浅谈事业单位政工专业人才的优化培养策略

事业单位政工工作对于强化单位内部的政治思想认识,加强党的政策宣传和政治教育成效具有非常重要的作用。新时期,要以十九大精神为引领,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,如何进一步优化事业单位政工专业人才培养策略,最大限度的发挥人才优势以推动事业单位政工工作的现代化发展,才是当下事业单位工作改革进程中的重要内容。据此,本文探究事业单位政工专业人才的优化培养策略,以期能为培养更高素质、更高水准的现代化事业单位政工人才提供意见和建议。

浅谈电力系统政工专业的管理方法

随着社会主义市场经济体制在企业管理中的深入,企业内部也在进行着变革。企业在不断进行变革以适应时代的发展和要求。在电力企业方面,企业不仅要改革管理方式,创新管理模式,同时也要做好政工专业的创新工作,这和企业的文化和形象息息相关。电力企业应该正式这些挑战,改进政工专业的管理方法,不断创新。本文主要阐述了在新形势下电力系统管理政工专业的重要性和改进方法。

边消警部队政工专业研究生教学探讨

武警学院边消警部队政治工作专业的研究生教学要抓好的问题是:选准苗子,严格把好研究生的入学关;做好教学的各项准备工作,严格把好教学关;注意各方协调,齐抓共管,把好对研究生的管理关;不断加强研究生教学的硬件建设,把好保障关;坚持各项政策标准和原则,把好研究生毕业质量关。

政工专业论文答辩组织工作实践与思考

政工专业论文答辩是政工专业职务评审工作的重要环节,具有理论性强,程序性强,仪式感强的特点.论文答辩的组织工作是保证论文答辩效果,高质量完成政工专业职务评审工作的关键.组织工作周密细致,论文答辩自然会质量高效果好.反之,组织工作粗糙松散,论文答辩就有可能会出现意想不到的问题,从而影响论文答辩的效果.

新形势下化工单位政工专业化能力的提升策略

随着国家的发展,各领域的不断提高和进步,化工单位也不例外,党建政工工作是极为重要的组成部分,关乎着整个单位可持续发展,但当前部份化工单位的党建政工工作成效差强人意,开展形势也不容乐观。

基于成果导向的市政工程技术专业分类定制化课堂教学实践

文章基于学情分析,首先阐述了基于成果导向的市政工程技术专业分类定制化课堂教学思路,然后从确定培养成果目标、基于成果目标分类定制课堂、优化教学评价三个方面论述了基于成果导向的市政工程技术专业分类定制化课堂教学实践,最后说明了基于成果导向的市政工程技术专业分类定制化课堂教学实践效果。

基于新疆地区的市政行业需求的市政工程施工专业人才培养实践与思考

培养市政工程施工专业人才是满足新疆地区发展需求的重要保障,但目前我国内地新疆中职班市政工程施工专业人才的培养机制并不健全。基于此,结合新疆地区的实际需求,探索中职学校市政工程施工专业人才培养机制。在阐述基于新疆行业需求的市政工程施工专业人才培养重要性的基础上,详细分析了中职学校市政工程施工专业人才培养存在的问题并提出具体对策。

市政工程技术专业人才培养方案改革探索

市政工程技术专业是一个工程技术很强的应用性专业,但目前在人才培养方案上存在着教学体系与高等职业教育特点不符合、课程设置不合理、产学合作不强化、市场把握不准确等诸多问题,直接影响了市政工程技术专业人才培养目标的实现。所以,要实现这一目标,应当从改革人才培养方案、推进教学科研能力、加强产学合作、改变实践方式、加强实训管理等方面入手,推进市政工程技术专业人才培养目标的实现。

基于成果导向的高职市政工程技术专业教学评价方式研究

探讨了基于成果导向的高职市政工程技术专业教学评价方式,建立了课程评价、教育目标评价、毕业生核心能力评价、教师教学效果评价等评价方式,进而验证教育目标和毕业要求能力达成度,提升教学质量,促进教学改革的推进。

基于成果导向的高职市政工程技术专业课、训、证一体化人才培养模式研究

对基于成果导向的高职市政工程技术专业课、训、证一体化人才培养模式进行研究。从培养目标、课程体系、教学制度、教学组织形式、教学评价方式这几方面分析了课、训、证一体化人才培养模式的主要内容。通过人才培养模式改革,学生专业技能得到明显提升,社会满意度得到显著提高。

高职院校市政工程技术专业教学管理模式研究

教学管理是教学管理者充分利用所有教学资源和手段,通过科学组织、精心协调,使各种教学活动能够顺利和有效的运行,并实现预期的教学目标。教学管理是学校日常工作中最重要的环节,是保障人才培养目标得以实现的最根本途径。结合市政工程专业的特点,提出了高职院校市政工程技术专业教学管理模式。

市政工程技术专业人才培养方案改革探索

市政工程技术专业是一个工程技术很强的应用性专业,目前该专业在人才培养方案上存在着教学体系与高等职业教育特点不符合、课程设置不合理、产学合作不强化、市场把握不准确等缺陷,直接影响了市政工程技术专业人才培养目标的实现,应当从改革人才培养方案、推进教学科研能力、加强产学合作、改变实践方式、加强实训管理等方面入手进行改革。

高职院校市政工程技术专业就业情况调查与分析

以浙江建设职业技术学院市政工程技术专业为例,通过问卷调查,分析了毕业生的就业行业方向分布和市政工程岗位分布情况,得出了市政工程技术专业毕业生近半会直接从事工程现场一线施工管理工作的结论。据此,高职院校为提高毕业生的就业能力,应构建岗位能力课程体系,推行"项目部"制顶岗实训模式。

关于福建高职院校市政工程技术专业定位论证

根据福建省的发展趋势以及我国公共基础设施建设的需要,结合高职教育的发展特点,科学的论证了高职院校设置市政工程技术专业的必要性以及对于高职院校发展的乐观前景。

做好政工职评工作 打造高素质政工专业领军者

今年是政工职评工作开展第25年。日前，国务院国资委政工职评办公室在湖南长沙召开了中央企业政工干部队伍建设暨政工专业职称评审工作培训班，中国航天科工集团公司等部分中央企业政工职评办公室、天津市政工职评办公室、湖南省政工职评办公室共17家单位在会议上就政工职评工作畅谈了自己的感想和体会，交流了各自的经验和做法，并对政工职评工作中亟待解决的问题进行了深入探讨。本刊选出一部分会议交流材料发表，供各地政工职评部门的同志们参考。

高职院校市政工程技术专业内涵建设发展模式研究

高职院校的核心竞争力主要依靠内涵建设来提升和增强。目前,高职院校在内涵建设的过程中仍然存在一些问题,影响和制约着高职院校的发展。通过我院市政工程技术专业内涵建设的经验,提出了一个可供参考的内涵建设模式。

市政工程技术专业技能实训评价方式研究

本文通过对市政工程技术专业实训课程的细部分解,将实训技能分为基础技能、专业操作技能及综合运用技能三大类,认为针对不同技能实训的特点,应选择相适合的测评方式,并且提出应将实训成绩单独计入学生的课业成绩中。

思想政治工作战线上明领军者政工专业岗位的排头兵（2）

本刊上一期刊发了天津市第12次思想政治工作研究员评审会议通过的部分思想政治工作研究员的业绩，受到广大政工专业人员的好评，认为他（她）们思想政治工作专业水平较高，工作业绩突出，确实是天津市思想政治工作战线上的领军者、政工专业岗位的排头兵。本刊这一期继续刊载7名思想政治工作研究员的典型经验，供广大政工师学习参考。