晋升公平概念及效用机制的探索——一项质性研究

晋升选拔是组织人力资源开发的重要途径,对员工价值实现和职业发展至关重要。员工对晋升事件的公平判断会影响个人绩效和组织绩效,而现有研究对晋升公平缺乏关注,鲜有研究对晋升公平的理论进行探索和建构,因此本研究的目的是探索晋升公平的概念及效用机制。基于组织公平、甄选公平和晋升公平的文献回顾,本研究整合扎根理论和叙事研究方法,分析了51名企事业单位员工晋升经历的访谈资料,澄清了晋升公平的概念,并构建其影响员工行为的效用机制模型。具体研究发现:晋升公平不仅包括晋升结果公平、晋升程序公平和晋升互动公平,还包括晋升机会公平;晋升公平会引发员工的情绪变化(积极情绪、消极情绪和情绪耗竭)和认知变化(基于组织的自尊、感知的义务、组织信任和自我反思),进而改变员工—组织关系(组织认同和组织承诺)、工作态度(工作满意度和投入度)及工作动机(未来晋升动机),最终影响员工在一般管理情境和中国管理情境中的接近和回避行为(如离职/转岗、沉默行为、拉关系行为和合作行为等);晋升公平影响员工心理和行为时会受到员工个体因素(心理预期、自我效能感、儒家传统价值观)和情境因素(领导安慰和补偿、未来发展空间)的制约。本研究丰富了晋升公平的概念内涵,全面构建了候选者对晋升公平的认知、情感和行为反应的理论模型,指出了晋升公平的“黑暗面”,凸显了中国文化背景下候选者晋升公平反应的特征,启发管理者在了解员工晋升公平感受及其反应的基础上采取应对措施,优化晋升管理实践。

慈善组织参与社会救助:功能价值与效用机制

社会救助制度改革融合了慈善组织增能参与的深刻意蕴。为推动慈善组织参与社会救助更加贴近顶层制度创设以及充分发挥其功能价值的目标,基于浙江、河南、四川、江苏四省份的实地考察,发现慈善组织参与社会救助具有减轻政府财政负担、挖掘和定位社会救助对象、供给救助服务需求、激活存量救助资源、构筑包容发展型救助、完善救助闭环等功能价值。同时,针对慈善组织参与环节中面临的主体整合、功能整合和资源整合等问题,需从效用机制角度进一步优化慈善组织参与的引导机制、支持机制、鼓励机制和衔接机制,从基层经办方面积极推动现有救助工作流程创新,使社区慈善组织和社会企业等有效参与主体积极融入基层社会救助工作。

营销创新视野下营销动态能力的效用机制——基于“冷酸灵”的案例研究

营销动态能力是动态能力在企业营销领域的特定形式,其效用已经得到充分的理论阐释,但相关大样本检验或案例验证仍比较缺乏。本研究基于营销创新的视角,运用单案例研究方法对营销动态能力的效用机制进行探究。案例分析结论表明:营销动态能力对技术驱动型营销创新与市场驱动型营销创新均有显著作用;技术驱动型营销创新能有效提升企业竞争优势,而市场驱动型营销创新对顾客资产增值具有积极作用。研究结论可为企业培育营销动态能力、实施差异化营销创新活动、提升市场效能提供管理启示。

体育明星媒介文本：文化意涵、传播优势与效用机制

文章采用文献资料研究法和案例分析法,以网球明星李娜入选国际网球名人堂和近期世界大学生运动会闭幕式“成都时间”中体育明星现场表演的新闻报道为例,从文化人类学、宗教学、身体哲学及文化消费心理视角阐释了体育明星媒介呈现的文化意涵、传播优势和效应机制。文章认为体育明星媒介呈现源于人的宗教性,有其神话原型,实质是对人类高尚“类”品质的欣赏和模仿,体育明星的符号传播优势在于其标出性、具身性与亲和力,名人符号建构、意义转移与权威效应是体育明星媒介文本的效用机制。

预设在英汉广告语篇中的效用机制分析

现代社会物质生活非常丰富,但是同时消费者产生了如何选购合适商品的烦恼。作为一种为大众提供商品信息的媒介,广告具有导购的性质。怎样通过广告使大众在激烈的商品竞争中选购自己的产品,对于每个商家都是至关存亡的关键问题。预设可以有效地实现英汉广告的销售目的。文章将分析预设是如何实现广告的说服目的的。

