中西方政治录用机制比较分析

中国的政治录用机制自古以来便是一个多维的评价体系,不仅重"才",也重"德"。除此之外,相较于西方民选制度下产生的政治领导人,中国官员的资历更为丰富。这两种不同的政治录用机制所反映的是中国与西方国家在政治结构方面的差异。一方面,中国的政治录用机制能够产生出优秀的政治领导人;另一方面,该机制也存在着一定的问题,其开放度有待提高,需要在借鉴西方国家经验的基础上不断地完善。