金融供给改善与企业劳动力投资效率:商业银行网点分布的证据

劳动力作为企业生产经营过程中的关键性投入要素,其有效配置在塑造微观企业核心竞争力和促进宏观经济高质量发展中起着重要作用。基于放松商业银行市场准入引发的商业银行网点分布扩张视角,考察其带来的金融供给服务改善对企业劳动力投资效率的影响效应及作用机理,研究发现:商业银行网点扩张能够有效提高企业的劳动力投资效率,即企业周围分布的银行网点数量越多,劳动力投资效率越高;商业银行网点扩张主要通过信贷可得效应和监督治理效应促进企业劳动力投资效率的提升,且这种影响在民营、抵押物价值低、劳动密集型企业以及市场分割程度低的地区表现得更为明显。商业银行网点扩张通过改善劳动力要素配置效率提升企业的研发创新和全要素生产率,实现了对企业高质量发展的赋能作用。研究结论为进一步发挥金融供给侧改革在劳动力要素资源配置中的决定性作用、进而推动经济和就业的高质量发展提供了理论依据及政策参考。

互联网发展能否提升农业劳动力配置效率?

在要素市场化配置改革快速推进的背景下,互联网发展对农业劳动力配置效率发挥着重要影响。基于中国2011—2020年省级层面数据,实证检验互联网发展对农业劳动力配置效率的影响及机制。研究发现:互联网发展能够显著提升农业劳动力配置效率;异质性分析发现,在沿海和内陆地区,互联网发展都能够提高农业劳动力配置效率,且在内陆地区的影响幅度更大;在户籍制度改革之后,互联网发展对农业劳动力配置效率产生显著的推动作用;在农业劳动力配置效率越低的地区,互联网发展对农业劳动力配置效率的影响幅度越大;机制分析结果表明,互联网发展会通过降低农业资本价格扭曲渠道提高农业劳动力配置效率。

社会公平能否提升地区劳动力配置效率?——基于劳动力公平偏好的微观视角

基于劳动力个体的公平偏好构建地区劳动力配置效率的理论模型,采用中国社会状况综合调查(CSS)的微观数据与地区数据结合,考察了社会公平感与劳动力配置效率间的关系和作用机制。研究发现:劳动力个体的社会公平感显著影响地区劳动力配置效率,社会公平感越高,劳动力配置效率越高。机制分析表明,劳动力流动是社会公平感影响地区劳动力配置效率的有效中介渠道,即社会公平感越高的地区越能吸引劳动力流入,进而提升地区劳动力配置效率;地区教育水平和市场化水平均能显著调节社会公平感对劳动力配置效率的影响,即社会公平感对劳动力错配的负效应在教育水平或市场化水平越低的地区越明显。以上结论为劳动力配置效率的研究提供了微观层面的证据,也可为提升社会公平感与劳动力配置效率的政策制定提供一定的参考。

控股股东股权质押与企业劳动力投资效率

控股股东股权质押对投资效率的研究,更多聚焦于资本性支出的投资效率,文章将研究视角拓展至劳动力投资效率,测度了2012—2022年沪深A股上市公司的劳动力投资效率,并采用混合OLS回归方法检验控股股东股权质押行为如何影响劳动力投资效率。研究表明,存在控股股东股权质押的企业降低了劳动力投资效率,主要体现在劳动力投资不足。进一步分析研究显示:在强融资约束和信息不透明的情形下控股股东股权质押对劳动力投资效率的负向影响更加严重。研究结论为金融创新方式如何影响劳动力生产要素提供了理论依据,对供给侧结构性改革、提升全要素配置效率具有重要启示。

管理层薪酬激励与企业劳动力投资效率

已有文献研究管理层薪酬激励与企业投资效率的关系大多集中于资本性支出的投资效率,文章将研究视角转向企业劳动力投资,测度了我国沪深A股上市公司2007—2019年的劳动力投资效率,并实证考察了管理层薪酬激励对企业劳动力投资效率的影响。研究结果表明:管理层薪酬激励水平与企业劳动力投资效率显著正相关,即较高的管理层薪酬可以抑制劳动力投资过度及投资不足,进而提升投资效率。基于产权性质和劳动力调整成本的进一步研究发现:这种提升作用只存在于非国有企业,在国有企业中并不显著;相对于劳动力调整成本较低的企业,管理层薪酬激励水平与劳动力投资过度及投资不足的负相关关系在劳动力调整成本较高的企业中更加显著。

