按劳分配制度体系走向完善的30年--从效率优先到公平正义的权衡与抉择

该文提出迄今为止,中国特色社会主义按劳分配制度体系的理论研究和实践探索,可概括为四个历史阶段和三次历史性飞跃。"保障社会公平正义",作为与基于社会主义基本经济制度的市场经济体制相适应的分配制度体系完善原则的第二次战略性调整,既是公平、效率、共富、和谐关系规律和人的异化复归历史趋势的要求,具有历史必然性,又是中国特色社会主义理论体系最新成果见之于实践的现实必然,标志着中国特色社会主义按劳分配制度体系进一步完善,进入到建构公平正义型按劳分配制度体系新阶段的到来。

必须坚持建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的分配制度

必须坚持建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的分配制度中共四川省委党校教授邓佑忠《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出：＂建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的分配制度＂，这是我国建设有中国特色的社会主义经济的一个基本内容...

如何理解把按劳分配与按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平的分配制度?

江泽民同志在十五大报告中指出:"完善分配结构和分配方式。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平。"这是十五大在分配理论上的一个新突破。采取这种个人收入分配制度既适应社会主义初级阶段的生产力发展状况,又符合社会主义市场经济体制的要求,实践证明行之有效。

深化改革分配体制的必定路向——新中国按劳分配制度体系建构发展的追溯与前瞻

新中国按劳分配制度作为一个以企业按劳分配为主体不断完善发展的制度体系,基于新中国基本经济制度的建构发展,决定于马克思人和经济社会发展"否定的否定"规律。追溯其历史过程,可以概括为四个历史阶段、三次重大变革、两次历史性飞跃和三种历史形态。"保障社会公平正义"作为按劳分配制度体系完善原则的第二次战略性调整,标志着公平高效型按劳分配制度体系建构历史新阶段的到来。

初级阶段分配的公平与效率问题

公平与效率是现代社会收入分配所追求的两大目标.这里仅对社会主义初级阶段的公平与效率问题谈点看法.

对“效率优先、兼顾公平”的认识

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出:“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。

我国社会主义分配制度探析

坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定。

浅谈新时期高校人事分配制度改革

人事分配制度改革是高校内部管理体制的核心,是高校实现良性运转的关键,但目前高校的计划经济模式还很严重,还存在着"大锅饭"和平均主义等现象。本文针对这些问题,认为,高校人事分配制度改革,首先从精简机构、合理确定编制、实行全员聘用制等方面谈起,不断强化岗位意识,建立"按劳分配、优劳优酬、效率优先、兼顾公平"的分配模式,健全考核制度,加强聘后管理,正确处理高校人事分配制度实施中的几个问题。

对我国收入分配制度改革的思考

进一步深化收入分配制度改革,必须以共同富裕为目标,逐步形成“两头小、中间大”的收入分配基本格局;必须以按劳分配为主体,坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的分配制度。其改革的基本思路应该是:确立生产要素按其贡献参与分配的原则,初次分配坚持效率优先,加强政府对收入分配的调节职能;再分配注重公平;努力提高低收入者收入水平并不断扩大中等收入者比重;构建有效的社会保障体系等。

试论效率优先、兼顾公平原则

在建立社会主义市场经济体制过程中,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中明确指出:要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。效率优先、兼顾公平原则的提出,是对我国过去长期实行的分配制度反思的结果。它标志着我党在社会主义市场经济条件下对分配制度、分配原则认识的深化。全面理解效率优先、兼顾公平原则,无论在理论上还是在实践上都具有重要意义。

福建林学院新一轮分配制度改革的实践与思考

当前,现行的高校劳动人事制度存在着吃大锅饭、机制上没有活力、人员固化、思想观念陈旧、缺少竞争意识等诸多弊病。高校既有富余人员流不出的情况,更有优秀人才留不住的问题。究其原因。

第五讲 建立合理的个人收入分配和社会保障制度

建立社会主义市场经济体制,必须改革和完善我国的分配制度和社会保障制度。通过建立合理的收入分配制度,实现社会主义的物质利益原则,促进社会资源的有效配置;通过建立完善的社会保障体系,保持社会稳定,促进社会生产力持续、快速、健康发展。 (一)建立合理的个人收入分配制度《决定》指出:“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。” 1、以按劳分配为主体在社会主义市场经济条件下,个人收入的分配应坚持以按劳分配为主体。这是因为:第一。

关于初次分配注重效率再分配注重公平的思考

在社会主义市场经济的实践活动中,如何处理效率与公平的关系,一直是党和国家以及经济学者十分关注的重大课题之一.党的十六大在十五大提出的"坚持效率优先、兼顾公平"的基础上,首次提出了初次分配注重效率、再分配注重公平的论断,人们形象地把它比喻为:"既要把蛋糕做大,又要把蛋糕切好".这一论断第一次清晰地界定了市场与政府的职能、市场与企业的关系,为我们进一步理顺分配关系和完善分配机制,提供了科学的依据.

“效率与公平” 分配原则浅识

分配制度是现行高中政治课教材的重要内容。其中教材对我陶分配制度中的“按劳分配”和“按生产要素分配”作了，必要的说明，但对“效率优先，兼顾公乎”的分配原则所作介绍对中学生来说，尚待进一步解释。本文试从其历史沿革的角度对此作一简要说明，了解我国分配制度的发展。

对深化分配制度改革的几点认识

党的十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。”这是指导当前分配制度改革的重要原则。1、确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按其贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式。①按劳分配为主体。