建筑物短命关键要完善政绩评价机制

据《京华时报》报道，日前，网络上出现了多则曝光呼和浩特市明泽未来城建好不到3年就要拆迁的帖子，引发众多网民跟帖、议论，网友们又曝光了9岁被拆的海口“千年塔”等“短命建筑”。

以科学的考评任用机制引导干部树立正确的政绩观

树立正确的政绩观是提高执政能力的前提。本文分析了当前领导干部政绩评价机制上存在的主要问题 ,阐述了领导干部树立正确政绩观的途径 ,着重揭示通过正确的“用人导向”引导干部进行政绩观的转变。

广元市 创新政绩考核评价机制

2015年以来,广元市健全考核评价体系,创新领导班子和干部政绩考核评价机制,引导全市各级干部树立正确政绩观。体现差异性,对领导班子实行目标绩效、党建工作、多维评价和平时考评的综合评价内容体系。注重针对性,目标绩效考核分成县区、开发区（工业园区）、市级党群部门、市政府工作部门、驻广单位、单列考评单位六个类别.

体现科学发展要求 完善干部考评机制——关于岳阳市干部考核评价机制的调查与思考

完善干部考核评价机制,是落实科学发展观和树立正确政绩观的必然要求。当前党政领导班子和领导干部的政绩考核评价机制,还存在着一些与科学发展观要求不相适应的问题。要从树立科学的考核评价理念、坚持正确的考核评价原则、设置合理的考核评价指标、采取有效的考核评价方式和方法、加强考核评价结果的综合运用、加强考核评价队伍的自身建设等方面进行完善,逐步形成体现科学发展观要求的干部考核评价机制。

政绩的认知和评价

在如何看待政绩、如何创造政绩、如何衡量政绩的问题上,如果没有一个正确的认识,把心思想歪了,把干劲使偏了,就会事与愿违,后患无穷。这样的“政绩”越多,危害就越大。

积极探索树立正确政绩观的机制建设

胡锦涛同志指出：“追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。”只有树立和落实正确的政绩观，从机制上促进作风转变，更好地服务群众，才能全面建设小康社会与和谐社会作出更大的贡献。

改变“政绩取向”的工作目标,切实提高政府施政效能

由于存在把“以经济建设为中心”的指导思想绝对化、政绩评价主体错位、评价标准简单化等原因 ,不仅使地方政府形成了“政绩取向”的工作目标和取向 ,而且还造成了政府信誉受损、政府功能和职责越位和缺位、公众负担加重等问题。因此 ,我们应该科学定位政府职责、改变干部选拔任命标准、建立决策责任追究制 ,坚决走出“政绩取向”工作目标的施政误区 ,切实提高地方政府的施政效能。

庸官懒政：一个政府自身治理难题的治理

庸官懒政问题是政府内部管理中长期存在的一个问题,二三十年前人们对政府机关就有＂一杯茶,一支烟,一张报纸看半天＂＂门难进,脸难看,事难办＂的抱怨。2015年国务院《政府工作报告》中,首次将治理庸官懒政的内容纳入其中,提出：＂完善政绩考核评价机制,对实绩突出的,要大力褒奖;对工作不力的,

领导干部政绩评价的五项原则

树立和落实正确的政绩观，必须解决好如何科学地评价领导干部政绩的问题。象教育考试一样，政绩评价是一根“指挥棒”，对领导干部追求什么样的政绩具有重要的导向作用，有什么样的评价机制，就会有什么样的政绩观。领导干部政绩评价既是一个制度问题，又是一个技术问题，有待于在实践中探索研究。按照正确的政绩观的要求，领导干部政绩评价应该坚持五项原则。

