县级政府部门高效能社会风险防控模式何以生成?——基于TOE框架的模糊集定性比较分析

县级政府部门高效能社会风险防控模式生成的影响因素及其组态、联动问题,是近年来学界和政界普遍关注的重要问题。以J市(县级市)政府31个部门社会风险防控的创新性和引领性实践探索为案例样本,借助TOE分析框架和组态分析范式,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,系统探究县级政府部门高效能社会风险防控模式的生成路径。研究发现:县级政府部门高效能社会风险防控模式的生成受到技术类、组织类和环境类之多个条件变量的共同影响;多个条件变量的联动生成三种组态模式,即“数字实践主导—社会支持协同模式”、“数字实践主导—跨部门协作和社会支持协同模式”以及“数字实践主导—数字建设、财政供给和社会支持协同模式”。技术类条件变量之“数字实践”在所有组态模式中发挥核心作用;三种不同的组态模式,均可以使县级政府部门实现高效能社会风险防控。研究结论有助于深化对县级政府部门高效能社会风险防控模式生成背后多重因素间复杂互动意涵的理性认识,并为县级政府部门提升社会风险防控效能提供有益启示。

江西省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理办法的通知(赣府厅发[2024]9号)

2024年3月21日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:省人力资源社会保障厅、省应急管理厅、省财政厅、省消防救援总队《江西省政府专职消防队员招聘管理办法》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

论政府、市场、公民社会部门之间的博弈关系

当今社会是政府、市场（主要指市场中的企业）与第三部门三个空间的统一体。其中，第三部门（公民社会部门）的发展应该是与公民社会的发展分不开的。同时现代社会中不可避免的政府失灵和市场失灵也使得第三部门的出现成为迫切的需要。在社会资源的配置过程中，三个主体之间存在着博弈，而作为较优结果的合作无疑应该是我们所寻求的目标,，即政府、市场与第三部门之间的良性互动应成为社会前进的“三驾马车”。

地方政府改革执行中的部门间合作关系研究--某市改革方案的社会网络分析

在当前政府职能转变背景下,构建政府部门间合作关系是现代行政体制改革深入推进的重要抓手。基于《某市政府职能转变综合改革工作方案》,借助社会网络分析方法,通过对改革网络的结构与特征、中心度、核心—边缘、中间人指数等进行剖析,揭示了改革执行过程中部门间的合作关系,识别了改革中的重要主体。结果表明,J市改革方案清晰、路径切实可行,并实现了决策—执行的适度分离;改革部门之间构成了多个"小团体",改革一方面依照"双轨制"运行,另一方面呈现出"中心—辐射"型的部门间合作态势;决策—执行"双肩挑"的部门居于网络的核心位置同时也充当着重要的中间人角色,拥有更多的权力和资源,支配着整个改革网络。

政府与第三部门规避社会风险探析

社会风险管理中第三部门通过社会支持在规避社会风险和稳定社会秩序方面发挥着不可替代的作用,因而受到各国政府的高度重视。把第三部门的发展作为构建社会主义和谐社会的重要内容,探讨在社会风险管理中政府与第三部门共同规避社会风险,可为政府完善社会管理和社会服务的职能提供重要的启示。

迈向参与回应型政府——我国第三社会部门的发展与政府治理模式的变革

第三社会部门在神州大地上的蓬勃兴起,使政府、市场、社会具有各自相对的独立性。执政环境的变化使得以有限理性为逻辑前提的参与回应型政府已显露雏形。为推动新的政府治理模式的成熟与完善,在社会治理中,政府应高度重视执政的"合法性"问题,做到信息公开、自身职权界限明晰,以及充分发挥主导作用,实现社会整合功能。

企业与政府部门关于企业社会责任信息披露的博弈分析

文章通过对企业与政府部门关于企业社会责任信息披露的博弈分析,提出政府部门需要综合分析企业不披露社会责任信息节约的成本、企业披露社会责任信息所获得的声誉价值、政府部门检查企业是否履行披露其社会责任的成本、企业披露社会责任为社会增加的经济效益、企业违反政府部门强制信息披露行为的罚款额,对企业某项社会责任信息是否强制披露及量化的程度做出科学的规定的结论。

福利、政府与第三部门——对社会弱势群体权利保护的反思

对社会弱势群体的权利保护关系到福利权制度在我国的建构。福利权的义务主体应当是政府,而不是企业更不是个人。福利权的性质决定了政府应当主动、积极地履行自己的责任,保障福利权的实现。在福利制度的模式选择上,建议我国采取政府支配型的福利多元主义模式。而且,第三部门的发展在福利制度的建构中越来越扮演重要的角色。

我国第三社会部门的发展与政府治理模式的变革

对我国第三社会部门与西方20世纪90年代新的政治分析框架——治理善治理论探讨的基础上,提出了参与、回应型政府治理模式,并对新形势下政府治理模式转换的路径进行了探讨。

