大学生就业难与政府就业促进

大学生就业事关民生和社会稳定,政府承担着义不容辞的责任和义务。政府在促进大学生就业工作中做出了很多的努力,但也存在着政府促进就业工作缺乏考核和问责、政府调控不力导致结构失衡、政府服务不到位、政府立法滞后、政府相关制度保障不健全等困境。因此,必须从转变政府发展战略、加强政府宏观调控职能、强化政府服务责任和完善法制建设与制度保障等方面入手,切实促进大学生就业。

论我国劳动力竞争状况与政府就业目标差异

本文对我国“九五”后期以来城乡劳动力就业中出现的“竞争-互补”状况进行了客观描述,在此基础上探讨了中央政府与地方政府之间在劳动力流动与就业目标上存在的差异,论述了经济转轨阶段的城乡劳动力流动问题是与我国特定的历史发展阶段与行政体制密切相关联的。从增强城乡劳动力就业的竞争性、促进两类劳动力市场的一体化目标出发,国家在宏观配套政策方面应着重从转变政府职能、促进区域经济一体化以及加快户籍制度改革等方面采取措施。

统筹城乡发展背景下实施扩大就业的发展思路与对策——基于政府选择的视角分析

统筹城乡发展、消除二元经济结构,扩大就业,关键是要完成农村剩余劳动力的转移。在本文中,从政府选择的视角,分析统筹城乡发展背景下实施扩大就业的思路与对策,重点研究了农村剩余劳动力转移的相关问题,并针对当前农村剩余劳动力转移的现状提出相应的对策。

金融危机下县级政府促进大学生就业职能的路径分析

由美国次贷危机引发的此次金融危机已经对我国的实体经济造成冲击,这种影响突出的表现为就业形势更为严峻。其中,大学毕业生的就业状况不容忽视。以县级政府职能为视角,通过对发展经济、多支分流、完善政策、培育市场、优化服务、建立机制等方面分析,来构建金融危机下县级政府的就业职能的路径图谱。

政府促进就业政策的正义性分析

就业是民生之本,促进就业是现代政府不可回避的基本职能。我国实行的是"政府促进就业"的长期战略和政策,基于制度正义理论,可以从实质正义和程序正义两个层面来分析,其实质正义性体现在该政策的基本内容和结果上,反映的是受政策规范和调控的权利分配的合理性与正当性;程序正义性体现在该政策实施过程或者程序本身的正当性,实质正义性和程序正义性二者是相辅相成的。

我国政府在城市社区就业中的主导作用

由于经济转轨和经济结构调整的双重背景,我国的就业问题具有特殊性。有意识地发展城市社区就业,促进下岗.失业人员再就业已经成为当前政府工作的重点。实施扩大就业战略,是我国一项长期的国策,应该根据中央确立的"劳动者自主就业.市场调节就业.政府促进就业"的方针,正确处理劳动者.市场和政府在就业.再就业中的相互关系,充分发挥政府在就业再就业中的主导作用。

以政府采购方式推动农民工就业与培训

农民工的就业与培训是紧密联系在一起的,对农民工就业难往往更多地归结于农民工自身文化素质水平较低这一原因。事实上,对农民工培训的不到位更是深层原因之一,而产生这一问题的关键在于现有就业制度安排和农民工培训制度安排的不合理,造成了既定制度目标的漂移。解决问题可以采用建立"政府采购促进就业培训"的制度模式。

就业困难群体再就业意愿影响因素研究——基于政府就业援助视角

"福利依赖"现象极大地浪费了人力资源的再次利用,政府就业援助不仅解决了就业困难群体的生活保障问题,也为缓解"人口红利"的消退带来了积极影响。通过对北京市502位就业困难者进行了问卷调查,并通过列联表和二元Logistic模型分析了影响就业困难群体选择政府就业援助的因素。研究发现性别、受教育程度、家庭规模、家中就业数、家中是否有照顾的老人、加入公益性就业组织前的职业或身份、家庭平均月收入及加入公益性就业组织前的收入来源对就业困难群体是否选择政府就业援助的影响是显著的,年龄、婚姻状况对就业困难群体的再就业意愿影响不显著。

改变大学生就业无政府状态的深层次思考

基于近些年来大学生就业在由计划转向市场的过程中,政府主导地位削弱大学生就业变难的事实,由归纳目前大学生就业过程中呈现的种种无政府状态入手,分析出其原因源于改革并又由于改革不彻底所致。提出要改变大学生就业无政府状态,需政府主导下的继续改革,即缩小两个体制的差距、建立覆盖全体人民的社会保障体系以及疏通就业供需渠道等对策。

