论国企混改面临的挑战和改革新趋势

如今市场经济扮演在资源配置上发挥决定性作用的角色,国有企业作为市场竞争主体的一部分,与其他民营企业相比却呈现出效率低下,经营不善的情况。基于此,国企改革势在必行,其中焕发国有企业新生机的重要动力便是国企混改。自2016年开启国企混改试点开始,国有企业混合所有制改革成为焕发国有企业新生机的重要动力。本文通过研究国企改革的背景及意义来揭示实行国企混改的原因,并说明国企混改在国有企业发展过程中所发挥的优势作用以及其面临的挑战和改革新趋勞。

从欧洲模式到美国模式:欧洲博士生培养模式改革的趋势

20世纪90年代以来,在各种因素的推动下,欧洲各国及澳大利亚纷纷启动博士培养模式的改革,主要表现为以下趋势:研究生院制度逐渐扩散,新的博士项目和质量标准相继涌现,跨学科、跨机构培养博士生兴起,指导方式从单一导师制走向联合导师制,博士培养更加注重训练过程,逐渐融入通识因素,其总体趋势是从"欧洲模式"转向"美国模式"。中国博士培养机制的改革在很多方面与欧美的趋势相一致,但在强化学术训练、推动跨学科博士培养、提高国际化水平方面已经远远落后于西方国家,迫切需要进行进一步的改革。