办事“打招呼”现象的根源及其治理

在全国政法队伍教育整顿活动中列出了需要重点治理的六大顽瘴痼疾,其中排在首位的是违反防止干预司法“三个规定”的行为,俗称“打招呼”现象。就政法领域而言,既有通过上下级关系、亲戚关系、同事关系、同学关系、朋友关系等直接打招呼,又有通过第三者间接打招呼。在查纠整改中,落实“三项规定”主要面临传统关系文化的惯性作用导致治理难以“毕其功于一役”、复杂隐蔽多样的请托实践增加了法律手段的治理难度、对司法权力尚缺乏有力有效的监督制约等痛点。“打招呼”现象源于人的自私本性和传统文化的强大惯性,当前,可以从产生“打招呼”现象的原因出发,采取有针对性的预防、制止和惩治措施,尽可能减少该现象的发生。

浅谈公安类高等院校人事档案专项审核工作

干部人事档案是选拔任用和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源,是党和国家的宝贵历史财富。党的十八大以来,习近平总书记对干部人事档案工作高度重视,明确指出要从严管理干部人事档案,进行制度规范化和开展专项整治工作的要求。做好第二次干部人事档案专项审核工作,既是公安类高等院校近期人事工作的重点,同时也是此次政法队伍教育整顿的关键。