高职教师消极情绪效用机制——以衡阳地区高职教师为例

为深入探究高职教师产生消极情绪的成因和解决策略,选用高职教师消极情绪来源问卷、高职教师工作满意度问卷、消极情绪问卷对800名高职教师进行测试。结果显示,高职教师消极情绪是工作满意度的一个重要的预测变量。通过改善工作关系、优化组织因素、提高自我实现、加强能力素质、完善绩效管理等方式可以有效地缓解高职教师的消极情绪,维持其身心健康。

高等院校学生基层党组织效用机制研究

高等院校学生基层党组织是贯彻党教育方针以及培养高素质人才的重要载体,其运行机制直接关系到高校教育事业长远发展和立德树人根本任务的实现。基于高等院校学生基层党组织建设的重要性,对高等院校学生基层党组织运行现状进行研究,阐述了新时代高等院校学生基层党组织运行机制的优化路径。

传统诚信理念规范市场秩序的机制和效用探析

诚信是中国传统经济伦理的优秀遗产 ,它通过对经济主体施以道德教化和利益诱导的双重机制 ,在宏观上发挥促进市场经济繁荣、在微观上实现开启富商巨贾积贮之道的效用 ,从而达到规范市场秩序的目的。

探析东亚货币合作的机制属性及其效用性

在国际经济关系中,有效的国际制度安排使得国际关系行为体的利益追求以及行为体之间的互动关系发生变化,也决定着国际关系行为体在多大程度上遵守国际机制的约束。东亚长期以来在区域合作中具有"非正规化、非制度化"的特点,东亚货币合作中的机制属性并非完全以制度的形式确定下来,其主要体现在一系列双边和多边的协议中,并且是以基础的机制层次如区域性危机防范、救援机制等为发展点。但只要这些发展点具备了机制属性,人们便应该审视国际机制在东亚货币合作中的效用性,以期待产生更多完善的机制来规范和引导东亚货币合作。

南海机制的冲突管理效用及其限度

随着南海问题的持续升温,面临国际压力的中国政府亟需采取相关措施进行积极应对。本文认为,新自由制度主义路径虽为处理南海争端提供了有益思路,但限于当前的主客观条件,现有的南海机制仍属于非正式国际机制范畴,制度化水平较低,因而现有机制虽在冲突管理方面具有一定效用,但并不能有效约束国家的机会主义行为,更无力从根本上解决主权争端,还易受到地区权力结构的影响。因此,现阶段中国政府不仅要积极维护现有的南海机制,稳步推动南海机制向更高的制度化水平发展,同时还要采取其他手段作为其有效补充。

公共项目公私伙伴关系合作机制研究

公共项目中推行公私伙伴关系,公用企业代表政府与私人公司联合投资,利益共享,风险共担。本文建立了收益公平分配机制模型,进行最优监督权和监督机制设计,建立经济效益与社会效益的预期效用机制,基于公共项目效益正外部性的支付转移机制,科学的奖惩激励机制。并对项目服务定价、运行监管与补偿提出了政策建议。

一种可变效用的DTN路由方案研究

由于容迟网络(DTN)为满足极端情况下的端到端服务,使得容迟网络的路由机制复杂而且有别于现存的各种网络。基于洪泛的蔓延(Epidemic)路由,由于其广播特性,网络容易拥塞,基于效用(utility)的单复制路由机制,开销小,但是递交率不高,延迟大。文中根据这两种路由机制的优点,结合数据包产生的初期应尽最大努力递交这一思想,提出了一种可变效用的路由机制。通过ONE仿真器仿真了蔓延路由,PRoPHET路由,Spray and Wait路由机制以及文中提出的可变效用路由机制,结果表明文中提出的可变效用路由机制在递交率、平均延迟两个指标上表现的非常出色。

武器装备采购改革——引入四个机制在武器装备采购改革中的地位与作用

文章分析了四个机制“竞争、评价、监督、激励”在武器装备改革中的作用和重要性，通过对四个机制逐一阐述，说明其在装备采购改革中对委托方与承制方的协调控制作用及引入对改善武器装备采购改革的弊端和有效促进作用。

符号互动论视角下政务短视频发展策略探究

近年来,政务短视频凭借可视化、强传播等优势成为政务信息传播的新阵地。本文以符号互动论为基础,分析了政务短视频在议题设置、内容产生方面的表征意义,并指出构建定位准确的政务短视频符号。强化符号互动效用评价机制已成为政务短视频发展的当务之急,旨在提高政务短视频的实际效用。