高校英语教育中基于混合学习的教学策略与效果管理研究

该论文探讨了在高校英语教育中基于混合学习的教学策略与效果管理。首先,介绍了混合学习的概念、理论基础和优势挑战,深入探讨了其在英语教育中的应用。随后,详细阐述了基于混合学习的高校英语教学策略,包括在线学习资源的选择与设计、教师角色与指导策略、学习评估与反馈机制,以及合作学习与互动策略。在此基础上,提出了混合学习教学效果的管理与评估方法,包括教学效果评估的方法与指标体系、数据分析与结果解释,以及教学效果改进策略。最后,通过一个案例分析,展示了混合学习在大学英语课程中的实际应用效果。在讨论与结论部分,对研究结果进行了深入解释。本研究为高校英语教育中混合学习的实施和改进提供了有益的启示。

谈邮政投递的效果管理

文章分析了邮政投递实行效果管理的必要性,探讨了改频次管理为效果管理的具体措施,并在此基础上结合实际阐述了如何切实做好投递的基础工作,以使邮政的发展步入良性循环的轨道。

目标管理对肛肠科护理人员的管理效果及患者满意度分析

目的分析目标管理对肛肠科护理人员管理效果及患者满意度的影响。方法选取2022年1月—2023年12月于山东第一医科大学第一附属医院肛肠科工作的24名护理人员为研究对象,依据不同的管理方法分为两组,各12名。对照组采用常规管理,观察组采用目标管理,比较两组护理人员的自我概念水平、管理效果、管理质量及患者满意度。结果观察组护理人员各项自我概念评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组护理人员各项管理效果评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组护理人员各项管理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组患者满意度为95.24%(40/42),高于对照组的73.81%(31/42),差异有统计学意义(χ^(2)=7.372,P<0.05)。结论采用目标管理可有效提高肛肠科护理人员的自我管理水平,促使其高效完成各项工作,保障护理质量,提高患者满意度。

精细化管理模式应用于综合医院健康管理中心的效果观察

目的综合分析精细化管理模式应用于综合医院健康管理中心的效果。方法选择2020年2月—2021年2月山东省泰安市中心医院接受健康管理的26512例体检者作为研究对象,按照随机数表法将其分为对照组和观察组,每组13256例。对照组应用常规护理管理模式,观察组在对照组基础上应用精细化管理模式。分析两组的满意率、健康知识的知晓率及体检的有关指标。结果观察组的满意率比对照组更高,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组对健康知识的知晓率比对照组更高,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的体检报告延迟发送率以及体检项目遗漏率比对照组更低,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的总体检时间比对照组更短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精细化管理模式应用于综合医院健康管理中心中,一方面能够提高体检者的满意率、对健康知识的知晓率,另外一方面能够降低体检报告延迟发送率以及体检项目遗漏率、缩短体检者的总体检时间等。

PDCA模式下医院公共卫生管理的实施效果分析

目的研究医院公共卫生管理使用PDCA模式的实施效果。方法选取2022年1月—2023年12月寿光市人民医院的22名医务人员为研究对象,2022年1—12月医院基本公共卫生管理采用常规模式,为对照组;2023年1—12月采用PDCA模式,为观察组。对比两组工作能力、管理质量、管理效果、管理总满意度。结果观察组工作能力、管理质量、管理效果各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组管理总满意度高于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.247,P<0.05)。结论通过在PDCA模式下开展医院公共卫生管理,可提高医务人员的工作能力,对增强管理满意度均具有重要作用。

医院护理管理体系中应用分层次管理的效果

目的:观察医院护理管理体系中应用分层次管理的效果。方法:选取60例2022年1~12月在本院工作的护理人员,随机分成对照组与观察组,各30例。对照组实施常规护理管理,观察组护理管理中应用分层次管理,对比两组管理效果。结果:管理后,观察组理论知识与操作技能考核分数、护理工作质量评分、护理工作积极性评分、医生及患者满意率均高于对照组(P<0.05)。结论:分层次管理开展后,医院护理管理质量显著升高,医生、患者对护理工作满意度更高。