高职院校实施“政府订单就业班”协同育人培养模式研究

多年来高职院校基本形成了以服务为宗旨,以就业为导向的办学方针,怎样才能为社会提供更多优质的人才,借助校企合作平台开办订单班,这种人才培养模式是教育部积极提倡的也是目前公认效果较好的一种人才培养模式。近年来在部分高职院校通过校政合作方式开办的政府订单就业班也悄然出现,在实践过程中这种模式相比其他人才培养模式有哪些优势,还存在哪些问题并如何解决,这给教育管理者提出了新的课题。首先从合理性角度对此种模式的背景、内涵、现实意义等几方面进行了分析;其次,对已开办此种模式的几所典型高职院校现状进行了调研,并找出了还存在的问题;最后,提出了优化政府订单就业班的建议和对策。

实施"三个转变"保障充分就业--新形势下政府就业服务机制改革的思考

就业是民生的根本,同时也是社会经济能够持续稳定发展的关键所在,所以政府层面要从根本上有效做好就业服务工作,政府和相关机构要从根本上有效保障就业,在新形势下创新和变革就业服务机制,以此确保我国的就业和再就业形势得到进一步的好转。在这个过程中,要充分体现出以人为本的基本原则,落实科学发展观,有效实施三个转变,以此充分确保人民群众的就业能够得到充分的维护。结合这样的情况,本文重点分析实施三个转变、保障充分就业的改革策略等相关内容。

当前政府推进大学生就业工作的实证研究——以上海市杨浦区为例

在当前全球金融危机背景下,探索一条适合中国国情和上海实际,对解决当前大学生就业问题切实可行的新路,显得尤为重要和迫切。本文以上海市杨浦区政府推进大学生就业工作实践为例,调查、分析、研究与总结政府在推进大学生就业工作方面的角色功能定位与对策。由三部分组成:第一部分调查总结杨浦区推进大学生就业工作的阶段性经验;第二部分研究分析当前形势下政府促进大学生就业工作所面临的困境;第三部分以上海杨浦区为着力点提出当前政府进一步推进大学生就业工作的对策建议。

失业风险中的政府作为分析

在当前严峻的就业形式下,每个人都有可能被社会推到失业的风口浪尖上,置于失业的风险中。政府作为社会的公共事务管理部门,义无反顾地承担了引导、调适和推进就业的大任。本文从政府与失业风险关系的视角,探讨了政府在失业风险中的自我期待,实际行动中民众对其行为的评价实态,并用回归的方法试图找出失业风险认知与政府就业作为的关系。

高学历劳动力就业困境及其原因探析

本文构建了一个基于有限理性企业试错性筛选的动态微观劳动力市场模型,引入政府就业目标与企业最优化利润路径之间的关系,考察其对高学历劳动力就业的影响。利用中国工业企业数据,基于自然工具变量法进行的实证研究发现,无论是政府的先验线性目标(与经济增长率成比例的就业目标)还是后验非线性目标(当地国有企业就业规模),都抑制了大专及以上学历劳动力的就业规模,表明政府制定就业需要采用更为合理的方式,在不损害就业学历公平的前提下,保障劳动力市场效率。

城市弱势群体就业促进的实践模式分析

我国城市弱势群体规模巨大,并呈迅速增加趋势,失业、下岗人员已成为城市弱势群体的主体,要解决弱势群体问题必须采取特殊的就业援助。目前国内形成的典型就业促进模式主要有:社会公共就业服务体系支持模式、政府就业促进与扶持政策模式、公益性、福利性就业模式、社区就业与NGO、NPO就业模式、政府、企业、社区与社会综合支持体系模式等。

关于贯彻《杭州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》的通知

杭人社发[2019]62号各区、县(市)人力资源和社会保障局、财政局:为贯彻《杭州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(杭政函[2019]19号)等文件精神,进一步落实就业创业政策,现就有关事项通知如下:一、鼓励人力资源服务机构等市场主体参与劳动力余缺调剂.

促进自雇就业 解决城乡家庭零就业问题

解决城乡家庭零就业问题,自雇就业是行之有效的途径。自雇就业一直以来处于自发状态,在发展中面临着许多问题。必须依靠政府的力量去创造就业环境、条件,帮助城乡零就业家庭走自雇就业之路。

《杭州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》政策解读

一、此次'稳就业'政策在企业社会保险费方面有什么优惠政策?答:(一)失业保险费返还:对不裁员或少裁员的企业,可按其上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还。(二)困难企业社会保险费返还:2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业.