效率型商业模式创新对创业企业成长绩效影响的实证研究——高管团队断裂带的调节效应

效率型商业模式创新究竟对创业企业成长绩效产生何种影响,现有研究鲜有涉及。以2010-2020年创业板上市公司数据为样本,采用广义最小二乘法实证分析效率型商业模式创新对企业成长绩效的影响,同时考察高管团队断裂带对上述关系产生的调节效应。实证分析结果表明:创业企业实施效率型商业模式创新对提升其成长绩效具有显著的促进作用,高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带对效率型商业模式创新与创业企业成长绩效关系均具有显著的正向调节作用。根据实证分析结论,为创业企业实施效率型商业模式创新,提升创业企业成长绩效提出了相应的对策建议。

高管团队认知能力、外部知识搜寻与效率型商业模式创新——大数据管理技能的调节作用

以创新扩散理论为理论框架,通过两个阶段的问卷调查,以中国的323家企业为样本,探究高管团队认知能力对效率型商业模式(EBMI)的影响机制,并通过层次回归方法进行验证。结果表明:(1)高层团队认知能力对EBMI具有显著的正向影响;(2)外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间起完全中介作用;(3)大数据管理技能调节高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的关系,即大数据管理技能越高,高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的正向关系越强;(4)大数据管理技能调节外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间的中介效应,即大数据管理技能越高,外部知识搜寻在两者之间的间接关系越强。

商业模式创新对新创企业组织韧性的影响机制研究

创新赋能组织韧性是企业应对环境不确定性的时代要求,新创企业组织韧性对其生存发展与产业链安全具有重要作用。区分我国A股上市新创企业新颖型和效率型商业模式创新,探讨两种创新类型与新创企业组织韧性的作用关系以及技术创新的调节效应。研究发现:①新颖型商业模式创新对新创企业组织韧性具有非线性影响,两者之间呈现先抑后扬的U型关系,效率型商业模式创新能够显著提高新创企业组织韧性;②技术创新能够强化商业模式创新与新创企业组织韧性的作用关系;③企业融资约束水平未改变效率型商业模式创新对新创企业组织韧性的作用机制,但当融资约束较高时,新颖型商业模式创新对新创企业组织韧性的U型影响消失,技术创新负向调节新颖型商业模式创新对新创企业组织韧性的抑制作用。研究结论可从商业模式创新类型视角为新创企业培育组织韧性提供重要启示。

高管认知与商业模式创新研究——基于冗余资源的调节作用

高管认知是企业价值活动、企业战略部署、企业团队行动背后所隐含的驱动因素,同时也是企业商业模式创新的重要驱动因素之一。然而高管认知如何影响商业模式创新的机制仍不清晰。本文以366家企业数据为样本,基于高阶理论和社会认知理论,对高管认知影响商业模式创新的作用机制进行了理论分析,探讨了冗余资源的调节作用。研究发现,高管认知的三个维度可以直接影响不同类型的商业模式创新。基于此,建议企业要做好高管战略共识培养工作,重视高管的交互记忆实践,并协助高管建构与时俱进的反思调节认知能力。

数字化对商业模式创新的影响:基于企业生命周期视角

基于2013—2020年A股制造业上市公司非平衡面板数据,在理论分析和实证检验制造业企业数字化对商业模式创新的影响的基础上,深入挖掘不同生命周期阶段企业数字化对商业模式创新的驱动机制差异以及情境调节因素。研究结果显示:第一,制造业企业数字化能够显著促进商业模式创新;第二,制造业企业数字化对商业模式创新的影响因所处生命周期阶段的不同而存在异质性作用;第三,战略激进度在企业数字化与新颖型商业模式创新中起到负向调节作用,对效率型商业模式创新的影响却并不显著。基于此,提出管理者应当审慎判断企业所处生命周期,科学制定战略规划,以牢牢把握数字化机遇推动企业商业模式创新。

