再造大政工体系 持续推进采油厂科学和谐发展

新形势、新任务,对思想政治工作提出了新的要求,再造"四位一体大政工"体系,持续推进采油厂科学和谐发展;新思路、新方法,给思想政治工作带来了新的契机,进一步明确党政工团的角色定位,明晰大政工体系的实践要求;新探索、新实践,为思想政治工作提供了新启示,解放思想、实事求是、与时俱进,以人为本、凝心聚力、服务大局,在传承中创新发展。

试谈企业政工体系的构建与优化

政工体系的建立和运行,使政工团队变得更加团结、高效、强大,使思想文化工作更加贴近员工群众、贴近中心工作、贴近基层实践。这个体系既是国有企业中对管理体系和企业文化的延伸和发展,又是国有企业持续协调健康发展的基础与保障。

创建富有特色的实效型政工新体系的认识

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立，既为实效型的带来了生机扣活力，提供了发展机遇，又对思想政治工作提出了新的要求。这就需要广大政工体系工作者在实际工作中正确把握政工体系的内在规律，深入探索其实质，推陈出新，大胆创新，使之更好地围绕经济建设这个中心，为改革开放和社会发展提供强大的精神动力和有力的思想保证。

实效型党建政工工作体系的构建研究

随着时代的发展,为促进党建工作的深入开展,同时适应时代发展的要求。因此党建工作应结合时代特色,推出新型发展模式,党建工作创新推出实效型党建政工工作体系。针对实效型党建政工工作体系,应结合时代发展特点和党建政工工作发展规划,进行协调规划,以实现实效型党建政工工作体系的全面构建。本文对实效型党建政工工作体系进行探讨,以实现对实效型党建政工工作体系的全面认识,进而推动实效型党建政工工作体系的构建和发展。

试论国有施工企业实效型党建政工工作体系的构建

随着我国社会经济的不断发展,为了提升国有施工企业党建政工工作效率,确保党建政工工作的顺利开展,构建实效型党建政工工作体系至关重要,该体系的构建必须立足基本国情,提出架构较为完整的可行性研究和建设方案,并在有效施行中不断修正完善,才能更好地展望未来,使我国在国际政治、经济环境下开拓出明朗的大格局,实现造福民生的宏伟目标。本文结合笔者在施工企业基层的工作实践经验,阐述了国有施工企业党建政工工作的重要性,在此基础上,就国有施工企业实效型党建政工工作体系的构建进行了研究,并对国有施工企业实效型党建政工工作体系的发展趋势进行了分析。

新时期下如何健全钢铁企业政工管理体系

我国当前企业市场化程度越来越高，企业规模和管理难度都越来越大，企业的健康稳定发展已成为热点问题。因此，企业要想在竞争激烈的市场中求得生存和发展，就必须加强企业政工管理工作。钢铁企业作为众多企业的一种，也应该加大这方面的工作力度，突破传统政工管理模式，完善企业内部的政工管理机制，坚持以人为本，提高内部员工的归属感。在健全钢铁企业的政工管理体系工作中，首先要加强企业领导者以及员工的重视程度，扩大思想政治工作在企业内部的覆盖面，积极的引导企业政工组织把着眼点放在企业文化建设上，激发员工工作积极性，培育和塑造企业精神，最终提升企业的经济效益。

探讨如何推进政工管理体系的工作

随着我国的社会经济的飞速发展，我国机关单位的政工工作同样取得了快速进步，在我们社会不断发展进步的时候，政治思想工作发挥着不可取代的重要作用，思想政治工作就像是维持整个社会正常运转的灵魂，所以无论是机关还是企业思想政治工作都不能轻视，政工人员不断在实践中建立健全政工管理体系，使其不断适应时代发展提出的新要求。

加强市政工程建设管理存在的问题与体系完善

当前,市政工程建设管理存在着诸多问题,作者认为强化工程质量意识、探索管理办法,并坚持落实质量责任制等措坚持落实质量责任制等措施,对于保证工程建设质量有着重要作用。

构建“大政工”管理体系为推进企业持续科学发展保架护航

本文首先简述了“大政工”管理体系的内涵，而后全面总结和认识当前的企业思想政治教育工作，结合当前企业可持续发展面对的挑战，分析构建“大政工”管理体系，对企业可持续科学发展的有益探索。