企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察

在全球数字经济的大浪潮下,数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据,构建企业数字化转型指标,探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现:企业数字化转型有利于提高内部控制质量,从而降低了企业劳动力成本粘性;异质性分析表明,数字化转型对劳动力成本粘性的影响在非国有企业、衰退期企业、劳动密集型企业以及东中部地区企业更明显;进一步检验发现,企业数字化转型对降低劳动力成本粘性具有长期抑制作用,主要体现在用工粘性而非薪酬粘性,且主要影响普通员工而非高管;企业数字化转型还能够更好地提高劳动力成本经济效率。本研究揭示了数字化转型对企业成本性态的影响机理,为实现数字经济与实体经济高质量协同发展提供了现实指导。

数字化供应链变革与企业劳动力投资效率--基于供应链创新与应用试点的经验证据

借助2018年开展的供应链创新与应用试点作为“准自然实验”构建双重差分模型,以2013-2020年A股上市公司为样本,探讨数字化供应链变革对企业劳动力投资效率的影响效应及渠道机制。研究结果发现:数字化供应链变革显著提升了企业劳动力投资效率,降低经营风险和提高创新强度是其主要路径。进一步分析发现,短期内数字化供应链变革对缓解高技能劳动者投资不足的影响较为明显,而对投资过度的作用力度有限。异质性分析表明,数字化供应链变革对劳动力投资效率的提升作用主要体现在市场化程度较高地区企业以及代理成本较低的企业中。

流通效率、劳动力配置效率与经济高质量发展水平——基于我国省级数据的研究

如何更好地理解和推动经济高质量发展,这是学者们研究的重点。本文研究了数量增长的流通效率、质量增长的劳动力配置效率和经济高质量发展水平之间的关系,通过建立中介效应模型,并以2004-2018年30个省份的面板数据进行实证研究。结果发现:通过劳动力配置效率的中介效应,流通效率增长对经济高质量发展水平具有显著正效应。流通效率以“数量增长”影响经济高质量发展水平较大,而劳动力配置效率以“质量增长”影响较大。东中部地带经济高质量发展情况处于较好的经济发展水平,而西部地带经济发展情况处于较低的经济高质量发展水平。东中部地区流通效率较高,劳动力配置效率也较高,进而起到了流通产业的先导作用;而西部地区流通效率较低,劳动力配置效率也较低,流通产业的影响力较低。同时,本文得到启示:应结合流通效率等数量增长和劳动力配置效率等质量增长的优势,探索地区经济高质量发展的顶层设计,制定合理可靠的经济指标评价体系,促进经济高质量发展。

鼓风曝气系统氧利用率和动力效率的研究

研究了影响鼓风曝气系统氧利用率Eo 和动力效率Ep 的因素 ,给出了Eo 和Ep 与诸影响因素间的定量关系式。在鼓风曝气系统中 ,恰当地选取曝气器的浸没深度h和所产生气泡直径db 的组合 ,既可使氧气利用率高 ,又可使动力消耗少。

鱼塘增氧设备增氧能力和动力效率的比对

本文通过对叶轮式、水车式和微孔曝气式增氧机的比对试验,检测出它的增氧能力和动力效率,并对检测结果进行分析,对它们的差异进行比较。

会计信息可比性与企业劳动力投资效率

以2011—2019年我国A股上市公司为样本,考察会计信息可比性对企业劳动力投资效率的影响。研究发现,会计信息可比性与企业劳动力投资效率显著正相关,且该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。作用机制检验结果表明,缓解融资约束和减少代理问题是会计信息可比性改善劳动力投资效率的两条主要路径。进一步研究显示:会计信息可比性既能抑制劳动力投资过度(雇佣过度),又能缓解劳动力投资不足(包括雇佣不足和解聘过度);对于劳动力调整成本较高、所处地区法治水平较低的企业,会计信息可比性对劳动力投资效率的提升作用更显著;会计信息可比性与产品市场竞争在减少劳动力投资过度和投资不足上分别呈现替代和互补关系。

曝气系统气液流速、氧利用率及动力效率研究

从理论上分析了膜生物反应器内流量、错流流速与曝气量、反应器设计高度、主副腔的过流面积的定量关系式,同时从曝气系统氧利用率、动力效率,进一步对曝气器淹没深度、曝气气泡直径进行分析,获得了曝气系统氧利用率、动力效率与各影响因素的定量关系式。这一结果对于一体式膜生物反应器及相关曝气装置的设计和降低废水处理能耗具有重要的意义。

