防止西藏国有企业政策性寻租对策分析

由于特殊的地理环境与政治环境,西藏国有企业自生能力相对较弱,企业生产带有强制的外部经济性,因此政府给予企业政策性优惠与补贴是企业公平发展的需要。文章从西藏国有企业的领导人政策性寻租动机及诱因出发,分析了西藏现实的制度运行环境,从企业领导人的选拔、激励、绩效评价、合作剩余的归宿等多个方面研究了防止西藏国有企业领导人实施政策性寻租的对策措施。

煤炭安全政策的政策性寻租分析

政策性寻租是对寻租理论的发展和延伸,是政府行为外部性的表现。本文从对寻租理论的探讨出发,研究政策性寻租的内涵与特征,对山西煤炭安全政策造成的政策性寻租问题进行分析。研究发现,山西煤炭安全政策的政策性寻租包含政策俘获的过程寻租、附加寻租等多层次寻租活动,呈现出明显的政策性寻租阶段特征。同时,政策性寻租造成社会效率损失和公平缺失、政策目标偏离和政策手段扭曲、公共权力异化和个人腐败几率提高等问题。在此基础上,提出界定产权、政策过程规制和信息公开等对策建议。