多方主体合作下农村园区综合能源系统运行优化及效益分配模型

因地制宜发展乡村分布式风电、光伏等多种清洁能源,推进耦合分布式能源机组、多种能源类型的综合能源系统落地农村地区,对于实现农村经济绿色低碳发展、建设美丽乡村具有重大意义。然而受农村地区经济承受力弱、分布式设备投资成本高、能源管理运营权限等多因素影响,由不同能源投资主体投资组建综合能源系统将成为综合能源系统落地农村的重要方式之一。因此,研究构建了由不同投资主体投资组建的电-热-气农村综合能源系统,以净收益最大化为目标构建运行优化模型,量化合作投资运行下农村综合能源系统净收益,在此基础上,构建了基于改进Shapley值法的投资主体效益分配模型。以期为指导涉及多方投资主体的复杂农村综合能源系统落地建设和可持续发展提供参考,更快、更好地促进农村综合能源系统发展。

多业主梯级水电站协作共生及效益分配机制分析

为了优化流域梯级电站运营目,解决单站参与竞价、各方利益难以协调、流域整体效益无法有效发挥矛盾。文章从开都河流域梯级电站运行实际出发,对流域多业主梯级电站协作共生机制构建进行分析。结果表明:建立开都河流域多业主梯级电站协作共生机制构,流域电网发电量明显增大,水资源开发利用的经济效益和社会效益均有效提升。研究结果可为流域多业主梯级电站协作共生机制的有效构建、提升流域水力电力效益提供参考。

基于公平熵的节能效益分享型合同能源管理效益分配研究

通过对效益分享时段和分享总额的分析,得出EMCo和节能企业效益分享上的争议焦点。构建评价体系,就EMCo和节能企业对节能项目重要性进行评价,以此为基础构造公平熵,然后,用其构建剩余效用分配模型。最后,通过案例分析,进一步证明,剩余效用分配系数与EMCo和节能企业在节能项目中的重要性及双方相应的资源投入量存在直接关系。

公平熵下合同节水管理效益分配研究

合同节水管理是由节水服务公司提供技术和资金支持,节水效益由参与方共享的一种新型节水模式,具有广阔的发展前景,但效益分配机制的缺失已经成为其推广的主要阻碍因素。通过米切尔评分法确定合同节水管理的核心参与方,再运用层次分析法建立递阶层次模型,确定参与方的权重,以此为基础构建公平熵模型,证明节水效益与双方重要性权重和资源投入贡献密切相关。最后通过算例分析认为,节水效益由用水企业流向节水服务公司,节水服务公司享有最多节水效益。

基于Shapley-Value的梯级水库联合调度效益分配方法探讨

目前梯级水库在联合调度时由于补偿效益分配制度上的不合理,致使一些调节性能较好的电站在联合调度过程中得不到公正的对待,从而影响了这些电站对联合调度的积极性。针对上述问题,以三峡梯级和清江梯级五库联合调度为例,引入博弈论中的Shapley-Value法对联合调度所产生效益分配方法问题进行了探讨。结果表明:该方法不仅具有很强的操作性,并且在分配过程中充分考虑了调节性能好的清江梯级在系统参与调峰过程中的效益补偿,其分配结果对各参与方都是公平合理的,从而使各梯级都有参与合作的积极性,有利于实现梯级水库群总效益最优的目标。

非营利性公立医院的成本核算与内部效益分配

结合医院管理实践,探讨非营利性公立医院成本核算与内部效益分配的特点及其影响因素,提出如何在市场经济竞争和卫生改革的压力下正确处理二者关系的建议,旨在正确评价医院和科室的成本效益,避免医院成本核算和效益分配走入误区;在实现成本控制的同时,提高医院人员的工作效率和参与成本管理的积极性,使成本核算和内部效益分配工作能够在医院管理中发挥其应有的积极作用。

知识产权利用与效益分配机制研究

探析了知识产权利用机制的法律内涵,并试就知识产权的利用机制、知识产权的效益分配机制、知识产权利用与效益分配机制的优化为切入点,重点分析了知识产权效益分配中社会各相关主体的利益平衡所涉及的价值判断与利益分配问题,揭示了知识产权利用中法律机制的逻辑关系,提出了知识产权在制度创设中须赋予双重性效益分配机制的立法建议,从而更有效地促进社会文明的发展。

基于Shapley值改进的水土保持PPP项目效益分配研究

针对水土保持项目正外部性、公益性等特点,建立水土保持效益估算模型,计算出包含生态效益、经济效益和社会效益的项目总效益,在此基础上,建立考虑投入比例、风险承担与合同执行度的Shapley值改进的效益分配模型,最后通过实例验证了模型的可行性。研究结果表明:考虑生态效益和社会效益后,效益分配基数增加,改进后的效益分配模型衡量了利益各方的实际贡献,分配结果更加合理,使项目向帕累托最优迈进。

成本控制在医院行政管理部门效益分配中的应用

针对医院行政管理部门的特点,提出利用零基预算法对行政管理部门的成本管理进 行有效控制和合理评估,并在此基础上,探讨出一套适用于行政管理部门的资金分配方案。

影响公立医院效益分配的五要素

医院内部效益分配关系到每个职工的切身利益,建立和完善医院的内部效益分配机制是各个医院管理的重点之一,本文就非营利性公立医院在制定内部分配制度时,应将全成本核算、药品比例、工作量指标、科主任的特殊作用及质量考核等要素对内部分配制度的影响作了较为详尽的阐述。

