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激励政策在企业管理中的效果及其创新
被引量:
1
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作者
周高良
《中国集体经济》
2014年第22期38-39,共2页
随着全球一体化趋势的加深,企业管理作为现代企业生存发展的决定性因素在企业的发展中起着不可估量的作用。在企业资源中,员工是最具有可塑性的资源,因此加强对员工的激励作用有利于激发员工工作的积极性,进而提高企业的整体效率。文章...
随着全球一体化趋势的加深,企业管理作为现代企业生存发展的决定性因素在企业的发展中起着不可估量的作用。在企业资源中,员工是最具有可塑性的资源,因此加强对员工的激励作用有利于激发员工工作的积极性,进而提高企业的整体效率。文章从介绍激励政策的相关理论出发,结合我国企业的实际情况对企业管理中的问题进行阐述,最后论述应用激励政策等对企业进行管理的效果和创新。
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关键词
激励政策
企业管理
效果和创新
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职称材料
题名
激励政策在企业管理中的效果及其创新
被引量:
1
1
作者
周高良
机构
浙江省东阳第三建筑工程有限公司
出处
《中国集体经济》
2014年第22期38-39,共2页
文摘
随着全球一体化趋势的加深,企业管理作为现代企业生存发展的决定性因素在企业的发展中起着不可估量的作用。在企业资源中,员工是最具有可塑性的资源,因此加强对员工的激励作用有利于激发员工工作的积极性,进而提高企业的整体效率。文章从介绍激励政策的相关理论出发,结合我国企业的实际情况对企业管理中的问题进行阐述,最后论述应用激励政策等对企业进行管理的效果和创新。
关键词
激励政策
企业管理
效果和创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
激励政策在企业管理中的效果及其创新
周高良
《中国集体经济》
2014
1
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