政府工作绩效对青年人政府信任的影响研究

政府信任是国家治理的重要议题,而青年人是国家未来发展的中坚力量、未来的希望,当代青年人的政府信任需重点把握。本文利用“2021年中国社会状况综合调查”构建了政府工作绩效通过政治效能感影响青年人政府信任的理论模型,进行实证研究分析。研究结果表明政府工作绩效和政治效能感均会对青年人政府信任产生显著的正向影响,青年人的政治效能感在政府工作绩效与政府信任之间起到了部分中介作用,验证了政府工作绩效对提升政府信任重要性的同时强调需关注青年人的政治效能感。

基于意见反馈数据可视化的政府部门工作绩效量化评估方法研究

政府部门收集的意见文本是公众针对不同社会层面关注的热点问题、面向不同职能部门进行在线反馈的信息,是客观评价政府工作绩效的重要维度。分析公众意见反馈数据,有利于对政府部门的工作绩效进行量化和评估,从而掌握公众关注的热点,了解公众迫切需求,提升部门工作表现。为此,本文设计融合隐含狄利克雷分布算法和词频-逆向文本频率算法的主题增强分析方法,挖掘深度隐藏的主题特征;设计关联特征网络和投影散点视图,直观地呈现主题和部门之间的复杂关联特性;进而设计情感特征的时序演变可视化,支持用户交互探索情感变化模式,综合分析主题和部门情感特征及其时序变化;最后集成上述算法模型、可视化和人机交互接口,设计和实现政府部门工作绩效量化评估可视分析系统。本文利用真实的公众意见反馈数据集,分别从增强主题模式分析、主题特征与部门关联性分析和主题情感时序演变分析等角度进行案例分析,验证算法模型和系统有效性与实用性,帮助用户准确发掘公众关注的主题,快速建立主题和部门之间的关联,进而通过情感分析和可视化方法有效量化评估政府部门工作绩效。

政府工作绩效对地方政府公信力的影响——基于中国社会状况综合调查的实证分析

为探讨政府工作绩效对地方政府公信力的影响及其中介机制,本文利用2019年中国社会状况综合调查数据,采用多元线性回归模型考察政府工作绩效对地方政府公信力的影响,并通过KHB法检验可能存在的中介机制。结果表明,政府工作绩效正向影响地方政府公信力;生活满意度和社会公平感是政府工作绩效影响地方政府公信力的重要中介机制。因此,在提高政府工作绩效的同时,提高公众的生活满意度和社会公平感能有效提高地方政府的公信力。

绩效理论下政府工作与警察信任——政治参与的中介作用

警察信任作为公安机关的合法性基础需要整个社会的关注,在绩效合法性的压力下,政府工作绩效会影响公众的警察信任。文章以2019年中国社会综合状况调查(CSS2019)为基础,通过广义定序logistic回归和稳健性检验,发现对经济发展、执法打击、社会保障和生活保障等政府绩效有更高评价的人,警察信任水平更高,此外,政府良好的服务回应绩效可以显著缓解民众对警察的不信任,但在增强警察信任的影响上不显著。通过累积分布法检验中介效应,在政府绩效与警察信任影响关系中,居民对倾诉维权活动的政治参与扮演着部分中介角色。未来,如何化绩效合法性压力为发展动力是警务工作的关键。

低保制度覆盖率、瞄准效率与基层政府治理能力主观评价

本文基于CFPS微观调查数据,构建了2010年和2014年中国村居层面低保制度覆盖率及瞄准偏误指标,考察低保制度覆盖和瞄准偏误对农民主观评价农村基层政府现代治理能力的影响。结果表明,(1)村居低保制度覆盖率的扩大会显著增加农民对基层政府工作能力的肯定,但是随着低保瞄准偏误的增加,农民对基层政府工作能力的评价下降。(2)异质性分析发现,大姓占比越高、经济发展越落后、村委会选举比例越高的村庄,农民对于政府政策实施过程中不公的反应更加强烈。此外,濒临贫困线边缘群体对低保制度覆盖率和低保瞄准偏误的敏感性最高,存在“酸葡萄效应”。(3)机制分析发现农民对低保分配方案的公平感知显著影响了其对基层政府及其代理人工作绩效的认可。