我国第三社会部门的发展与政府治理模式的变革

随着第三社会部门在我国的蓬勃兴起,政府、市场、公民社会具有了各自相对的独立性。执政环境的变化使得以有限理性为逻辑前提的参与—回应型政府已显露雏形。为推动新的政府治理模式的成熟与完善,在社会治理中,政府应高度重视执政的"合法性"问题,应做到信息公开、自身职权界限明晰,充分发挥主导作用,实现其社会整合功能。

社会服务与政府部门的职责

西方专家，尤其是北欧专家认为，发展社会服务主要通过加大各方面的投入。从抽象的理论到具体的操作，再到结果，北欧国家都有一套很好的评估体系。美国的社会服务非常发达，有关学者曾研究探讨在全球金融危机影响下，美国通过社会服务与社会政策的配置来有效解决失业问题的经验。

政府体育部门与社会体育组织合作体系完善纵论

从政府体育部门与社会体育组织对抗与合作的视角,厘清影响两者合作的逻辑基础和动力机制,肯定合作对抗因素的存在,分析合作的三层次要素(逻辑条件、环境条件、操作条件),提出两者合作策略的选择。

“小政府、大社会”理念的再认识——兼论发展第三部门对政府机构改革的意义

政府机构规模的增长具有自身的必然性 ,社会需求的增长是政府规模扩张的基本动力 ,社会自身的自我管理、协调和服务机制的缺失或者失效 ,是政府规模扩张的直接原因。因此 ,要真正实现高效的“小政府”,必须依靠“大社会”的实现 ,即依靠社会自身力量的发展 ,使社会具备自我管理和服务的能力。因此 ,发达的第三部门是机构改革成功的前提之一 ,中国在进行机构改革的同时应大力发展第三部门。

从《部门报告》看战前港英政府的社会福利事业

１９０９至１９３９年港英政府的《部门报告》是一份久为人所忽视的档案。该报告显示香港政府在社会福利事业上曾用力不少。与西方相比，其策划规模与客观成就并不落后。

试论如何提高中国政府部门社会管理能力

我国正处在经济快速发展阶段与社会逐步转型阶段,社会经济体制、社会成员结构、社会利益格局正在发生深刻变革,政府社会管理的任务异常繁重,正确看待我国政府部门社会管理方面存在的漏洞与差距,借鉴西方社会的成熟社会管理经验,结合我国国情,迅速采取有效措施提高我国政府部门的公共服务水平与社会管理能力,是社会管理观念与机制创新的重大课题与当务之急。

政府多层级联动赋能社会治理研究

政府是社会治理过程中最重要的主体及关键性角色。基于多层级政府职能部门运作形式,从多层级治理理论视角出发,在中央、省、市、县和乡的完整链条中,构建政府多层级联动赋能社会治理框架,探讨职能部门多层级联动关系及形式。加强多层级联动赋能社会治理框架中的共同在场、责任共担、信息对称及灵活适应性,有益于促进各级政府职能部门间的信息沟通、资源整合和协同合作。要实现政府多层级联动治理框架有效运转,需提升纵向分化治理水平,畅通沟通协调渠道,加强协同治理的考核评估,构建科学的同系统问责机制。

政府部门社会管理职能改革路径探讨

政府部门职能的改革强调政府部门建设过程中不仅积极顺应社会发展需要进行调整,还要积极改变自身功能和作用,引导社会经济的发展方向。从这个意义上讲,政府部门社会管理职能的改革,就是政府部门积极改善自身行政环境和模式,用先进的政治目标和政治价值引导保障社会经济发展。基于我国当前经济社会发展的基本态势,对政府部门社会管理的职能改革探究,具有相当现实的意义。

关于大数据推动政府部门社会治理创新问题的思考

大数据从改善政府职能定位不清的状况、缓解政府工作被动与滞后的局面、提高政府部门的社会治理效率及填补政府行为监管的空缺等方面有助于政府部门突破现有社会治理模式的瓶颈,并逐渐成为社会治理创新的重要节点。除却形成大数据思维、完善顶层设计、完善法规、统一制度标准以及人才的培养与引进等组织保障措施外,政府部门应当从加快统一的大数据平台建设、加强计算服务和应用能力建设、加速数据分析和利用能力的建设等方面入手,实现对社会治理思路、对象、模式和能力等方面的创新。

敢以“官德”唤春风──烟台市政府部门实施社会承诺服务的报告

敢以“官德”唤春风──烟台市政府部门实施社会承诺服务的报告姜文强，张启宝，曲怀生不负时代的呼唤在发达国家，用户打个电话，有关方面马上就上门服务；因公用设施问题而造成人身伤亡和财产损失能够得到赔偿。如今开放的烟台，也开始走向这一步了！邮电、电业、公交、...