做好电子政务效益评测

电子政务系统的评测是一个重要问题,因为评测标准、评测办法将直接引导电子政务建设的方向。如果没有认真的评测标准和机制,那么电子政务的效益是很难保证的。

增强电子政务效益的几点提醒

一、不要让一边倒的舆论影响正常的判断电子政务要花很大的投资,但是成功率却不高,因此领导人保持清醒的头脑是非常重要的。由于中国的信息化基础环境比发达国家落后很多,信息化的经验缺乏,在政务工作上,业务的标准化、规范化的基础差距也很大,这使得中国电子政务的成功率很难达到发达国家的水平。

试论电子政务建设与企业竞争力的提升

"十一五"是承前启后的重要时期。我国电子政务建设将进入以深化应用为显著特征的新的发展阶段。因此,电子政务的效益问题日益得到重视,越来越多的学者以及实际工作者对电子政务的效益问题进行研究。本文主要分析了电子政务建设对促进企业竞争力提升的作用,通过对比国内外电子政务提升企业竞争力的实践,总结我国电子政务建设在推动企业竞争力方面取得的成就及存在的差距,并寻求缩小差距的途径。

都来关注电子政务的绩效评测

电子政务是很多政府部门信息化的主题,而如何使电子政务取得更好的效益,是各电子政务项目的主管人必须面对的难题。我们不得不承认电子政务要真正取得好的效益还需要是一段艰苦的路,对于一项涉及到政务改革的复杂事业,不存在一蹴而就的捷径,成功只能来自于长期的、一个环节一个环节改进的积累。每一个细节都需要我们非常认真地做好。在这一期里,我们将讨论的焦点放在电于政务的绩效的评测上,这也是影响电子政务效益的重要问题之一,希望我们这样的讨论能力电子政务的工作者们提供一些有益的帮助。

电子政务人才队伍建设问题探析

从近几年来电子政务工作开展的情况可以看出,电子政务工作为政府服务于社会提供了更加快捷的渠道。在电子政务工作中还存在着一些阻碍电子政务建设的因素,而其中最为突出的一个因素就是电子政务人才队伍建设滞后的问题。由于电子政务人才队伍建设滞后而造成电子政务工作效益不能得到充分的发挥,所以解决电子政务人才队伍建设问题迫在眉睫。鉴于此,在探讨电子政务人才队伍建设的重要性的基础上,总结加强电子政务专业人才队伍建设的措施,以期推进我国电子政务工作有序、高效的开展。