改革和完善党内选举制度的几点思考

党内选举制度是党内民主的一项基本制度,它的完善程度决定着党内民主建设的层次和水平。改革和完善党内选举制度应当依据党情、国情,有领导、有步骤、有秩序地稳步推进。要积极探索建立选举制、任期制和罢免制三位一体的制度体系。

改革和完善党内选举制度应从县级实现突破

鉴于中国的特殊国情和县级党组织在整个党的组织体系中所具有的特殊地位和作用,党内选举制度的改革和完善应考虑从县级实现突破。为此,应以推进党内民主为价值取向,以基层党内选举的试点经验为实践基础,以理顺党内权力授受关系为关键环节,改革和完善党内选举制度,推进党内民主的进程。

进一步改革和完善党内选举制度

该文通过分析进一步改革和完善党内选举制度的重要性及近年来党内选举制度改革试点路径及其成果,指出必须进一步解放思想,进一步改革和完善党内选举制度,真正推行竞争性选举制度。

改革完善党内选举制度的对策与建议——关于党内选举制度改革举措观点述要

改革和完善党内选举制度需要多方举措,具体地说,一是进一步完善候选人产生制度;二是要逐步扩大选举的范围和层次;三是要进一步改革完善差额选举制度;四是要调整代表结构,提高代表素质;五是要改革和完善党内选举程序;六是要建立健全党内选举监督机制;七是要建立与选举相配套的有关制度;八是要探索和建立其他一些制度。

论党内选举制度改革和完善的理论基础及其重要性

党内选举制度是马克思主义党建理论的重要组成部分 ,中共三代领导人的民主党建思想为其改革和完善提供了重要的理论指导。改革和完善党内选举制度是发展党内民主的必然要求 ,亦是巩固党的执政地位的重要途径。

改革和完善基层党内选举制度探析

党内选举是党内民主的基石和精髓,标志着党内民主的发展程度,反眏出党的自身建设的深度。围绕积极发展党内民主,党的十八大报告明确提出要改革党内选举制度。提出了要规范差额提名、差额选举,形成充分体现选举人意志的程序和环境。本文对基层党内选举制度存在的问题、存在问题的原因以及改革和完善基层党内选举制度等问题进行了探讨,希望能从中总结出一些有益的经验。

论党内选举制度的改革和完善

党要永远保持自己的先进性 ,巩固自己执政地位 ,必须不断推进党内民主政治的发展 。

改革和完善基层党内选举制度探析

党内选举是党内民主的基石和精髓,标志着党内民主的发展程度,反应出党的自身建设的深度。围绕积极发展党内民主,十八大报告明确提出要改革党内选举制度。提出了要规范差额提名、差额选举,形成充分体现选举人意志的程序和环境。本文对基层党内选举制度存在的问题、存在问题的原因以及改革和完善基层党内选举制度等问题进行了探讨,希望能从中总结出一些有益的经验。

改革和完善党内选举制度发展党内民主

十六大报告指出“党内民主是党的生命” ,实现党内民主的形式是多层次、多渠道、多种多样的。而十六大提出的“改革和完善党内选举制度”则是其中最具基础性、也是最为迫切的一项工作。这是为适应全面建设小康社会、实现民主政治建设目标、改进和加强党的建设而提出的一项重大举措。

改革与完善党内选举制度之我见

党内选举制度的继续改革与完善是健全与发展党内民主的重要组成部分。必须针对党内选举制度中所存在的一系列问题,进行"有的放矢"的改革。必须建立开放式的竞争性选举制度,设置选举制、任期制和罢免制三位一体的党内选举机制,完善对违反党内选举制度行为的监督和惩罚机制,最重要的是要加强纪委监督的权威性和有效性。

改革党内选举制度 充分体现党内民主

党内选举制度是衡量党内民主发展程度的重要标志,是党内民主的一项根本制度,也是党内民主的主要实现形式。发展党内民主,关键是要健全党内选举制度。目前我国的选举制度还存在一些问题,有待进一步深化改革和不断完善。要充分认可、尊重、保障和监督选举结果,杜绝没有结果的党内民主。

党内制约监督制度的改革与完善

要改革与完善党内制约监督制度,就要进一步明确规范权力,规范各级党政主要领导干部职责权限,科学配置党政部门及内设机构权力和职能,明确职责定位和工作任务,公开领导干部的权限和职责,明确对领导干部廉政勤政的要求。党内制约监督的重点是加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。要进一步加强对领导干部的"权力观""科学发展观"教育,严防领导干部以权谋私,加强对"一把手"的监督,加快推行领导干部财产和有关事项公开的制度,充分利用各种平台特别是互联网,加强监督工作,形成监督合力。必须改革和完善党内制约与监督体制,"落实党风廉政建设责任制",加强党内平行监督机制,进一步完善纪检工作双重领导体制,强化上级纪委对下级纪委的领导。加强党内制约监督,还要正确处理新形势下纪委同党委的关系,正确处理上级纪委提名、考察为主与民主选举的关系,积极回应"纪委书记由谁来监督"的问题,坚持依法监督和查办。

