政府机关人员信息安全考核制度初探

当前我国的各项政府信息化重大工程建设正在积极推进,各级政府机关比较重视网络与信息系统建设,对信息安全工作未引起足够重视。再者,政府机关人员的信息安全意识淡薄。我国政府对机关人员的信息安全宣传力度不够,"信息安全观"尚未在机关人员中真正树立起来,一些政府机关人员对信息安全重要性认识不足,盲目乐观,不能居安思危。然而频繁发生的政务网络涉密事件显示信息安全的风险明显增高,目前我国还缺乏有效针对政府机关人员的信息安全考核管理制度。

关于现有政府机关人员向公务员过渡问题的思考与建议

一、过渡问题的提出 建立和推行国家公务员制度是我国干部人事制度改革的重大步骤和突破口。这一改革无论从政治上还是国家的各项事业发展上都具有重大的现实意义和深远的历史意义。然而,这一改革又是在原有干部人事制度基础上进行的,它一方面要吸收国外的先进经验,同时又要继承和发扬我国原有干部人事制度的优点和长处,而且,未来的公务员也必须由现有政府机关的70％到80％的工作人员转过来。这些现有政府机关人员转为公务员,不是名字的简单更换,而是在一定规定程序下的工作过程。

政府机关人员的敬业指数缘何最低?

最近中国人力资源开发网公布了"中国企业员工敬业指数2005年度调查报告",调查结果显示,中国企业员工普遍敬业水平一般;10大城市中,广州、深圳、北京三地员工最为敬业。调查还显示,职位越高的员工敬业度也越高;从事不同职业的员工敬业度差别较大,其中金融业员工敬业度最高,而政府机关或企事业单位员工敬业度最低。

政府机关窗口工作人员的心态调查

窗口工作人员的心态和行为直接影响了政府的服务效率和公众形象。文章采用自编调查问卷的方式,从工作价值感、内部管理、压力管理这三个方面对北京某政府机关单位220名员工进行调查。结果表明:多数员工存在自我认知偏差,感觉受到的待遇不公平,不能以积极心态从事工作;同时管理者的正反馈偏少,也很大程度上影响着员工的心态。

政府机关某科研单位涉密人员管理工作的问题与对策

政府机关涉密人员是政府保密活动的主体,政府机关涉密人员管理工作关乎国家秘密的安全。政府机关涉密人员管理一直是保密工作和人力资源管理工作的重点和难点。文章将以某科研单位为例,总结政府机关涉密人员管理的现状,分析存在的问题,并探讨相应的对策。希望通过本研究,能够为国内政府机关涉密人员管理提供参考和借鉴。

中国公民社会成长与政府机构改革

1949年以来,中国大大小小的政府机构改革没有停止过,但政府机构和人员却越改越多。从80年代至今,中国又进行了三次机构改革,但政府机关人员非但没有减下来,反而越来越多。1998年,全国政府机关工作人员达800万人。从历史上看,中国已到了一个“由最少的群众供养最多干部”的时期。1998年3月,第九届全国人民代表大会一次会议通过了国务院机构改革方案。改革方案将国务院部委由40个减至29个,国务院工作人员三年内将裁减一半。国务院机构改革方案公布后。

政府职能转变如何走出怪圈

政府职能转变如何走出怪圈张成新转变政府职能并不是最近提出来的新任务。近十几年来，我国已历经几次机构改革，转变职能都是重要目标，但突破不算明显，行政机构和人员往往陷入＂精简－－膨胀－－再精简－－再膨胀＂的怪圈。其原因，首要的是没有把职能确定好，弄不清政...

财政供给对象的剖析及应对

近年来，一些机构的臃肿导致了人员的急剧膨胀，使得财政供给对象出现一定程度的混乱。特别在经济发展落后的地区，争吃“财政饭”现象更为普遍，这对原本就非常拮据的财政来说无疑是雪上加霜。财政供给对象的不断增加与财政收入的艰难增长形成强烈的反差，这对矛盾务必尽...

试论鄂豫皖苏区的经济建设

鄂豫皖苏区是第二次国内革命战争时期仅次于中央苏区的全国第二大块根据地。在它发展最盛时,拥有二十六个县、三百五十多万人口、面积四万余平方公里的红色区域,四万五千人的正规红军和二十余万的地方武装。鄂豫皖苏区的巩固和发展,是建立在一定的物质基础之上的。这个基础就是苏区的党和政府,在领导军民进行武装斗争、土地革命的同时,开展了经济建设,兴办了可能和必需的经济事业,恢复和发展了社会经济。本文就鄂豫皖苏区的经济建设,作一初浅的探讨,求教于同志们。

机构改革正当时

机构改革正当时阳春三月，第九届全国人大会议和全国政协会议在北京召开。会议期间，本刊派出了两名记者前去采访，本期发表了她们发回的报道。今年人大正值五年一轮的换届，选出了新的国家领导人。新一届政府工作目标明确具体，虽有东南亚金融危机的严重冲击，但今年经济...

