构建政府主导型会计管理体制

文章站在宏观层面探讨会计管理体制,并指出建立政府主导型会计管理体制是我国会计管理体制改革的方向。

我国坚持政府主导型会计管理体制的理论依据分析

我国政府型会计管理体制的基本特征是 :业务管理集权化 ;会计准则制定一元化 ;会计监督体系多层化 ;会计服务目标行政化。我国政府主导型会计管理体制的环境基础受以下因素影响 :传统制度惯性 ;会计信息质量 ;多元利益主体协调。“入世”以后我国的会计管理体制将向着与国际会计管理惯例接轨的方向发展 ,民间会计组织将日益成为会计管理体制中的主导力量。

政府主导型战略与建立有效的旅游管理体制

旅游业在其发展过程中所表现出来的产业作用和产业特点,引起了国家和各级政府的高度重视,并普遍采取政府主导型战略。但是,目前各地旅游管理体制还不能满足旅游业大发展的要求,政府主导作用远未发挥出来,因此,必须根据旅游业产业特征进行改革,建立有效的旅游管理体制。

试论企业主导型财会管理体制的理论基础——兼论会计人员委派制的可行性

财务会计总是在一定的社会经济环境中产生和发展起来的,丰富多彩的财会实践孕育了各种不同的财会管理体制。选择什么样的财会管理体制,既是一个迫切需要解决的实践问题,也是一个值得探讨的理论问题。本文拟从几个不同的角度,对我国企业主导型财会管理体制的建立作一理论探讨。 一、企业财会管理体制的含义 企业财会管理体制与企业所处的社会经济环境密切相关。一般而言,企业财会管理体制是指一定的国家或地区在一定的时期,根据自己所处的社会经济环境,对财务会计活动进行干预、控制所作出的一系列制度和机制上的安排。

政府宏观管理与行业自律相结合——试论改革会计人员管理体制

针对当前会计人员管理体制存在的弊端 ,提出结合会计行业自律 ,加强政府宏观管理 。

新公共管理体制下政府会计理论体系研究概论

20世纪70年代末期，西方资本主义国家的政府职能和规模不断扩张，并且面临“滞涨”的困境，导致其普遍陷入了信任危机。为了维护社会稳定，适应公共管理环境在经济全球化的局势下发生的巨大变化，追求经济效益的最大化，“新公共管理”体制开始逐渐兴起。虽然其在理论上方兴未艾，但是它对于我国的改革开放和现代化建设中的政府机构改革具有相当积极的意义。

政府转型与社会管理体制改革

改革开放以来的社会转型引发了政府的两次转型,第一次转型实现政治主导型政府向经济建设型政府的转变,第二次转型实现经济建设型政府向公共服务型政府的转变。政府转型推动了我国的社会管理体制改革。今后一个时期,我国社会管理体制改革的主要目标是实现国家事业向公共事业转变、“文教事业”向社会事业转变、国家包办向多元参与转变、管办不分向管办分离转变、政事不分向政事分开转变。

谈政府导向型会计管理体制的建立与运行

会计管理体制是一个国家或地区鉴定会计管理组织形式、划分会计管理职责权限、设置会计管理机构、明确会计人员身份的组织制度。科学的会计管理体制是一个国家或地区会计工作有效运行的保障。世界各国由于其所处的会计环境不同，会计管理体制也有所差别。借鉴围外会计管理的经验，结合我国的实际国情，采用政府导向型会计管理体制是我国会计管理体制的现实选择，

关于建立国有商业银行“利润主导型”管理体制的思考

“利润主导型”管理体制是指国有商业银行经营观念的确立、组织机构的设置、实施管理的方式、各类资源的利用、政策措施的制订与执行以及利润分配等都要以利润的充分实现为主导，利润是深化改革，加快国有商业银行发展进程、提高经营层次、优化经营要素、调动员工积极性的...

新公共管理体制下政府财务报告的改进

在新公共管理运动中，政府会计改革日益成为备受关注的话题。世界上许多国家都在对本国的政府会计框架重新思考。我国预算会计制度虽然历经多次改革，也取得了显著成效，但尚未建立起成熟的政府会计。其重点仍是预算管理，没有对政府管理公共资源的情况全面反映，从而也就不可能帮助政府解脱其公共受托责任。

论会计人员管理体制新模式

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”,文章对此提出了不同看法,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。

国外注册会计师管理体制比较及启示

随着“三师合并”方案的出台 ,建立新的注册会计师管理体制以适应社会主义市场经济发展和国际竞争的需要 ,已成为迫在眉睫的问题。本文通过对美、英、德、法四国注册会计师行业管理体制的相互比较及原因分析 ,建议我国新的注册会计师管理体制应当注重 :与社会主义市场经济的适应性 ,对国家、公众、行业利益的兼顾性以及相对稳定性和一定的灵活性。

政府主导型财务管理及其变革

我国企业的财务管理属于政府导向型财务管理。应变革现行的财务管理,实现财务管理由政府主导型向上市公司自主型、由筹资型向全面型的转换。

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想──兼评“会计委派制”会计人员管理体制

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题，中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”，本文对此提出了不同看法，指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。

努力探索一条适合我国会计管理体制的新路子

一、会计局试点的情况1988年3月12日,湖北省老河口市在财政部、湖北省财政厅和老河口市市委、市政府的关怀支持下,率先成立了我国第一家县(市)级会计局。截止1991年底,全国相继有5个省、自治区先后建立了23个地(市)、县(市)级会计局。其中襄樊市、南阳市会计局为地(市)级会计局,相当于副县级;其余21家会计局均为县(市)级会计局,相当于副乡级。会计局在同级财政部门的领导下开展工作。其职责有: 1、管理会计人员。包括组织会计人员进行政治、职业道德教育;举办各种形式的培训班,做好会计人员技术资格认定工作;处理打击报复会计人员的案件,保护会计人员的合法权益;举办各种会计学术交流活动;负责对本地区会计人员进行表彰奖励;促进会计人才的合理流动等。2、管理会计法规制度。包括宣传贯彻实施《会计法》及其配套法规;负责制定地方性会计制度;检查各单位会计制度的执行情况。3、管理会计事务。包括发动会计人员积极参与企业的生产经营决策,组织进行《会计证》的考试和发放工作;负责颁发会计人员荣誉证书;监督和检查会计业务档案管理。