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金融危机下对数量放松型货币政策的思考
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作者 张蕾 《大众商务(下半月)》 2009年第5期34-34,共1页
为了应对当前风靡全球的金融危机,全球主要经济体纷纷加入数量放松型货币政策的行列,这一政策能否引领经济走出衰退?结合1930年的大萧条,本文对这一问题进行了简单的分析。
关键词 金融危机 大萧条 数量放松型货币政策
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作文教学中的“放松型警觉”
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作者 陈金祥 朱沐云 《教学与管理(小学版)》 2005年第9期58-59,共2页
关键词 作文教学 放松型警觉” 语文 学习理论 写作素材 小学 课程标准
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自控损耗忽略的内容:自我控制的启动效应 被引量:3
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作者 张国礼 张力为 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2017年第5期423-428,共6页
大量研究采用双不相关自我控制任务的范式,证明自我控制会引起自我损耗。但双不相关自我控制任务不具有现实普适性,基于生态学考虑探讨自我控制的启动效应。采用两个单因素被试间实验设计,实验1为单自我控制任务下趋向型控制对印象判断... 大量研究采用双不相关自我控制任务的范式,证明自我控制会引起自我损耗。但双不相关自我控制任务不具有现实普适性,基于生态学考虑探讨自我控制的启动效应。采用两个单因素被试间实验设计,实验1为单自我控制任务下趋向型控制对印象判断的启动效应,实验2为双任务范式下相关控制任务对颜色Stroop任务的启动效应。结果发现:(1)对于单自我控制任务,趋向型控制具有启动效应,抑制型控制具有逆效应;(2)对于双自我控制任务,相关控制任务相对于无关控制任务表现出启动效应。因此,自我控制不等于自我损耗,应关注自我控制的积极效应。 展开更多
关键词 自我控制 自我损耗 趋向控制 抑制控制 放松型控制
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NGO的双面效应与治理模式研究
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作者 江希 《发展研究》 2014年第9期66-70,共5页
本文通过分析NGO的双面效应,结合两种典型的理想治理模式来探讨政府如何趋利避害,采取最大化NGO的社会价值。在充分了解国情和体制环境前提下,政府应该尊重NGO发展的自身规律,综合运用服务和管制的策略,包括对NGO严格准入与合理监控以... 本文通过分析NGO的双面效应,结合两种典型的理想治理模式来探讨政府如何趋利避害,采取最大化NGO的社会价值。在充分了解国情和体制环境前提下,政府应该尊重NGO发展的自身规律,综合运用服务和管制的策略,包括对NGO严格准入与合理监控以规避风险,对NGO提供全面保障以促进发展,以及对NGO采取综合管理策略以趋利避害等。 展开更多
关键词 NG O管制 放松型 治理模式
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NGO的双面效应与治理模式研究——以三明市NGO发展现状为例
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作者 江希 《知识经济》 2013年第24期8-10,共3页
本文通过分析NGO的双面效应,结合两种典型的理想治理模式来探讨政府如何趋利避害,如何来最大化NGO的社会价值的重要问题。在充分了解市情的前提下,政府应该尊重NGO发展的自身规律,综合运用服务和管制的策略,包括对NGO严格准入与合理监... 本文通过分析NGO的双面效应,结合两种典型的理想治理模式来探讨政府如何趋利避害,如何来最大化NGO的社会价值的重要问题。在充分了解市情的前提下,政府应该尊重NGO发展的自身规律,综合运用服务和管制的策略,包括对NGO严格准入与合理监控以规避风险,对NGO提供全面保障以促进发展以及对NGO的综合管理策略以趋利避害。 展开更多
关键词 NOD 管制 放松型 治理模式 伙伴关系
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假日旅游小议
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作者 曾崇文 《川南工商》 2000年第4期21-21,26,共2页
关键词 中国 旅游业 假日旅游 消遣 放松型 陶冶情操
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Identification of deregulated miRNAs and their targets in hepatitis B virus-associated hepatocellular carcinoma 被引量:21
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作者 Wen Wang Lan-.luan Zhao +1 位作者 Hao Ren Zhong-Tian Qi 《World Journal of Gastroenterology》 SCIE CAS CSCD 2012年第38期5442-5453,共12页