电力企业工会融入“大政工”体系建设

十八大会议后,电力企业"三集五大"体系呈现成熟化趋势,以此促进企业政工工作顺利开展。依据当前电网标准,完善"大政工"体系是电力企业首要攻克的难题。基于此,笔者结合自身的工作经验,分析当前电力企业党建工作现状,并以此为基础,阐述提升电力企业"大政工"体系建设工作应采取的措施,以促进电力企业快速发展。

解析电力企业工会融入“大政工”体系建设

我国召开十八大会议后,电力企业中的"三集五大"趋势越来越明显和成熟,这对于电力企业中政工工作的顺利开展具有十分重要的意义。在当前形势下,怎样根据我国电网标准进行大政工体系的建设是我国众多电力企业必须要解决的问题。在这种情况下,笔者根据多年的电力工作经验,对当前阶段电力企业的党建工作现状进行了简要分析,并且基于现状,对电力企业工会怎样融入大政工体系给出了几点建议,希望能给有关企业可供借鉴之处,从而完善电力企业内部建设。

新时代文旅企业党建工作创新思路

新时代文旅企业党建工作要紧密结合企业实际,充分发挥党组织的政治核心作用,更好地服务于企业的中心工作,推动文化旅游产业高质量发展,为实现社会主义现代化建设做出贡献。本文简述了文旅企业党建的工作重点,对企业党建工作不足与有效改进措施进行了有效剖析,指出了思想政治工作的重要性,为企业党建工作建立一个新的理念。

谈市政工程施工安全管理

在对市政工程特点分析的基础上．对市政工程安全管理体系进行了探讨．以期进步提高市政工程的安全管理，减少安全事故的发生实现市政工程的安全生产目标。

国有企业政工工作的创新策略

随着国有企业改革的持续深化,进一步促进国民经济发展,同时对企业可持续发展提出了新的目标和方向,其中政工工作的改革和创新在企业发展中发挥着重要推动作用。在企业内部管理中,通过员工政治思想工作的强化,使工作效率和质量有效提升,同时在信息化高速发展的新形势下,确保国有企业的高效、稳定运行。本文就现阶段国有企业政工工作中存在的问题进行分析,并对国有企业政工工作的创新策略进行有效探讨。

企业改制要充分发挥以人为本的思想政治工作新优势

中石化巴陵分公司、长炼等国有大型企业,通过构建适应现代企业制度的政工体系和企业新文化,树立与落实符合“三个代表”重要思想的群众观,创建与发挥“以人为本”的思想政治工作新优势,为国有企业改制提供了强大的动力与保障。

对基层党建思想政治工作的几点思考

随着改革的深化,社会经济成份、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,员工的思想观念和价值取向也呈现多样化趋势。企业的经济建设是硬实力,思想政治工作是企业的"软实力",二者相辅相成、相互促进。实践证明,思想政治工作的成效直接关系到员工队伍素质提升和发展,对企业的发展有重要作用。要做好基层党建思想政治工作,就要加强基层党组织建设,坚持党组织的各项活动制度,使党组织活动制度化、规范化、经常化;就要坚持以人为本,促进员工的全面发展;就要及时更新观念,研究现代企业新特点和员工思想新动态。

企业文化建设与思想政治工作融合发展路径探索

企业文化建设与企业思想政治工作具有天然的联系,在内容上相互渗透,功能上互为补充,形式上彼此借鉴,具有相互融合的基础。在工作中,要增强促进二者融合发展的自觉性,真正把企业思想政治工作与企业文化有机结合起来,把企业文化的触角深入到员工综合素质方面,将员工的思想政治素质转化为做好工作推动发展的思想动力,并通过加强基层党组织以及群团组织的建设,以各项寓教于乐的活动为载体,在参与活动的过程中进一步统一思想,提高觉悟,培育企业精神,最终增强企业凝聚力和市场竞争力。

试论思想政治工作在新世纪的挑战与发展

社会主义市场经济的大发展对思想政治工作提出了强烈挑战,因而必须要用科学的理论充实思想政治工作内容,用社会化方式完善政工体系,用现代化技术完善思想政治工作手段。

如何构建文化旅游企业党建政工工作体系

企业的发展不仅要注重经济效益的最大化,更要注 重自身政治优势的发挥,改进企业基层党建工作,使企业的发 展更上一层楼符合当前社会发展趋势,适应新时期社会发展变 化,适应社会要求。本文通过分析企业党建工作的新形势和时 代意义,并结合企业发展实际,有效分析出企业存在的短板, 最后阐述了出加强基层党组织建设、紧抓思想政治工作是党建 工作的潮流和趋势,建设企业党建政工工作体系的新思路。