重大疫情背景下思想政治工作激励机制构成、功能及优化

重大疫情背景下,激励者与受激励者依托组织机制、心理机制、资源机制、信息多向交流机制四个子机制的协同运转相互作用,调动受激励者朝着有利于防控疫情的方向行动的积极性。重大疫情应对中思想政治工作激励机制具有价值导向、精神动力、社会动员、政治稳定、社会心理疏导功能。应通过思想政治工作激励机制的战略性谋划、精准化施策和深度协同化发展,推动思想政治工作激励机制的科学化与现代化。

积极心理学视角下思想政治教育激励机制研究

积极心理学改变了传统心理学过于关注人存在的心理问题的倾向,把研究重心转移到人的美好品质上来,聚焦于人类的积极品性及潜能的挖掘,强调让普通人生活的更幸福。将积极心理学与思想政治教育激励机制相结合,已成为我国思想政治教育发展的一个重要趋势。运用积极心理学的相关理论知识,从积极的主观体验、积极的人格特质和积极的组织机构三方面探索思想政治教育激励机制的积极化改建,有助于进一步加强和改进思想政治工作,有效发挥思想政治教育的导向性和实效性,满足个体自我实现的需要。

政府间财政关系改革的多维思考

公共服务均等化的前提条件之一在于公共品供给结构的均衡化,而公共品供给结构的均衡化又取决于一级政府的内在激励机制和外在的制度环境,因此,单纯依靠财政体制改革无法充分提高政府间财政关系的运行绩效。换言之,当前地方政府公共品供给结构失衡与"供给困境"不仅是财政体制自身缺陷所致,GDP政治绩效考核标准、地方政府行为异化以及监督约束机制的缺位共同导致了公共品的"供给困境"。所以,政府间财政关系改革的下一步不能仅仅侧重于收入一方,必须优化以经济增长为根本的政治晋升激励机制,向以服务民生为目标的公共服务型政府转变,同时从事权优化配置为逻辑起点带动整个财政体制的完善,并提高法治化水平。