妇幼健康信息化在高危孕产妇管理工作中的应用效果

目的探讨妇幼健康信息化在高危孕产妇管理工作中的应用效果。方法选取2019年1—12月深圳市南山区妇幼保健院实施常规管理的100例高危孕产妇作为对照组,选取2020年1—12月深圳市南山区妇幼保健院实施妇幼健康信息化管理的100例高危孕产妇中作为研究组。对比2组管理效果。结果研究组登记建档率、产检次数高于对照组,胎儿宫内窘迫、新生儿窒息发生率低于对照组(P<0.05)。研究组产妇急性事件总发生率为4.00%,低于对照组的15.00%(P<0.05)。管理后,研究组遵医嘱依从性(遵医嘱服药、科学运动、合理饮食、规律作息、自我管理)评分高于对照组,焦虑自评量表评分(self-rating anxiety scale,SAS)低于对照组(P<0.05)。出院时,研究组满意度(主动服务、健康宣教、交流能力、操作水平、环境评估)评分高于对照组(P<0.05)。管理后,研究组健康调查简表(the MOS item short fromhealth survey,SF-36)评分高于对照组(P<0.05)。结论高危孕产妇管理中使用妇幼健康信息化技术有利于提高管理效果,预防产妇急性事件的发生,改善产妇不良情绪,提高其遵医嘱依从性和生活质量,提高产妇对护理服务的满意度。

精细化健康体检管理模式在健康管理中心应用效果探究

分析体检顾客采取精细化健康体检管理模式干预的效果。方法 回顾性分析82例体检顾客的治疗资料,对照组利用传统管理模式,研究组加用精细化健康体检管理模式,比较两组护理管理效果。结果 两组满意度、健康知识掌握评分、依从度、HAMD量表、HAMA量表评分、职业知识、职业技能、护患沟通、职业倦怠、并发症发病率差异有统计学意义(P<0.05)。结论 体检顾客的管理形势相对复杂,利用精细化健康体检管理干预,能够显著改善顾客的护理质量,值得关注。

PDCA模式下医院公共卫生管理的实施效果评估

目的分析PDCA模式下医院公共卫生管理的实施效果。方法选取2022年1月—2023年12月苏州工业园区疾病防治中心负责公共卫生管理的45名医务人员为研究对象。2022年1—12月实施常规管理,为实施前。2023年1—12月实施PDCA模式,为实施后。对不同管理时间节点的卫生管理项目评分、管理满意度等进行评定。结果实施后的卫生意识、卫生标识、公共区域卫生等相关评分均比实施前高,差异有统计学意义(P均<0.05);实施后的总满意度比实施前高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院公共卫生管理过程中,应用PDCA模式,不仅能够提高管理效果,还可促进管理满意度的提升。

PDCA循环管理模式在内科质量管理中的实施效果与提升策略研究

目的探讨PDCA循环管理模式在内科质量管理中的实施效果,并对比常规管理模式,以期提出有效的提升策略。方法选取2022年2月—2023年1月在山东省临沂市人民医院工作的60名护理人员作为常规组,实施常规管理。2023年2月—2024年1月同一批护理人员为探究组,在常规管理的基础上引入PDCA循环管理模式。比较两组工作质量、护理文书书写质量及管理满意度。结果探究组的工作质量和护理文书书写质量评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的管理满意度96.67%(58/60)也高于常规组86.67%(52/60),差异有统计学意义(χ^(2)=3.927,P<0.05)。结论PDCA循环管理模式在内科质量管理中的应用能够显著提高工作质量和护理文书书写质量,同时提升护理人员的管理满意度。

医院消毒供应中心手术器械的清洗消毒及管理效果分析

目的:探讨医院消毒供应中心手术器械的清洗消毒及管理效果分析。方法:选取2019年2月~2020年2月在医院消毒供应中心进行清洗消毒的手术器械110件,作为对照组,实施常规管理。选取2020年3月~2021年3月在医院消毒供应中心进行清洗消毒的手术器械110件为研究组,实施强化管理。观察比较两组器械的清洗合格率及缺损率、使用满意度。结果:研究组清洗合格率为100.0%,显著比对照组的89.1%更高(P <0.05),研究组缺损率为0.9%,显著比对照组的12.7%更低(P <0.05)。研究组使用满意度比对照组显著更高(P <0.05)。结论:消毒供应中心对于手术器械进行清洗消毒的过程中,使用强化管理可显著提升清洗质量及使用满意度,降低缺损率。

