职业化——高校专职政治辅导员队伍建设的必由之路

高校专职政治辅导员是高校专门从事学生思想政治教育和日常管理工作的专职教师兼管理干部 ,但长期以来“队伍不稳定”、“地位不高”、“工作职责不明确”、“专业性不强”等问题一直困扰着这支队伍的建设 ,也严重影响了学生的培养质量。本文通过对问题的分析 ,得出只有走“职业化”道路才是辅导员队伍建设发展方向的结论。

对政治辅导员队伍职业化、专业化和专家化建设的思考

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生思想政治教育的骨干力量,辅导员队伍工作对于培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。在对政治辅导员队伍的发展、存在问题和队伍建设必然性阐明的同时,指出了高校辅导员队伍职业化、专业化和专家化建设的途径及政治辅导员队伍"三化"建设的意义。

高校政治辅导员队伍建设的探析

本文研究高等学校政治辅导员队伍建设的若干问题 ,通过分析高校学生教育管理工作面临的新形势、新任务和高校政治辅导员现状 ,提出了探索有效机制、加强队伍建设的若干意见。

高校专职政治辅导员队伍建设探析

高校政治辅导员走"职业化"道路是适应高校发展的需要。本文先介绍了目前高校政治辅导员队伍建设中存在"业余性"的不良现状,指出了存在问题的原因,然后分析了"业余性"给辅导员队伍建设带来的危害,最后提出了解决问题的办法。

高校政治辅导员队伍建设的现状、问题与对策研究

本文分析了当前高校政治辅导员队伍建设面临的新形势，阐明了政治辅导员队伍建设的重要意义，并通过探讨新形势下高校发展对政治辅导员素质的要求及政治辅导员队伍中出现的问题提出了加强政治辅导员队伍建设的对策和建议。

高等教育大众化背景下加强高校政治辅导员队伍建设的思考

目前,我国高等教育已经进入大众化教育阶段,大学生思想政治教育工作也出现很多新情况、新问题,高校政治辅导员队伍作为此项工作的专职人员,加强政治辅导员队伍建设显得非常重要。笔者结合工作,提出健全和完善辅导员队伍建设的领导和管理体制、制定辅导员职称评审标准和实施细则、健全和完善辅导员队伍建设的机制等措施。

加强政治辅导员队伍建设，提高思想教育工作水平

一、加强政治辅导员队伍建设，是高校思想政治工作的需要 建设一支精干、稳定、有战斗力、有一定理论水平的政治辅导员队伍（本文所提政治辅导员包括从事学生工作的专职班主化），是加强学生思想政治工作，全面贯彻党的教育方针，实现党的培养目标的重要组织保证，对坚持社会主义的办学方向，具有深远的战略意义。

浅论企业HRM理论在高校辅导员队伍建设中的运用

运用企业人力资源开发与管理有关理论,着力建设适合高校特色的政治辅导员队伍,创新良好的政治辅导员人力资源激励机制、队伍建设机制,提高学生管理工作队伍的整体素质。

新时期高校政治辅导员职业能力提升对策研究

高校政治辅导员承担着诸多重要的角色,使得其职业能力在一定程度上影响着高校人才培养质量的高低.新形势下,我国高校政治辅导员队伍的职业能力与高等教育对其的要求仍然存在着一定的差距,这就需我们重视并采取措施进行解决,真正提升高校政治辅导员的职业能力,进而促进我国高校思想政治工作的顺利开展.本文将在介绍相关概念、意义以及存在问题的基础之上,提出针对性的应对措施.

正确处理三个关系,牢固树立三种意识——也谈高职院校系(部)总支书记工作

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