主体功能区规划必须有制度配套

财新网报道：6月9日，中国政府网全文公布了《全国主体功能区规划》。该规划把整个国土空间划分为优化开发、重点开发、跟剥开发和禁止开发四类区域。这是1949年以来中国第一个全国性国土空间开发规划。该规划还专章规定了相应的区域政策，诸如财政、投资、产业、土地、农业、人口、民族、环境和应对气候变化政策等。这有助于防止过度开发，抑制生态环境恶化．但也可能拉大不同区域之间经济总量的差距。国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部研究员高世楫指出，《全国主体功能区规划》的正式发布，意味着中国区域发展进入新的阶段，可持续发展迈入新的轨道。但这“仅仅是个开始”，该规划要真正落实，还仰赖于加强法治、完善制度和创新政策，改变政绩观和改革现行政绩评价机制。

完善政绩考评机制:转变经济发展方式的制度保障

2009年12月中央经济工作会议明确指出：“以完善政绩考核评价机制为抓手，增强加快经济发展方式转变的自觉性和主动性”。适应新形势新任务的要求，必须加强和改进政绩考评工作，切实把各级干部的思想和行动引导到转变经济发展方式上来，加快形成与贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展要求相一致的发展方式。

实现科学发展的两大障碍与克服

坚持科学发展观,实现科学的发展,必须克服来自体制、观念、行为等等各方面的障碍.其中,尤其要克服的是来自政府的"政绩观障碍"和"届期行为障碍".

治理庸官懒政需在制度上下功夫

3月5日,国务院总理李克强在政府工作报告中,首次提出要完善政绩考核评价机制,对实绩突出的要大力褒奖,对工作不力的,要约谈诫勉,为官不为、懒政、怠政的,要公开曝光,坚决追究责任。这是政府工作报告中,首次纳入治理庸官懒政内容。其实,早在去年5月30日召开的国务院常务会上,李克强就痛批了一些地方出现的＂为官不为＂、＂庸官懒政＂现象。这次将其写入政府工作报告,充分体现了中央治理庸官懒政的高度重视和强烈决心。任由＂庸官懒政＂肆意蔓延,一来影响改革效率,

视点

治疗污游后遗症需打破政绩天平浙江省温州市苍南县公安局金乡派出所民警张光聪,在＂臭河道＂下潜救14岁跳河女孩时,呛了几口脏水,因＂污水游泳后遗症＂住院。（5月22日《都市快报》）点评：污水河游泳后遗症不是一个孤立的病征,其背后的＂病灶＂是一些地方政府的＂政绩天平＂始终朝GDP崇拜严重倾斜——为了GDP,早就宁可不要青山绿水了!经济社会科学发展理念之变,首先需要的是科学的政绩考核评价机制与之相匹配,通过弱化＂GDP指标＂、强化＂民生指标＂来体现可持续性发展,否则,再高速的GDP也可能是民生之痛!

行政伦理评价中的问题及对策

行政伦理评价对于行政实践活动具有十分重要的作用。本文通过对我国行政伦理评价中存在问题的分析 ,阐述了改善行政伦理评价的基本思想 ,提出了建立和健全行政伦理评价的制度性规范 ,要在政绩的评价中重视伦理评价 ,要提高行政伦理评价主体的评价水平 ,要重视行政伦理评价成果的积累和利用。

政绩导向与用人导向

胡锦涛总书记强调指出，要完善政绩考核评价机制，坚持有利于科学发展的正确政绩导向、正确用人导向，为推动科学发展提供坚强组织保证。领导干部树立什么样的政绩观，组织部门坚持什么样的用人导向，不仅事关领导干部的个人成长，更事关党和人民事业的长远发展。

完善考核机制:转变经济发展方式的重要抓手——转变经济发展方式系列评论之二

今年的中央经济工作会议强调，要以优化经济结构、提高自主创新能力为重点，以完善政绩考核评价机制为抓手，增强加快经济发展方式转变的自觉性和主动性，不断在经济发展方式转变上取得实质性进展。

考核评价干部要处理好三个关系

党的十七届五中全会指出，要深化干部人事制度改革，创新和完善干部选拔任用机制，健全领导班子和领导干部考核评价制度，形成有利于科学发展的用人导向。完善干部政绩考核评价机制，加强约束性指标考核，引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，显得十分重要。