基于改进证据理论的医院医疗设备管理效果分析

目的:构建基于改进证据理论的医疗设备管理体系,分析其在医院老年消化内科设备管理中的应用效果。方法:借助改进证据理论识别老年消化内科医疗设备管理风险,引入动态权重和静态权重,结合博弈思想组合赋权方式,构建基于改进证据理论的医疗设备管理体系。选取2021年至2023年西安市第一医院老年消化内科临床在用的60台医疗设备,将2021年至2022年使用的医疗设备采用常规方法进行管理(常规管理),2022年至2023年使用的医疗设备应用改进证据理论进行管理(改进证据理论管理),对比两种管理方法的设备管理质量、设备数据完整度评分和设备管理团队综合考核评分。结果:采用改进证据理论方法管理的设备平均故障发生率和报废率分别为(12.36±3.6)%和(2.65±0.54)%,均低于常规管理方法(t=9.897、15.877,P<0.05),而故障平均自行检修率和升级率分别为(90.69±6.25)%和(91.25±5.25)%,高于常规管理方法,差异有统计学意义(t=13.191、14.828,P<0.05);采用改进证据理论方法的平均设备数据管理、诊疗数据分析和临床应用数据完整度评分分别为(92.36±2.36)、(93.69±2.36)和(94.39±3.26)分,均高于常规管理方法,差异有统计学意义(t=13.044、13.893、15.036,P<0.05);技术保证团队、技术开发团队、技术实践团队和辅助管理团队成员对采用改进证据理论方法的综合考核平均分分别为(91.36±3.26)、(94.26±3.59)、(95.36±4.36)和(96.36±3.26)分,均高于常规管理方法,差异有统计学意义(t=8.224、14.796、14.129、19.005,P<0.05)。结论:基于改进证据理论的医疗设备管理体系可对设备应用中出现的风险进行评估,提高设备管理质量,提升设备管理团队水平,为老年消化内科设备管理提供决策帮助。

临床抗菌药物管理活动中应用PDCA循环的效果观察

目的探讨抗菌药物管理活动应用PDCA循环的效果。方法选取2023年1—12月常州市武进人民医院的36名工作人员为研究对象,2023年1—6月采取常规抗菌药物管理,2023年7—12月采取PDCA循环管理。比较管理前后抗菌药物管理质量评分(用药种类、给药剂量、给药时机、联合给药)和抗菌药物相关指标(抗菌药物单次给药剂量、抗菌药物日用药频次合格率)。结果管理后,用药种类、给药剂量、给药时机、联合给药评分均高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后,抗菌药物日用药频次合格率为94.44%(34/36)、抗菌药物单次给药剂量合格率为97.22%(35/36),均高于管理前的77.78%(28/36)、77.78%(28/36),差异有统计学意义(χ^(2)=4.181、4.571,P均<0.05)。结论PDCA循环管理可提升抗菌药物管理质量,优化整体使用情况,有效规范合理用药。

研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果

目的分析综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果。方法选取2023年1—12月常州市武进中医医院的120名医务人员作为研究对象,按照是否实施综合目标绩效管理分为实施前组(2023年1—6月实施常规管理)、实施后组(2023年7—12月实施综合目标管理),比较两组运用效果。结果实施后组医疗安全、医疗质量等管理效果评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05);实施后组绩效激励效果、考核项目客观性等管理措施满意度评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05);实施后组医务人员组织领导能力、计划能力、责任感、创新发展评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论综合目标管理的实施,可提高医院绩效指标,提升医疗质量与绩效管理效果,提高医务人员综合素养,提高医护人员对管理的满意度。

精益管理模式在医院检验科中的管理效果及对检验流程的影响

目的分析精益管理模式在医院检验科中的管理效果及对检验流程的影响。方法选取2022年1月—2023年1月东莞市黄江医院从事医学检验的28名工作人员为研究对象,2022年1—7月采取常规生化质控管理,记为参照组,2022年8月—2023年1月采取全面生化质控管理,记为研究组,每组对应选取送检标本177份。对比两组检验工作质量、检验标本达标率。结果研究组检验工作质量如业务能力(94.45±1.15)分、工作效率(95.66±1.17)分、工作质量(95.55±1.11)分,均高于参照组(80.34±2.41)分、(82.33±4.15)分、(88.74±3.33)分,差异有统计学意义(t=27.960、16.359、10.266,P均<0.05)。研究组检验标本达标率更高,差异有统计意义(P均<0.05)。结论精益管理模式在医院检验科中应用价值更高,可提升检验质量及检验达标率,能够保障管理效果,完善健全检验流程。