AIM: TO identify the differentially expressed miRNAs and their targets in hepatitis B virus (HBV)-associated hepatocellular carcinoma (HCC). METHODS: Six hundred and sixty seven human miRNAs were quantitatively ... AIM: TO identify the differentially expressed miRNAs and their targets in hepatitis B virus (HBV)-associated hepatocellular carcinoma (HCC). METHODS: Six hundred and sixty seven human miRNAs were quantitatively analyzed by Taqman lowdensity miRNA array (TLDA) in HBV-HCC tissues. Gene ontology (GO) and Kyoto Encyclopedia of Genes and Genomes (KEGG) pathway analyses were used to analyze the significant function and pathway of the differentially expressed miRNAs in HBV-HCC. TargetScan software was used to predict the targets of deregulated miRNAs. Western blotting and luciferase assay were performed to verify the targets of these miRNAs.RESULTS: Ten up-regulated miRNAs (miR-217, miR- 518b, miR-517c, miR-520g, miR-519a, miR-522, miR- 518e, miR-525-3p, miR-512-3p, and miR-518a-3p) and 11 down-regulated miRNAs (miR-138, miR-214, miR-214#, miR-199a-5p, miR-433, miR-511, miR-592, miR-483-3p, miR-483-5p, miR-708 and miR-1275) were identified by Taqman miRNAs array and confirmed quantitatively by reverse transcription polymerase chain reaction in HCC and adjacent non-tumor tissues. GO and KEGG pathway analysis revealed that "regulation of actin cytoskeleton" and "pathway in cancer" are most likely to play critical roles in HCC tumorigenesis. MiR- 519a and ribosomal protein S6 kinase polypeptide 3 (RPS6KA3) were predicted as the most significant can-didates by miRNA-mRNA network. In addition, cyclin D3 (CCND3) and clathrin heavy chain (CHC), usually up-regulated in HCC tissues, were validated as the di- rect target of miR-138 and miR-199a-5p, respectively. 展开更多
关键词 Hepatocellular carcinoma miR-138 miR- 199a-5p Cyclin D3 Clathrin heavy chain Bioinformatics Taqman array
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主管工作之余的经历对其辱虐管理的影响研究 被引量:1
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作者 邬文兵 邓慧 +2 位作者 武文 倪丹 张熠华 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第7期227-236,共10页
现有研究主要探讨了主管的辱虐管理如何影响员工工作表现,而对这一行为的前因探索不足,少有研究关注主管在工作场所之外领域的经历对其辱虐管理的影响。基于自我损耗理论,本研究以118名主管和669名员工为研究对象,旨在探索主管工作之余... 现有研究主要探讨了主管的辱虐管理如何影响员工工作表现,而对这一行为的前因探索不足,少有研究关注主管在工作场所之外领域的经历对其辱虐管理的影响。基于自我损耗理论,本研究以118名主管和669名员工为研究对象,旨在探索主管工作之余的经历对其辱虐管理的影响机制以及情绪调节在其中发挥的调节作用。研究结果显示:(1)主管工作之余的困扰型经历正向影响其自我损耗,工作之余的放松型经历负向影响其自我损耗;(2)主管的自我损耗在工作之余的困扰型经历和辱虐管理之间的关系、工作之余的放松型经历和辱虐管理之间的关系中发挥中介作用;(3)主管的情绪调节不仅会弱化工作之余的困扰型经历对自我损耗的正向影响,还会削弱工作之余的困扰型经历通过自我损耗对辱虐管理产生的间接影响;(4)主管的情绪调节不仅会弱化工作之余的放松型经历对自我损耗的负向影响,还会削弱工作之余的放松型经历对辱虐管理产生的间接影响。 展开更多
关键词 主管工作之余的困扰经历 主管工作之余的放松型经历 自我损耗 辱虐管理 情绪调节
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