效率型商业模式、双元营销能力与价值创造的关系——基于关系嵌入的调节作用

分享经济时代,根植于关系网络的中国企业需要借助高效率的商业模式创新来从事营销活动,进而实现价值创造。基于交易成本理论,引入双元营销能力来考察在关系嵌入情境下效率型商业模式与价值创造的间接作用机理。实证研究发现,效率型商业模式不仅对价值创造有直接促进作用,还分别通过营销开发和营销探索能力的中介作用间接影响价值创造,且两者的交互效应负向影响价值创造,匹配效应正向影响价值创造。此外,关系嵌入在效率型商业模式与营销开发能力、营销探索能力之间分别起着正向和负向调节作用。研究结论为企业建立效率型商业模式创新机制,在关系网络中有效运用不同的营销能力以促进价值创造提供理论依据。

商业模式创新对财务绩效的影响:一个整合模型

本文将商业模式创新分为效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新两种类型,以市场绩效为中介变量,环境不确定性为调节变量,构建出商业模式创新对财务绩效影响的整合模型,并以某省133家企业为样本进行实证检验。研究发现,两种类型商业模式创新都能促进市场绩效和财务绩效,且效率型商业模式创新对财务绩效的直接影响大于新颖型商业模式创新的影响;市场绩效部分中介商业模式创新对财务绩效的影响;环境不确定性负向调节新颖型商业模式创新对市场绩效和财务绩效的影响。

商业模式创新、先动市场导向与制造业服务化转型研究

服务化转型已成为制造企业创新商业运作模式并重获竞争优势的重要手段,然而,学术界对制造业服务化转型的内在机制仍然缺乏认识。基于商业模式创新与市场导向视角,探讨制造业服务化转型路径、商业模式创新和市场导向对制造业服务化的影响。实证研究表明,效率型商业模式创新与新颖型商业模式创新对制造企业服务化转型具有不同影响,效率型商业模式创新显著影响协作性服务,新颖型商业模式创新显著影响生产性服务。制造业服务化转型除受到商业模式创新的直接影响外,还受到企业对顾客需求响应的影响,即先动市场导向的中介作用。

新创企业商业模式创新对合法性双元的影响——网络嵌入的调节作用

基于商业模式创新、制度合法性和网络嵌入等相关理论,考察了商业模式创新对新创企业合法性双元的影响,并检验了商业网络嵌入和政治网络嵌入在其中的调节作用。运用188份新创企业调研数据加以验证,研究发现:效率型商业模式创新对合法性双元具有促进作用,而新颖型商业模式创新对合法性双元产生消极影响;商业/政治网络嵌入均对新颖型商业模式创新与合法性双元产生U型调节作用,但仅商业网络嵌入在效率型商业模式创新与合法性双元之间发挥倒U型调节效应。研究结论对我国新创企业实施商业模式创新与提升组织合法性具有启示作用。

商业模式创新、研发投入与创业企业成长绩效

以2013~2017年创业板民营上市公司数据为研究样本,采用广义最小二乘法实证分析新颖型商业模式创新和效率型商业模式创新对民营创业企业成长绩效的影响,并进一步探讨研发投入对上述关系的中介作用。实证研究结果表明:商业模式创新对民营创业企业成长绩效具有显著的正向影响;相对于效率型商业模式创新,新颖型商业模式创新对民营创业企业成长绩效的正向影响显著更强。同时,研发投入对商业模式创新和民营创业企业成长绩效之间的关系具有显著的中介效应;相对于效率型商业模式创新,研发投入对新颖型商业模式创新与民营创业企业成长绩效关系的中介效应显著更强。本研究不仅丰富了商业模式创新对企业成长绩效影响机制的相关文献,而且对于民营创业企业通过商业模式创新提升其成长绩效有着重要的启示和借鉴作用。

中资跨国公司商业模式与国际化战略匹配关系研究

旨在探讨从国内经营走向跨国经营的中国企业的商业模式与其国际化战略之间的匹配适应关系。为此,围绕这些匹配关系提出了研究假设,并应用多案例研究方法检验了这些假设。文中研究发现:对于中资跨国公司而言,效率型商业模式匹配适应全球整合战略能够提升企业绩效,新颖型商业模式匹配适应全球整合战略和本地响应战略均能提升企业绩效;在中国企业国际化经营情境下,新颖型商业模式较效率型商业模式更具适应性。这些结论表明,中资跨国公司需要实现商业模式与国际化战略之间的匹配适应,具体来说:在实施全球整合战略下中资跨国公司不仅可以采纳效率型商业模式也可以采纳新颖型商业模式;而在实施本地响应战略下中资跨国公司只能采纳新颖型商业模式。

