调频液体阻尼器(TLD)的等效力学模型研究

本文根据流体力学理论，建立了圆柱形ＴＬＤ中晃动液体的势流场，并从液体晃动的动力效应等效原则出发，导出了晃动液体的等效力学模型，并阐明其适用范围。文量计算的结果表明，在工程应用中，仅用ＴＬＤ的一阶晃动等效力学模型就能满足工程需要。

劳动规章制度效力模型研究

用人单位劳动规章制度的效力原则主要有明确性原则、比例原则和除外原则。明确性原则应当摒弃,比例原则应当借鉴,除外原则需要甄别。劳动规章制度效力阶位可以分为"效力模型"和"基准模型"两大体系。一般"效力模型"是指法律(劳动法或基准法)效力最高、集体合同第二、劳动合同次之、劳动规章制度(含劳动纪律)最低;"基准模型"指劳动规章制度的基准最高、劳动合同基准第二、集体合同次之、法律(劳动法或基准法)最低即为兜底条款或底线。

有效性——现代企业管理中效力模型诠释

没有任何一个企业会不认同管理的重要性。 但在中国，尤其是新兴领域内的企业（特别是互联网企业）又很少在企业管理，尤其是企业组织效力等方面加大自己的投入，其实，这种投入不是仅仅指资金的投入，更多地还是指战略、管理方面的投入。

操纵性应计模型的一个改进——基于动态面板估计的实证分析

使用动态面板对操纵性应计模型进行估计可以克服截面数据模型的内生性估计偏误。采用1999—2011年中国A股市场相关数据,对动态面板模型和其他模型的检测能力进行比较,结果表明:在对第Ⅱ类错误进行检验时,动态面板模型检测能力显著优于其他模型;在对第Ⅰ类错误、审计师意见检验时,动态面板模型检测能力与其他模型接近。

论党内法规的政策性及其识别

党内法规基本属性的二重性是党内法规研究的重要内容。在党政体制中,规范体系、权力运行体系和政权结构体系以一种特殊的连结形式存在着,党内法规作为中国共产党治国理政规范化的产物,是这种连结的核心与关键。在党政体制框架下观察党内法规二重性,可以发现作为内部规范的党内法规因中国共产党的领导和长期执政地位而肩负的国家建设职能转化成了党政体制治理的重要工具。在党内法规制度体系的运作过程中,更多依靠效力发挥作用的党内法规更倾向于法属性;而更多依靠影响力发挥作用和功能的党内法规则倾向于政策性。此外,可以在执行层面按照效力—影响力标准区分四种不同的党内法规。

取样大小对不同因果推理问题强度估计的影响研究

使用纸笔测验探讨表格集中呈现信息条件下取样大小对单一因果关系强度推理的影响，并比较五种模型：△P、效力PC、SS效力、Support和χ2的预测与实验数据的相关。结果显示：（1）取样大小对不同的问题有不同的影响，高取样在△P=0时导致了低估汁值，在0〈｜△P｜=PPC时没有效果，在｜△P｜〈PPC时有不一致的效果，4倍取样比2倍取样有更明显的取样大小效应；（2）取样大小效应更一致地出现在PPC与｜△P｜不相等且PPC值较高的问题中；（3）虽然Suppoa模型和ss效力模型都能预测取样大小因素在所有问题上的作用方式，但取样大小效应并不如因果支持模型所预测的那么强大，在两种因果方向条件下SS效力模型都能最好地预测被试的反应。

样例学习条件下的因果力估计

在逐个呈现因果样例的条件下 ,考察单一因果关系因果力估计的特点 ,同时检验联想解释 ,概率对比模型 ,权重ΔP模型 ,效力PC理论和pCI规则。实验让 6 5名大学生被试估计不同化学药物影响动物基因变异的能力。实验结果表明 :(1)对产生原因的因果力估计符合权重ΔP模型 ;(2 )对预防原因的因果力估计较多符合效力PC理论 ;(3)因果力估计具有复杂多样性 。

劳动规章制度效力之辨考——“效力二分说”的创构

劳动规章制度效力阶位图景是指劳动规章制度与劳动基准法、劳动合同与集体合同三者之强制拘束力的层级关系。四者效力阶位错综复杂,呈现出"电子纠缠"般多维状态,难以厘清。劳动规章制度效力阶位之博弈主要有四:一是合同优先说;二是规章优先说;三是有利说;四是混合说。四种观点的博弈,都没有区分效力阶位与基准阶位,缺陷明显,难以信服。笔者提出劳动规章制度"效力二分说"主要包括:拘束力与基准线两种阶位;还包括一般效力与特别效力两种之"二分"。并据此构建劳动规章制度效力模型之"拘束力模型"与"基准线模型"两大体系,以破解劳动规章制度效力之惑。

司法认定无效行政协议的标准

行政诉讼法明确将行政协议纳入受案范围。行政协议效力以及无效行政协议的认定涉及法院审理行政协议案件的法律适用。公私法规则在关于合同效力的价值取向上存在对极冲突,因此,无论是同时还是单独适用行政诉讼法或者民事法律,均无法搭建逻辑周延的行政协议的效力框架。与此同时,公法和私法在法律原则、法律规范等方面仍然存在相互融通并具备提取效力认定的公因式提供可能性。以违法作为无效的起点,无效行政协议的标准介于单方行政行为无效标准和民事合同无效标准之间。以列举形式在行政主体资格、私方合同当事人资格、协议内容、协议程序方面建构无效行政协议的标准,是解决理论和实践难题的出路。