以人为本 造就高素质的干部队伍——邹城市国税局扫描

以人为本造就高素质的干部队伍———邹城市国税局扫描抓工作，从严治队是根本，一个单位的荣辱兴衰，关键是看有没有一支过硬的干部队伍。邹城市国税局自组建初期就树立了以人为本的指导思想，狠抓了干部队伍建设。他们的主要做法一是加强政治业务培训，全面提高干部队伍...

加强工商所工作的意见与建议

1、要按编制配足人员。宁愿机关缺额,也不能让基层少员。健全工商所的党团组织,充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用。 2、加强政治思想教育。紧密结合实际,对工商所全体人员进行各方面的教育,使大家忠于职守,热爱本职。坚持每月有1—2次政治业务学习,做到时间、内容、人员、效果落实。 3、加强思想工作的力度。配备一名副所长兼任政治指导员;建立思想工作档案,按“德、能、勤、绩”的标准考核使用人才,实行辞退制度。 4、注重培训,利用开会,讲课等机会。

隆化县委重视学校党建见实效

隆化县委重视学校党建见实效中共隆化县委组织部１、组织管理工作到位。一是理顺关系。县委在教育系统专设了教育行业党委，明确了学校党建工作的具体责任人，从源头上把学校党建工作和教育行政管理工作有机地结合在一起。同时，健全基层组织网络。在大中型学校建立了二级...

心灵如花

心灵如花吴越人来到这个世界上，地位有高低、财富有多寡、性别有区分、职业有异同，但心灵却不会受这些差异的影响。自命为高贵的，心灵不一定就真善美；即使是一介平民，也可能具有博大而高尚的心灵。有一位哲人说过，人不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高。思辩...

干部档案中的年龄问题不容忽视

笔者在整理干部档案时,有时会发现一个干部有个同的出生年月,要确定出一个正确的出生年月来,往往要费很大的周折,给干部档案的提供利用带来诸多不便。 据调查,干部档案中出现下同年龄的原因是多方面的,主要的有以下几个原因: 一是有些职能部门在档案材料的形成过程中思想重视不够,没有一套严格的管理制度,组织审查关把得不严。

搞好计划生育小区自治

为适应社会主义市场经济条件下计生工作的新形势，山东省莱州市柞村镇党委、政府积极探索加强计划生育自治的新路子，本着“贴近群众，贴近实际，便于操作，易于管理”的原则，选好突破口，找准切入点，有效地开展了创建安全文明小区活动。１．领导重视，部门配合。为有效...

这670个村是怎样跳出后进“圈子”的

这６７０个村是怎样跳出后进“圈子”的自１９９５年以来，山东省临沂市抽调３８００多名市、县、乡机关干部直接蹲点包村，狠抓了后进班子的整顿转化工作，取得了显著成效。目前，６７０个后进班子全部跳出了后进的“圈子”，存在的一些后进问题基本解决，村中各项工作出...

各地税讯

各地税讯山西省潞城市地税局为有效遏制吃喝风，加强廉政建设，筹集资金在局里办起了“廉政食堂”，要求在市区内下乡工作路程不超过１０公里的，中午回食堂就餐；如确因路途远不能返回的，允许吃工作餐，并按规定付伙食费。严禁在纳税户大吃大喝，对违反规定者除扣发当月...

石河子地税局注重干部配备提高工作效率

石河子地税局注重干部配备提高工作效率新疆维吾尔自治区石河子市地方税务局通过精简机构，合理配备干部，提高了税收工作效率。该局在人员配备向基层倾斜、抓好基层税收征管的基础上，坚持分工协作和提高效率的原则，以事设岗，以岗定编，以编定人，保证了各项税收征管...