企业效率的四重内涵及其关系分析

随着企业理论演进先后出现了四种不同内涵的效率:资源配置效率、交易效率、核心能力效率和适应性效率。分析其区别和联系,可使我们全面、准确地把握企业效率的内涵,并对我国现代企业制度建设提供有意义的启示。

公平与效率的动态关系分析

近年来,我国贫富差距加大的问题越来越引起政府的重视。经济社会的背景和条件不同,公平与效率也存在动态均衡关系,我国目前收入分配由"效率优先,兼顾公平"转向"效率与公平并重"的调整,能够使全体人民共享改革发展的成果。

效率及效率测度研究综述

效率一直是经济中的核心问题,弄懂效率的基本内涵和测度方法有十分重要的意义。本文发现对效率的研究主要分为两大块:帕累托效率和实证当中的经济效率。已有的研究表明,帕累托效率是宏观上对效率概念的一种指导原则,是一种带有社会福利观的视角下对人的价值体现。而实证中的经济效率由技术效率和配置效率的乘积组成。本文阐述了技术效率和配置效率的概念,并通过统计分析发现在测度方法上使用DEA方法和SFA方法各占半壁江山。

基于人力资源配置视角的我国公平与效率的动态关系

文章首先论述效率的三层内涵、公平的三层内涵,从而确定分配领域的公平与效率的内涵,在此基础上讨论分配领域的几种公平与效率关系存在的经济社会的背景和条件。最后,从人力资源科学配置角度,通过分析现阶段我国经济社会背景和条件,揭示分配领域公平与效率的关系,并解释了目前调整公平与效率关系的原因。

中国工业增长模式转型绩效研究——基于1998～2009年省际工业企业数据的实证考察

本文采用非径向、非角度SBM方向性距离函数法,对中国1998～2009年省际规模以上工业企业的"内涵型"增长效率进行深入考察。对"内涵型"增长模式实证考察结果显示:忽视资源与环境约束的传统效率评价方式对中西部地区工业增长存在效率高估;工业总体"内涵型"增长状况不容乐观,但东部地区先于中西部地区向"内涵型"工业增长模式转型;中西部地区面临着工业增长与环境相协调的艰巨任务。本文的研究结果验证了我国工业部门增长中存在"环境库兹涅茨曲线",但结果不支持"污染避难所假说"。