风机过滤器机组空气动力全效率计算方法的探讨

要提出了风机单元(FFU中机箱与风机的集成,简称FU)空气动力全效率的概念与计算方法,基于FFU实验室测试标准IEST-RP-CC036.1测试了FFU的空气动力效率,并根据测试结果计算出FU的空气动力全效率。与实测所得FU空气动力全效率对比发现,在FFU常用面风速0.35m/s^0.45m/s范围内,空气动力全效率的计算值和实测值基本吻合,误差在±5%以内,证明了FU空气动力全效率计算方法的可靠性。

山东省产业劳动力效率时空差异及优化研究

以山东省为例探析产业劳动力效率时空差异,研究发现:2004-2014年山东省产业劳动力效率整体稳中趋优,房地产业劳动力效率逐年下降而金融业逐渐趋高,二者是山东省较显著的高效行业,其余行业效率多在1附近且变动不显著;青岛市等山东半岛城市群城市的综合劳动力效率较高,枣庄市等鲁西城市则较低,地域分异特征明显。据此提出继续推进产业结构创新调整、因地制宜地对各市产业结构进行优化、开展行之有效的城际分工合作等对策。

劳动力市场效率与公平的统一研究

新古典主义理论假定在完全竞争的劳动力市场上,通过市场达到的劳动力供给和需求的相等能实现劳动力配置的静态效率,这是把劳动力作为纯粹生产要素的生产力观念。如果考虑到劳动力所有者作为人的利益和需要,那么将劳动力市场的功能仅仅限于劳动力配置的静态效率是远远不够的。劳动力市场的功能还体现在劳动者参与劳动力市场的公平性和安全性,劳动力市场制度是实现劳动力市场公平性和安全性的根本保证。我国在优化劳动力配置的同时,应加强劳动者参与劳动力市场的公平和安全,实现劳动力市场效率与公平的统一。

流动成本与城市间劳动力配置效率

参照Tombe and Zhu(2019)并结合城市层面的数据可得性,文章先测度了2000-2015年期间272个城市的劳动力流动成本,然后将其引入Hsieh and M oretti(2019)的城市空间均衡模型,考察了流动成本的变化对城市间劳动力配置效率的影响。研究发现:第一,城市间劳动力配置效率的动态变化与流动成本紧密相关,表现为2000-2015年期间流动成本的整体水平先升后降,而劳动力配置效率则先降后升。第二,流动成本的存在降低了城市间劳动力配置改善的速度,表现为在不考虑和考虑流动成本的情形中,2000-2015年期间城市剩余工资离散程度分别下降28. 21%和9. 83%。第三,一线城市对经济增长的贡献率被低估,并且在考虑流动成本的情形中,其被低估的问题更加严重。

中国相对价格变动对劳动力资源配置效率的影响

文章以通货膨胀率为阈值变量构建面板阈值模型,实证检验中国相对价格变动对劳动力资源配置效率的影响,研究表明,当通货膨胀率低于3.8%时,相对价格变动有利于提升劳动力资源配置效率。政府应进一步深化劳动力市场化改革,通过高水平对外开放、提升教育发展水平、深化户籍制度改革、提升交通运输条件等途径尽快构建全国统一市场,提升市场价格机制的信号传递作用,不断提升劳动力资源配置效率,促进经济高质量发展。

吸油烟机流体动力效率测试的不确定度评定

IEC 61591-2019标准引入了吸油烟机流体动力效率测试,该测试过程复杂,受测试环境、仪器设备及人员操作等因素影响比较大,所以实验室测量不确定度评定有着重要意义。测量不确定度评定可以提高实验室的检测能力,更好地评定检测结果的可靠性,从而降低实验室错判的发生几率。测量不确定度评定时对测量方法和相关影响因素进行分析,针对影响大的因素进行改进,可以改善和提高测量精度。

空气污染对中国劳动力资源配置效率的影响

本文从理论层面梳理了空气污染对中国劳动力资源配置效率的影响及传导机制,并基于2010—2016年(1)中国城市面板数据,使用多种计量模型进行实证分析。研究表明:空气污染影响了劳动力资源配置效率的提高,且存在明显的区域异质性。城市空气污染通过影响劳动者的工资水平和劳动力资源的自由流动进而影响劳动力资源配置效率。空气污染与劳动力资源配置效率均存在正向空间相关性,且空气污染对劳动力资源配置效率具有正向空间溢出效应。在不同空间分位数下,空气污染对劳动力资源配置效率的影响具有明显的空间溢出异质性。本文为推动中国实现绿色转型、提高劳动力资源配置效率提供参考。

装有缓速器的牵引车与半挂车制动力效率计算与分析

本文给出一套计算和分析装有缓速器的牵引车与半挂车的制动力效率的方法,帮助评价装有缓速器的牵引车与半挂车的直线制动稳定性。