走出一步天地宽──科左中旗腰林毛都苏木农贸市场一瞥

走出一步天地宽──科左中旗腰林毛都苏木农贸市场一瞥张波支点的选择与确定，可以使我们用最小的力去推动庞大的物体。经济的发展如同自然科学一样。科左中旗腰林毛都苏木经济支点的确定，给我们许多启示。这个苏木地处科左中旗保（康）──开（鲁）公路１００公里处。过...

我国政府规模的微观透视

政府规模的增长概分为两种情况:一种是政府规模的自发增长,对这一过程较为经典的描述被称为"帕金森定理",另一种是政府规模在需求拉动下的增长。一些学者在分析政府规模这一问题时,详细地考虑了"政府人"劳务市场上需求曲线的变动,基本上用的是总量和宏观分析,而对供给方——经济人在理性选择时所作出的决策缺乏系统的考虑,也就是忽袖了个量和微观的经济分析。本文在分析方法上坚持个人主义方法论:庞大的政府规模毕竟是由加入政府的一个个政府人所组成,这些人以偏好最大化作为自己的目标函数并具有机会主义倾向。本文试图得出的结论是:我国政府规模之所以膨胀,是经济人自由选择职业的结果。也就是说"政府机关"这一职业在职业选择过程中具有比较优势。

福建建瓯市迪口北宋纪年墓

迪口镇位于建瓯市东南80公里处,1992年镇政府机关新建大楼,于基建工地象山脚下发现双室券顶墓1座(编号92瓯迪M1)。市博物馆闻讯派员前往调查时,墓葬已遭破坏,墓室扰乱严重,随葬器物已被民工取光,后在镇政府机关人员的配合下,追回了出土器物。经上级批准,对墓葬进行了抢救性清理,兹将情况整理如下。

发挥领导的表率作用

建设一支好的审计队伍,领导的表率作用非常重要。那么,领导如何起表率作用呢?我们昆山市审计局公开提出了:在全局干部群众中,党员干部作表率;在党员干部中,局领导作表率;在局领导中,一把手作表率,并实实在在地落实到行动中。 1.在勤奋中履行职责。审计工作具有较强的专业性,这一特点要求我们局领导在业务指导中不能局限于组织指挥与听汇报,而要“沉”下去。因此,局领导常常亲临审计工作现场。

阎锡山与“克难坡”

抗日战争爆发后,平、津失陷,日军侵入山西,国民党第二战区司令长官阎锡山统率的晋绥军,未能阻挡住日寇侵占太原。阎锡山率第二战区长官部及山西省政府机关人员。

中国的公务员到底有多少?

据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。国家行政学院教授竹立家告诉《中国经济周刊》记者,人社部公布的公务员总数,主要是指国家机关工作人员,即政府系统工作人员,范围是人大、政协、政府、法院、检察院等机关除工勤外的人员,不包括事业单位工作人员。“相对于发达国家,我国公务员人数并不高。”

企业一线工人:企盼多多 困惑不少

在当前企业深化改革、转机建制过程中,一线职工群众在想什么、盼什么?呈现出什么样的心态呢?通过调查、座谈,我们发现主要有以下几点: 企盼心态。职工群众都希望企业兴旺发达,希望企业领导竭尽全力把企业搞好。不少职工坦诚地说:说一千道一万,对于我们工人来说还是依靠企业。企业发展了我们的日子才好过。只要企业有市场,生产任务饱满,就有希望、有盼头。一些工人不无忧虑地说:我们不怕活脏、活累、不怕出力流汗,就怕没活干、就怕下岗、放长假待业。

倾情武装 壮我国防——记四川会理县委书记柳康健同志关心武装工作二三事

柳康健同志,从担任会理县委书记第一天起,就按照党管武装的原则,落实党管武装的各项制度,与县武装部党委班子成员一道共商人武部机关建设和民兵预备役工作大计,倾尽全力,尽心尽职,使该县国防后备力量建设和武装工作取得显著成绩,被大家称为“武书记”。