地勘单位专技人才激励方式的思考与研究

地质工作属于先行性的基础工作,对于社会经济的发展有着十分重要的保障作用。长期以来,我国的地勘单位在技术方面较为滞后,工作条件较为艰苦,在这样的环境下技术人才流失现象较为严重,影响到了自身的健康发展。在新经济常态下,地勘单位必须积极转型升级,实现创新发展。而打造专业技术过硬的人才队伍,是实现这一目标的有效途径。本文就简单分析了我国地勘单位人才激励的现状及存在的问题,在此基础上,探讨了地勘单位专技人才激励方式的构建和改进对策,仅供参考。