影响服装设计师绩效管理实施效果因素探究

中国本土的服装企业若想在竞争激烈的环境中得以生存,必须尽快从传统的以制造为主的加工型企业向以创意文化为主的创新型企业方向转型。与此同时,更要通过资源整合与有效的管理手段来实现企业的高绩效目标。创意人才作为创新型企业中的核心资源,其管理在企业的竞争中显得尤为重要。了解影响服装设计师绩效管理实施效果的因素可以有效改进绩效管理体系,从而促进设计师的工作积极性,提高其自身能动性。

影响绩效效果的因素解析

绩效技术是近几年来企业培训中的一个活跃分子,可以说是公司企业生存发展的原动力,本文对影响绩效效果的三个因素进行了分析,从中得出结论。

评价主体对绩效考核效果的影响:一个文献评述

本文考察了评价主体(评价者)对绩效考核效果的影响。论文首先提出了评价者因素的研究现状和研究价值,然后分别从评价者来源、评价者激励与培训、评价者特征三个角度探讨了评价主体对绩效考核效果的影响。这些探讨对于相关研究较为欠缺的中国人力资源管理实践有一定的借鉴意义。

改进公共政策绩效审计效果的思考

当前，公共政策绩效审计在提高公共政策效果方面存在着不可替代的积极作用，但是由于种种原因，也存在一些不足和缺陷。文章就改进公共政策绩效审计效果进行了探讨。

企业外部关系网络与产品创新绩效关系研究

企业外部关系网络对产品创新绩效的作用如何?作用强度是否存在差异?文章探讨了以产业为基点的企业两类关系网络对产品创新绩效的差异化作用和协同交互影响,并且利用高新技术企业的数据进行了实证检验。研究发现,产业内部网络和产业外部网络对产品创新效率、创新绩效都有促进作用。然而,对于产品创新效率而言,产业内部关系网络的作用相对更强;对于产品创新效果来说,产业外部关系网络的作用相对更强。此外,产业内部网络和产业外部网络对产品创新效果绩效与产品创新效率具有互补协同的促进作用。本研究的发现将有助于进一步深入理解企业关系网络对于企业创新的影响。

基于免费开放的科技馆绩效评价体系初探

科技馆属于公共服务领域,就公益性而言,其发展趋势是免费开放。在免费开放条件下如何确保科技馆的绩效是一个值得认真研究的课题。要克服科技馆管理工作中的消极方面,绩效评价是有效手段。科技馆绩效评价包含多个方面,本文主要通过两个层面探讨构建科技馆的绩效考核体系:一是科技馆展品及展陈效果绩效考核体系;二是科技馆员工的绩效考核体系。

契合性:内部审计提升改善公司治理绩效的实证研究

采取实证分析方法,选取设立内部审计机构的691家上市公司作为研究样本,采用非参数检验、多元回归方法对内部审计在公司治理中发挥作用的效果进行验证性分析。从验证结果看,总体上设立内部审计、隶属董事会或总经理的模式以及内外合作开展内部审计的方式有利于改善内部审计的公司治理效果。

浅议绩效反馈的概念、分类和影响因素

通过对绩效反馈的研究进行系统梳理,明晰了绩效反馈的含义、分类、作用、实施原则以及影响绩效反馈效果的影响因素,使人们对绩效反馈有更清晰的认识,为绩效反馈的实施提供可参考的依据,并提出了未来的研究展望。

制造业企业期望绩效反馈效果对组织冗余结构的影响及后果

在制造业企业创新驱动背景下,本文对制造业企业期望绩效反馈效果与组织冗余结构的关系进行探索,并在此基础上进一步研究了产品市场竞争与融资约束的调节作用,以及冗余结构偏离对企业绩效的影响。以2001-2014年制造业A股上市公司的面板数据来检验本文假设,结果发现:对于制造业企业,期望绩效反馈负向影响了企业的冗余结构;产品市场竞争加强了两者间的负向关系,同时该情境效应在融资约束情境中更为凸显;最后,组织实际冗余结构偏离标准冗余结构的程度越大,企业绩效将会越低。考虑了反事实情形和内生性问题,采用基于Kernel匹配得分法为实证结果提供了稳健性检验。本文的研究结论进一步加深了学术界和商业界对组织冗余结构的理论诠释和实践指导。

激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用效果

目的:旨在探究激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用效果。方法:医院内分泌科于2017年7～12月开始在科室护理管理绩效考核中实施激励机制,设为实施后,并将2017年1～6月的护理人员实施常规护理工作,设为实施前。结束后对科室5个护理指标(护理质量、护理服务、职业素质、科研教学、科室管理)进行检查评分,并采用调查问卷的方式,以患者、护士和医生的角度进行满意度调查评分,对激励机制实施前后进行统计学分析。结果:在内分泌科护理管理绩效考核中实施后的激励机制,使得护理质量、护理服务、职业素质、科研教学、科室管理5个护理指标均高于实施前(P<0.05),并且护理满意度也显著高于实施前(P<0.05)。结论:激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的取得了不错的应用效果。

电子商务系统评价理论研究现状刍议

目前,国内外对电子商务系统的评价可以分成专业领域评价和综合评价两个阵营。其中,专业领域评价的评价目的是为了深入研究分析电子商务项目对企业某一专业领域所产生的绩效效果和价值;而综合评价则是在总体分析项目对各个领域的分项效果的基础上从相对较高的层次上评价电子商务项目的价值。

“两步走”“双效法”:中小学校教育科研评价方式新探索

对中小学校教育科研绩效的评价应从效果和效率两个层面进行,进而尝试使用模糊综合评价法和数据包络分析法"两步走"的步骤实施中小学校教育科研绩效评价。通过对40所学校进行实际测评,验证了方法的可行性,也揭示出样本学校群体教育科研绩效的主要特征。