领导干部眼中的党内选举制度改革——对376位领导干部的问卷调查及分析

改革和完善党内选举制度，是党的十七大以来推进党内民主建设的重要内容和重要举措。领导干部既是党内选举实践的参与者，也是党内选举制度改革的主要推动者，党的领导干部对党内选举状况的评价以及党内选举制度改革的看法和建议，是研究党内选举制度改革的重要依据。对于正确认识党内选举现状、理清党内选举制度改革的思路、推动党内选举制度改革和完善具有重要作用。

从衡阳贿选案看地方人大选举制度的改革与完善

地方人大贿选的本质是金钱政治、权钱交易,它给国家和社会造成的危害是严重的。衡阳贿选案是地方人大贿选中较为典型的案例,深刻地暴露出我国地方人大选举制度的设计缺陷,如候选人提名制度不合理、缺乏相应的竞选机制、监督机制和处罚机制不完善等。推进地方人大制度的健全和完善,要建立规范的代表候选人提名制度,扩大选民和代表联合提名候选人的比例;在选举中切实落实差额选举制度,引入正当竞选机制;健全监督机制,加大处罚力度。

关于改革和完善党内监督制度的思考

目前党内监督有很大发展,但仍然存在着不足,尤其是没有完善“以权力制约权力”的相关制度、权力之间的监督制衡机制远没有形成。因此,应当“在坚持‘一元制'前提下,建立分权制衡的监督机制”、“科学配置党的权力”、“推行党的代表大会常任制”、“加强党内专门机关的监督”等举措。

县乡党政领导干部选举制度改革的路径探讨——兼论人民民主与党内民主的融合式发展

人民民主与党内民主在实践中相互交错 ,密不可分 ,两者的联结点突出表现在选举过程中。近年来县乡党政领导干部选举制度围绕候选人的推选方式进行了一系列制度创新 ,逐步显现出人民民主与党内民主融合式发展的新趋势。今后县乡党政领导干部直接选举应充分调动既有的人民民主和党内民主的资源 ,探索出一种既有广泛的代表性 ,又坚持党管干部原则的选举方式 ,同时完善各项配套制度 。

人民民主与党内民主的融合式发展——县乡党政领导干部选举制度改革的路径探讨

人民民主与党内民主在实践中相互交错 ,密不可分 ,两者的联结点突出表现在选举过程中。近年来县乡党政领导干部选举制度围绕候选人的推选方式进行了一系列制度创新 ,逐步显现出人民民主与党内民主融合式发展的新趋势。结合这种趋势和选举中积累的其他经验教训 ,笔者认为今后县乡党政领导干部直接选举时机尚不成熟 ,应充分调动既有的人民民主和党内民主的资源 ,探索出一种既有广泛的代表性 ,又坚持党管干部原则 ,并充分发挥人大代表 (党代表 )作用的选举方式 ,同时完善各项配套制度 。

我国选举制度改革与完善视阈下之博弈论分析

选举制度是国家政治制度的重要组成部分,是衡量一个国家政治民主化进程的重要标志。我国现行的选举制度,虽屡次改革,但仍存在一些问题,无法实现经济学中博弈论所追求的"利益均衡",直接影响着我国民主政治的进程。只有不断改革与完善选举制度,才能增强选举制度的活力,从而更好地服务于民主政治的发展。

论党内选举制度的完善

完善党内选举制度是党员民主权利的保障,是干部权力合法性的基础,是巩固党执政地位的途径,是扩大人民民主的前提。目前我党党内选举制度内容欠民主、体系欠健全、落实欠规范,因而它的完善成为时代的诉求。完善党内选举制度,必须改革其内容,推进民主进程;健全其体系,加快法规建设;理顺其关系,加强监管力度。

改革党内选举制度的着力点

当前和今后一段时间,改革党内选举制度的主要着力点是:改革候选人提名制度,改进候选人介绍办法;改革公推直选制度,逐步扩大党组织直接选举范围;改革差额选举制度,适当扩大差额选举的范围和比例;改革竞争选举制度,提高竞争选举质量;改进选举程序和投票方式,保障党内选举结果的合法性;健全与选举相配套的制度,营造优秀人才脱颖而出的制度环境。