信息化管理对卫生事业规划工作的影响和管理效果

卫生事业规划工作作为我国医疗机构重要部分,直接关系群众的身体健康和生活质量。在科技日新月异的今天,信息化已经成为卫生事业提高管理效率、提升工作服务质量的重要工具。凭借现代信息技术对卫生事业业务进行信息采集、处理、存储、传输和应用,将现代信息技术与卫生业务相结合,使卫生事业规划工作更智能、更便捷。然而,随着疾病种类多样化和医疗技术的快速发展,卫生事业规划工作也存在一系列的问题。文章探讨信息化管理对卫生事业规划工作的影响以及目前面临的问题,进一步分析相应的策略及管理效果、信息化管理对卫生事业规划工作的影响,助力卫生事业规划工作的良性发展。

共存·共治·共益:基层应急管理效果提升的新思路

风险社会中的基层应急管理效果不仅影响着突发事件本身的发展情况,更关系着整个社会的和谐与稳定。72起突发公共事件的案例分析结果显示,诱发危机的初始风险状态可划分为确定态、暂定态和不确定态三种类型。而事件风险状态、事件严重程度、预防能力、响应能力、学习能力、主体及资源协同、参与文化建设以及信息技术水平这8个核心因素的不同组合,则构成了6条影响基层应急管理效果的共治路径,突出表现为以多元主体驱动的协同路径、以文化建设驱动的聚合路径、以复合能力驱动的增效路径、以信息技术驱动的赋能路径等。基层应急管理效果的提升,不仅取决于前端的有效共治,还有赖于后端效果的长效保持,通过共益正向反馈于共治,从而避免新的多态风险生成,也有利于整个社会的长治久安。

数智时代国际传播效果评估与管理的新面向——基于PPM理论的再思考

当前,国际格局的不确定性以及数智技术的发展相互叠加,为国际传播场域赋予了全新的发展要素。数智时代下的国际传播呈现出从“受众争夺”到“认知争夺”的新特征。因此,构建“认知匹配—情感匹配—渠道匹配”的评价指标,成为当下国际传播效果评估重心的转移。同时,厘清底层逻辑,构建高层次、多方位、长期性的国际传播效果评估与管理可能性路径,成为重要的探索方向。PPM理论与数智时代我国国际传播效果评估与管理体系相契合,从“推力—拉力—锚定”三因素出发,通过认知竞争、非理性因素、复杂系统思维实现痛点推动、难点拉动、锚定价值点的系统演化,以“看明白—看下去—看得有用”可能性路径,促使价值观的深刻匹配、实现国际传播的硬实力转化为“巧实力”,以期为讲好中国故事提供可靠、有力、有效果的抓手。

目标管理在护士分层管理中的应用效果

目的分析并评价目标管理在护士分层管理中的应用效果。方法选取2023年1—12月在江苏省江阴市青阳医院工作的98名护理人员作为研究对象。按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组49名。对照组实施护士分层管理措施,观察组在护士分层管理的基础上实施目标管理。采用自制的护理质量评分量表对比2组护士干预前后的护理质量,主要包括专科护理、技能操作、病区管理、消毒隔离4个维度;采用自制的调查表评价护士干预前后综合素质,根据护理人员综合素质评分改善情况评价护士管理效果。结果干预前,2组护理人员专科护理、技能操作、病区管理、消毒隔离评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,2组护理人员专科护理、技能操作、病区管理、消毒隔离评分均高于干预前,且观察组护理人员专科护理、技能操作、病区管理、消毒隔离评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预前,2组护理人员业务能力、管理思路、沟通能力、科教能力综合素质评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,2组护理人员业务能力、管理思路、沟通能力、科教能力综合素质评分均高于干预前,且观察组护理人员业务能力、管理思路、沟通能力、科教能力综合素质评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组管理总有效率为91.84%,高于对照组的73.47%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标管理在护士分层管理中的应用效果显著,能有效改善护理质量,提高护士的综合素质及管理效果,对于以后护理管理研究提供有效参考依据。

家庭医生签约服务在老年高血压患者社区护理管理中效果分析

了解家庭医生签约服务对老年高血压患者整体社区管理的具体效果。方法 筛取社区50例的老年高血压患者,具体时间为2022年1月-2023年12月,分组方式以随机数字表法予以具体分组,其中对照组是常规社区干预,而研究组为家庭医生签约服务。结果 对血压水平、遵医行为、生活质量以及满意度等临床具体指标分析,研究组的整体效果都要更好(P<0.05)。结论 家庭医生签约服务用于社区老年高血压的干预效果更加明显,能够有效提高综合遵医行为以及生活质量,从而稳定机体的血压水平,最终提高机体的满意度,可以推广应用。