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提升“军休服务管理系统”政工活力必须坚持“以人为本”
1
作者
吴玉花
《管理观察》
2014年第1期172-173,共2页
随着我国的经济建设步伐的飞速发展,我国的各行各业都在这种新形式的带动下发生着惊人的变化。而各行各业的发展又都是在相互作用的条件下完成的。国家的建设离不开任何一个行业的发展,尤其是做为国家支柱的事业单位的支撑。如何提高我...
随着我国的经济建设步伐的飞速发展,我国的各行各业都在这种新形式的带动下发生着惊人的变化。而各行各业的发展又都是在相互作用的条件下完成的。国家的建设离不开任何一个行业的发展,尤其是做为国家支柱的事业单位的支撑。如何提高我国事业单位的发展是我国首要解决的问题,也是我国社会经济建设可持续发展的最重要的保证。
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关键词
军休服务站
管理系统
政工活力
素质教育
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职称材料
题名
提升“军休服务管理系统”政工活力必须坚持“以人为本”
1
作者
吴玉花
机构
长沙市观沙岭军队离休退休干部服务站
出处
《管理观察》
2014年第1期172-173,共2页
文摘
随着我国的经济建设步伐的飞速发展,我国的各行各业都在这种新形式的带动下发生着惊人的变化。而各行各业的发展又都是在相互作用的条件下完成的。国家的建设离不开任何一个行业的发展,尤其是做为国家支柱的事业单位的支撑。如何提高我国事业单位的发展是我国首要解决的问题,也是我国社会经济建设可持续发展的最重要的保证。
关键词
军休服务站
管理系统
政工活力
素质教育
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
提升“军休服务管理系统”政工活力必须坚持“以人为本”
吴玉花
《管理观察》
2014
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