刑事诉讼中的效益原理——以审前程序为视角的比较分析

效益原理不仅要求刑事程序的运作过程具备一定的经济合理性,而且要求其结果必须体现合目的性。世界各国刑事审前程序主要通过司法权的合理放纵、诉讼成本的有效节俭、司法资源的优化配置等方式来实现诉讼效益的最大化。我国刑事审前程序的制度设计在充分实现效益最大化方面存在不少缺憾,应当着眼于通过观念变革、机构整合及模式重构来完善我国的刑事审前程序。

图书馆文献选择效益原理层次结构模型构建

文献选择是文献采集的核心,文献选择的基本原理是在成本相同的情况下,优先选择概率使用价值大的文献。本文主要论述了利用层次分析法构建文献选择的效益原理层次结构模型,重点是概率使用价值这个目标的分解和层次模型构建。

从效益原理看洋思中学课堂教学改革

现代管理要求最大限度地放大管理系统的功效，以尽可能少的投入或资源消耗，创造出尽可能大的价值，获取尽可能高的效益，实现管理目标。效益是有效产出与投入之间的一种比例关系，取决于正确的目标和效率。衡量一所学校效益的标准应该是在正常的教学时间内培养人才的数量和质量，当然也有少量学校能在较高的社会效益的基础上增加学校教育产业的收入，减轻国家财政压力。江苏省泰兴市洋思中学就是一个典型的成功案例.

探析成人高等教育管理的效益原理及其相对应的原则

要办好成人高等教育,管理者必须掌握好管理的原理,切实遵循管理的原理和原则。本文从效益原理的基本内涵、存在依据入手,着重分析了与成人高等教育管理效益原理相对应的原则。

安徽省高等职业教育(专科)资源共享的策略研究——基于效益原理的分析

管理学中的"效益原理"是指以尽量少的消耗和资金占用,生产出尽可能多的符合社会需要的产品,不断提高经济效益。引用到教育系统中,就是要以尽量少的资金和人员投入,实现高职院校的资源共享,培养出符合社会需要的毕业生,不断提高学院的声誉,营造和谐的、有利于大学生可持续发展的教育环境。

统进分销、连锁经营模式的效益原理

目前,我国物资流通企业普遍存在效益低的问题,大部分企业出现亏损。究其原因,除外部环境因素外,内部管理上,企业组织化程度低,经营分散,内部过度竞争,造成经营实力减弱,经营成本高,是其重要原因。为了尽快扭转这种不利局面,我们认为,采用统进分销、连锁经营模式,实现集约化经营。

第三方物流的效益原理和运作方式

探讨了第三方物流的效益原理:规模效益、系统协调、专业化、群体效益,并论述了第三方物流的运作方式。

效益原理在成人高等教育管理中的运用

市场化的发展,对成人高等教育管理提出了更高的要求。而效益低下是我国成人高等教育面临的一大难题,为此,必须树立效益意识,运用效益原则,加强管理,从效益原理的内涵、必要性、存在问题入手进行分析,提出相关的策略性要求。

坚持效益原理 做好现代管理工作

通过分析我国经济改革成功的实践,阐述坚持效益原理的意义以及影响现代管理效益的因素,提出了提高现代管理效益的途径。

人才开发与效益原理

人才开发的价值分析 价值分析原则是现代经济管理所遵循的原则之一。就是要研究如何以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,生产更多的符合社会需要的产品,提高社会生产的经济效益。把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来,也应遵循价值分析原则。力争以最少的经费投入,开发培养大批合格人才,提高人才资源开发和使用的效益。要做到这一点,必须注意以下几个问题:

基于效益原理的图书选择指标体系选择因素分解

文献选择是文献采集的核心,文献选择的基本原理是在成本相同的情况下,优先选择概率使用价值大的文献。基于效益原理,运用层次分析法构建了图书选择指标体系,并对准则进行了分解,重点给出了图书概率使用价值各个选择因素的指标判定方法。

刑法的效益原理——经济学视角的法哲学分析

本文从经济学视角对刑法的收益与成本之比即刑法的效益进行了分析 ,指出目前法学界对这一问题研究中存在的不足 ,并进而论述了如何才能实现刑法效益的最大化。

基于边际效益递减原理的城市水安全评价方法

通过对城市水安全内涵的剖析和系统分析,将城市水安全系统分为支持子系统、协调子系统和防洪子系统,建立了逻辑清晰、层次分明的评价指标体系,并选用层次分析法确定了各层次指标的权重。在分析指标变化对城市水安全的影响规律的基础上,借鉴边际效益递减原理,建立了一种新的指标评价方法与模型。利用所确立的评价方法,对昆明城市水安全的现状及趋势进行了评价与预测,其得分为0.574,处于"不安全"状态,且有恶化趋势。该评价结果与实际基本相符,表明该方法体系有效、可靠,可用于城市水安全的评价研究。

浅谈效益原理在部队院校中级培训中的应用

中级培训 ,是军兵种指挥院校办学的主体 ,其培训质量的高低 ,从眼前看 ,直接影响着学员个人的成长和学院的声誉 ,从长远利益看 ,影响着整个部队战斗力的提高。笔者通过实际分析 ,用效益原理的观点 ,对提高中级培训质量的途径做了探讨。

效益原理在医院管理工作中的应用

所谓效益原理,是指在一切管理工作中都要注意讲求实际效益,即以最小的消耗,获得最大的社会经济效益。这是管理学的基本原理之一,适用于一切管理工作,当然也适用于医院管理工作。 医疗卫生事业是社会福利性的事业,这一特点就决定了医院工作必须把社会效益放在首位。但在目前发展社会主义市场经济的大环境中,在地方财政对医院拨款减少,靠自劳自食的情况下,医院只能在不断深化改革中求发展,在参与医疗服务的竞争中求生存。因此,医院在开展整个诊疗活动中,不仅要讲求社会效益,同时也要讲求经济效益。那种“只算政治帐,不算经济帐”和“一切向钱看”的拜金主义思想和行为都是片面的,必须予以摒弃。

效益原理在武警院校任职教育评价体系中的应用

部队的各级任职培训已是各类指挥院校办学的主体，其培训质量的高低，影响着整个部队战斗力的生成与提高。用效益原理的观点，针对任职培训的特点，提出了新的任职教育质量评价公式，可供武警院校任职教育培训评价时参考。

图书馆文献采集原理研究

文献选择是文献采集工作的核心,在文献采集系统范围内,决定文献采集系统输出变化的是文献选择。现有文献选择理论的缺陷是无法指导实践,需要从文献采集系统的输入和输出出发,考虑其效益。由此,文献选择的基本原理是:在成本相同情况下,优先选择概率使用价值大的文献。

生态世界观对管理原理认识的提升

对管理原理的不同的认同与遵循,必然会导致不同的管理实践与管理结果。本文以生态论人本生态观为指导,从人类生态系统整体的视阈和人本思想与生态思想有机融合的高度,全面审视人类对管理的认识与实践。作者认为,生态世界观对管理原理认识的生态化提升,是对管理活动内在的生态本性及其客观规律的反映,将为人们进一步深入理解和践行科学发展观,把生态规律引进管理学科以指导并规范人类的管理活动,以管理科学的创新去适应生态文明建设的迫切需要,切实实现管理的生态化,提供极为重要的理论和精神上的支撑。