从层次到类型:职业教育的改革缘由、改革举措及现实困境

新时代背景下,类型成为职业教育新的身份标识。这是由于传统层次模式下职业教育难以满足自身、学生、国家战略发展的需求。在现今转型时期,职业教育主要通过质量提升、法律修改、体系重塑促进职业教育类型化,但是也存在职业教育本体类型定位模糊、职业教育内部类型设置问题、职业教育类型身份认同不强等现实困境。在未来类型建制模式下,职业教育需要明确职业教育类型内涵,打通内部进路,型塑类型身份标识。

有限责任公司的现代化——德国公司法文本竞争的嬗变

基于吸引投资、提高德国有限责任公司这种企业组织形式国际竞争力的考量,同时为提高德国有限责任公司法规范公司改革及运营的灵活性、高效性,以应对法律主体竞争带来的冲击,德国《有限责任公司法》进行了深入而全面的现代化改革。改革的内容涉及有限责任公司设立程序的简化,有限责任公司法定资本筹集与维持制度的优化,企业主公司这一类新型有限公司形态的制度以及债权人保持规则而立法的整体性,以强化对公司债权人利益的法律保护等。