基于和谐管理理论的工程项目风险分析与效益分配研究

工程项目风险管理中各方都在尽可能减少或者转移自身的风险,使自身的风险最小化,而自身的收益最大化,从而造成建设各方的冲突,以至于影响整个工程的实施。本文利用和谐管理理论从"风险分担,效益共享"的原则出发,综合考虑了建设各方承担的风险和收获的效益,并建立相应的数学模型。

基于4PL的物流系统成本节约及效益分配研究

基于第四方物流独立运作的组织模式,本文构建了物流系统运行的成本与效益模型,研究了第四方物流带来的成本节约和效益提升问题,分析了第四方物流组织的效益分配方式,给出了第四方物流作为盈利或非盈利组织的两种效益分配方式及其分配比例范围。

基于SAHP模型的“县管校聘”评估团队效益分配

以基础教育优质均衡、发展为重点,坚持政府主导、统筹管理、内涵发展、督导保障相结合,建立基于SAHP模型的“县管校聘”评估团队效益分配模型,完善效益分配机制。以利益相关者为切入点,综合考虑中小学教职工编制数、教师招聘测算、编外使用教师测算与中小学岗位管理制度、中小学教职工待遇和流动机制等影响因素,将所建立的效益分配模型应用到实际算例中,验证了模型的科学性和有效性。对比传统方法,研究结果显示,效益分配机制有利于体现各因素对效益分配方案的影响及各参与方在“县管校聘”政策实施中的重要程度。SAHP模型无论从指标影响还是从参与方,都能使效益分配方案更优,资源配置更均衡。

电力市场中的多机组合作效益分配研究

在竞争性电力市场中,属于同一发电厂商的发电机组可以通过一定的合作获得更佳的发电收益。对参与合作的机组在合作中的贡献作定量分析,合理分配所得利润,将对发电厂商的成本核算及远景发展规划有重要的意义。本文从多方合作效益分配的角度出发,通过建立相应的分配模型,对发电厂商内部的合作效益分配问题进行了初步的探讨。由于电网输电阻塞的存在是促成发电机组间进行合作的常见原因,因此本文着重讨论这种情况下的效益分配问题。得出的结论对发电机组间的合作策略和效益分配具有一定的指导意义。

路在脚下:效益分配与薪酬改革——云南省设计院改革谈

在市场经济环境中，对于设计院这样的技术服务型企业，效益分配及薪酬制度是直接关系到企业状态（企业竞争力、员工凝聚力、企业生命力等等）的、最难处理而又必须首先妥善处理、实时调整的首要问题。

强化利用信息反馈和效益分配

随着各地各部门大规模编史修志的结束,近几年各档案馆的利用人次和效益都有所下降.但利用效益不显著的原因不只是利用人次下降,更因为是档案馆信息反馈的工作做得不够.许多档案馆对提供出去的档案资料及其实际应用情况,没有进行跟踪、调查、落实.产生了社会效益或经济效益也没有及时地反馈、收集、整理、宣传、报道,经济效益不能分享.档案馆成了名符其实的“无名英雄”和“为他人作嫁衣裳”.

多元共治下的特种设备安全效益分配模式

为保障特种设备安全健康地发展,推进多元共治格局稳固形成,利用合作博弈思想,研究特种设备安全效益分配模式。首先通过设立特种设备的政府、市场、检测和社会(GMDS)治理主体,分别构建安全产出模型、安全投入成本模型和安全非效益模型,得到各类主体的安全效益模型;然后采用Shapley值法探究各治理主体的安全效益分配模式,并对其进行验证。结果表明:多元化主体合作治理特种设备所获得的安全效益远高于自身单独治理所获得的效益,同时,合作博弈方式可以实现安全效益分配最优化和公平化,进而激发各主体治理特种设备的积极性。

基于Shapley值法的技术联盟企业效益分配

鉴于传统的技术联盟效益分配只是简单地考虑合作伙伴的投入比例,而没有科学地考虑各方对合作的贡献。文章引入博弈论中的Shapley值给出效益分配的数学模型,以便科学合理地设计联盟企业中各合作伙伴的效益分配机制,为技术联盟稳定运行提供有力的机制保障。

梯级电站聚合降维发电补偿效益分配机制

针对数量较多的梯级水电站,本文以运营管辖关系、上下游关系、调节性能和联调关系为原则,将电站聚合降维成少量主体,考虑梯级所有主体(电站)投产并开展联合调度的合作组合形式,以梯级主体(电站)多年平均发电量最大为目标,建模求解主体发电效益,基于合作博弈理论和“综合赋权”思想,分配主体间和主体内部电站间补偿效益,形成相应的效益分配机制。工程应用实例表明,本文通过对电站聚合降维,有效减少了模型数量,提升了计算效率,更重要的是合理量化和分配了主体、电站间的发电补偿效益,对于协调不同主体、电站共同参与梯级联合调度具有重要意义。

非营利性公立医院的成本核算与内部效益分配

本文结合我院实际情况,分析了非营利性公立医院的成本核算与内部效益分配原则,同时提出了完善与成本核算相配套的效益分配措施,注重成本核算结果于效益分配的有机结合,分开处理成本核算与效益分配数据,以及对科室的成本效益和综合绩效进行科学评估等措施,正确处理非营利性公立医院成本核算与内部效益分配关系,以期为非营利性公立医院成本核算与内部效益分配提供一些参考,推动非营利性公立医院的健康、稳定以及可持续发展。