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前500家企业集团经济效益与效率特征
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《经济研究参考》 2003年第26期35-45,共11页
追求经济效益既是企业发展的根本动力,也是企业竞争力的根本体现。它不但取决于主要由技术水平决定的投入产出效率,也受到市场状况的影响,并主要通过实现利润、实现利税等效益总量指标,以及资金利税率、所有者权益利润率和人均利润率等... 追求经济效益既是企业发展的根本动力,也是企业竞争力的根本体现。它不但取决于主要由技术水平决定的投入产出效率,也受到市场状况的影响,并主要通过实现利润、实现利税等效益总量指标,以及资金利税率、所有者权益利润率和人均利润率等相对指标来反映。 展开更多
关键词 中国 500强企业集团 经济效益 盈利能力 效益总量指标
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简单实用的员工绩效考核办法更有效 被引量:1
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作者 赵学军 《商场现代化》 2014年第32期128-128,共1页
为更好的调动职工积极性,确保企业利益与个人利益有机结合起来,用制度保公平,充分发挥效益工资分配的激励作用,更好的体现多劳多效多得的原则,最大程度的激发职工的工作能动性增强企业的凝聚力和竞争力,促进公司快速生产稳定发展的能力... 为更好的调动职工积极性,确保企业利益与个人利益有机结合起来,用制度保公平,充分发挥效益工资分配的激励作用,更好的体现多劳多效多得的原则,最大程度的激发职工的工作能动性增强企业的凝聚力和竞争力,促进公司快速生产稳定发展的能力,结合公司实际,制定完善了简单实用的《公司员工绩效考核办法》。 展开更多
关键词 员工绩效考核办法 效益工资考核 繁杂的劳动简单的考核 考核制度上力求公平合理 效益工资总量考核指标 员工绩效考核办法要力求简单实用 出勤工时考核 绩效工时考核 激励工时考核 岗位贡献系数 综合素质考核 多劳多效多得
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