, 有效提高护士与护士之间的满意度。

改良式SBAR沟通模式在急诊重症监护室交接班干预中的效果评价

评价改良式SBAR沟通模式在急诊重症监护室交接班干预中的效果,做好相应数据对比工作。方法 在2021年4月-2022年4月我院急诊重症监护室中,筛选符合条件的60例患者纳入本次研究范围,对其实施改良式SBAR沟通模式,并且完成数据统计分析工作。结果 从科室护理管理质量评分与交接班护理考核质量评分、患者护理满意度上看,干预后明显高于干预前(P<0.05);从交接班时间看,干预后明显比干预前短;对比转出过程中不良事件发生率和交接不当导致的不良事件发生率,干预后明显比干预前更低(P<0.05)。结论 在急诊重症监护室交接班干预中,应用改良式SBAR沟通模式的效果特别理想,应当大力推广和运用于临床实践中,以便为患者的快速康复贡献一份力量。