转型期政府领导方式的新特征及思路转变

我国经济正处于"三期叠加期",经济社会转型升级,行政生态发生深刻变化;法治中国大力推进,开启依法行政新阶段;民主政治进程加快,协商合作成为时代要求等。这些都对政府领导方式的转变提出了新的要求。在转型期,政府领导方式呈现出新的特征,即从简单走向复杂,从人治走向法治,从垄断走向合作,从管制走向治理,从神秘走向公开。政府要顺应这些变化,转变思路,强化引导服务功能,综合运用多元领导方式;树立法治中国理念,深入推进依法行政;进一步发展基层民主,不断促进政社协同合作;引导和支持社会参与治理,积极培育参与型公民文化;主动适应"互联网+"新形势,大力推进智慧型政府建设。

中国政府领导人产生方式的制度优势——中西比较的视野

中国和西方国家在政府领导人产生方式上存在着根本的制度差异。对两种制度进行比较分析,中国在政府领导人产生方式上所具有的制度优势在于:中国实行"党管干部"的原则和系统的培训制度,由执政党统一领导各级各类干部的培养、挑选和选任工作,形成了完善的候选人产生制度,以及坚持协商民主与票决民主相结合的选任制度。但中国是最大的发展中国家,又处于社会主义初级阶段和经济、社会转型之中,面临着全面建成小康社会的历史重任,为适应时代的变化和任务的需要,有关政府领导人产生方式的制度要不断改进和完善。