在改革发展期企业员工思想动态管理路径研究

全面深化改革,势必会影响企业员工的既定利益,出现热点、难点问题。企业迫切需要及时了解员工的思想动态,做好缓解矛盾、调节情绪、思想沟通等工作,从思想引导、人性关怀、制度建立等途径入手,为企业平稳发展保驾护航。

我国高考英语完形填空题的回顾与审思

从1987年到现在,我国高考英语完形填空题相继经历了引入探索、巩固稳定和改革发展3个阶段。2011年高考19套英语试卷的完形填空题各具特色,精彩纷呈,尤其是湖南卷英语完形填空题的设题理念具有很好的可持续性和发展性。