商业模式与企业绩效:控制机制的调节作用

基于组织匹配的观点,文章指出商业模式和控制机制之间存在匹配关系,因为商业模式由企业成员运营,其能否有效运作取决于这些成员的行为。因此,企业需要设计恰当的控制机制来保证商业模式有效运作。文章通过分析控制机制对商业模式与企业绩效关系的影响来发现商业模式和控制机制的匹配关系。研究发现:结果控制正向调节新颖型商业模式与企业绩效的关系,负向调节效率型商业模式与企业绩效的关系;过程控制负向调节新颖型商业模式与企业绩效的关系,正向调节效率型商业模式与企业绩效的关系。文章从控制机制视角回答了如何保证商业模式有效运作的问题,对理解商业模式价值有促进作用,并丰富了对控制机制设计的认识。同时,文章可以指导企业针对其商业模式设计控制机制,通过实现两者的匹配来保证商业模式有效运作进而提高企业绩效。

企业家精神与商业模式创新研究——以乐美公司为例

我国改革开放40年来,经济发展迅速,尤其是各类企业得以蓬勃成长,同时也造就了一大批知名企业家以及具有持续创新和模仿能力的企业家精神。企业是否能延续,在很大程度上取决于企业能否对商业模式进行创新。企业家精神对于商业模式的创新有着重要的促进作用。然而,具有企业家精神的乐美公司先后实施的两次商业模式创新却产生不同的结果,本文以乐美公司为例,将企业家精神分为创新精神和冒险精神,并对区分效率和新颖性的商业模式创新的框架及其特征进行了探索性研究。分析结果表明:创新精神对效率型商业模式创新具有积极作用,而冒险精神对新颖型商业模式创新具有积极作用;同时,效率型商业模式创新具有目标相对可期、风险相对小(形容词),而新颖型商业模式创新则具有目标相对不可期、风险相对较大的内涵特征。基于研究结论,本文进一步地对企业家精神促进商业模式创新与发展提出相应的建议。

社会企业家公共服务动机对社会企业绩效的影响:商业模式创新的中介作用

社会企业对解决社会问题、打破福利僵局、促进社会可持续发展有重要作用,如何提升社会企业绩效受到了学界的关注。公共服务动机作为推动社会企业家发展社会企业的内在动力,对社会企业绩效有重要影响。然而社会企业家公共服务动机通过何种内在机制影响社会企业绩效并没有得到系统的阐释与实证研究。基于此,本研究基于高阶梯队理论,探讨社会企业家公共服务动机对社会企业绩效的影响机制,包括商业模式创新的中介作用和环境动荡性的调节作用。对198家社会企业的调查数据分析结果表明,公共服务动机对社会企业的经济绩效与社会绩效有显著的正向影响。新颖型商业模式创新在公共服务动机和社会企业的经济绩效与社会绩效间发挥中介作用。效率型商业模式创新在公共服务动机和社会企业的经济绩效间发挥中介作用。环境动荡性正向调节公共服务动机对效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新的作用。研究结论丰富了社会企业绩效的前因研究,揭示了公共服务动机影响社会企业绩效的内在机制和边界条件,同时也为提高社会企业绩效提供了新思路。

高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究

高管团队失败学习促使企业选择全新的商业模式还是在原有模式上继续改进,是企业界和学术界共同关注的话题。基于经验学习和组织惯性理论,发现高管团队失败学习与新颖型商业模式之间呈倒U型关系,与效率型商业模式之间呈正相关关系。在新创企业中,高管团队失败学习与新颖型商业模式设计之间仍存在倒U型关系,但在在位企业中,两者之间呈U型关系。此外,还发现,与新创企业相比,在位企业中高管团队失败学习与效率型商业模式设计之间的正向关系更强。

