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实际裁员预审模型及其应用
被引量:
2
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作者
牛雄鹰
王永锋
《中国人力资源开发》
2003年第8期32-33,43,共3页
本文首先从原理和内容两个方面介绍了加拿大学者提出的“实际裁员预审”模型,然后指出该模型的主要意义在于通过充分沟通最大限度降低“留岗者综合症”,同时探讨了该模型对我国组织裁员的现实意义。
关键词
实际
裁员
预审
留岗者综合症
经济性
裁员
政策性裁员
原文传递
题名
实际裁员预审模型及其应用
被引量:
2
1
作者
牛雄鹰
王永锋
机构
对外经济贸易大学
中国电子器材总公司
出处
《中国人力资源开发》
2003年第8期32-33,43,共3页
文摘
本文首先从原理和内容两个方面介绍了加拿大学者提出的“实际裁员预审”模型,然后指出该模型的主要意义在于通过充分沟通最大限度降低“留岗者综合症”,同时探讨了该模型对我国组织裁员的现实意义。
关键词
实际
裁员
预审
留岗者综合症
经济性
裁员
政策性裁员
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
实际裁员预审模型及其应用
牛雄鹰
王永锋
《中国人力资源开发》
2003
2
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