商业模式设计与企业绩效:战略柔性的调节作用

本研究基于商业生态系统理论及动态能力理论,分析了新颖型商业模式设计和效率型商业模式设计对企业绩效的影响,并探讨了资源柔性与协调柔性对商业模式设计绩效获取的调节作用。通过对204家中国企业的实证检验,结果表明,新颖型商业模式设计与效率型商业模式设计均能够促进企业绩效。资源柔性对效率型商业模式设计与企业绩效间的关系存在显著的正向调节效应,而对新颖型商业模式设计与企业绩效间的关系起着倒U型调节效应;协调柔性正向调节新颖型商业模式设计对企业绩效的促进作用,而对效率型商业模式设计对企业绩效的积极效应起倒U型调节作用。

商业模式匹配跨界搜索战略对创新绩效的影响

商业模式关系到企业的成败及利润的高低,与其他战略的匹配有利于企业持续获得竞争优势。本文以123家企业为研究样本,采用多元回归技术检验了商业模式匹配跨界搜索战略对企业创新绩效的影响。实证结果表明,效率型商业模式匹配技术知识跨界搜索战略、新颖型商业模式匹配市场知识跨界搜索战略对创新绩效有积极地促进作用。同时,我们还发现,技术知识和市场知识分别积极调节效率型和新颖型商业模式对创新绩效的作用,进而促成匹配。

双向开放式创新及其协同、商业模式和企业创新绩效的关系研究

尽管开放式创新对企业发展的重要性已被广泛认知,但是仍然缺乏对不同开放式创新活动和创新绩效关系深入探索的研究。基于183家制造企业的调查数据,通过层次回归模型,文章探讨了双向开放式创新及其协同作用对企业创新绩效的影响,以及商业模式在两者关系中的调节作用。实证结果表明,不仅内向型开放式创新和外向型开放式创新对企业创新绩效存在显著的正向影响,而且两者的协同对企业创新绩效也有显著的促进作用。以效率型和新颖型为设计主题的商业模式,在双向开放式创新及其协同和企业创新绩效的关系中发挥显著的正向调节作用。通过分析不同开放式创新活动和商业模式的作用,文章丰富了开放式创新的理论研究,研究结果也能对中国企业从事开放式创新提供一定的实践指导。

战略导向对企业绩效的作用机制研究:商业模式创新视角

对于战略导向的合理抉择,为企业应对市场竞争及动荡变化的行业环境、获取现有资源并突破当前资源的约束困境提供了可能,能否通过积极调整战略导向增强核心竞争力,并将优势真正转化为企业绩效,取决于其通过持续创新活动对资源进行的获取程度。基于商业模式创新视角,探究企业如何通过战略导向选择强化对客户价值需求的了解和把握以实现价值获取和绩效提升,对战略导向、商业模式创新、企业绩效间内在关系进行的实证研究结果表明:市场导向正向影响效率型商业模式创新水平,而对新颖型商业模式创新的影响作用并不显著;技术导向和创业导向均能对效率型和新颖型商业模式创新产生积极影响,但相比而言对新颖型商业模式创新的影响作用更大。此外,市场导向、技术导向、创业导向对企业绩效的影响能够通过效率型和新颖型商业模式创新的中介作用实现。结论启示企业管理者需结合自身优势进行战略导向的选择、培育和发展,同时应关注商业模式创新过程与不同战略选择的匹配,以利用商业模式创新的价值创造逻辑在最大程度上提升竞争优势。

商业模式设计对可持续导向创新绩效的影响研究--环境宽容性的调节效应

从设计思维理论出发,运用多元线性回归和Bootstrap方法,探讨商业模式设计对可持续导向创新绩效的影响机制。研究表明:新颖型和效率型商业模式设计对正式与非正式知识治理均产生显著正向作用,并提升可持续导向创新绩效;正式与非正式知识治理在商业模式设计与可持续导向创新绩效关系中均具有中介效应;此外,环境宽容性在新颖型商业模式设计与可持续导向创新绩效关系中调节效应不显著,但在效率型商业模式设计与可持续导向创新绩效关系中具有负向调节效应。