电力企业财务效绩评价体系构建方法研究

针对电力 (集团 )企业的效绩评价的特殊性以及电力集团企业对下属经营单位效绩评价的特殊性 ,从电力企业财务效绩评价指标的选择、评价标准与指标权重的获得方法三个方面进行了探讨 ,构建了电力企业对下属经营单位 (电业局 )的财务效绩评价体系。

企业效绩评价体系的应用——管理创新

全球经济一体化和知识经济的迅猛发展 ,要求企业在激烈的竞争中不断追求创新 ,增强自身竞争实力。本文从管理创新的角度 ,从效绩管理、企业财务预警、企业集团管理三个方面论述了企业效绩评价体系的应用 ,并且结合我国实际 ,提出了效绩评价体系在应用中亟待解决的问题。

改进我国现行企业效绩评价体系的探讨

我国现行企业效绩评价体系,是1999年6月由财政部等四部委颁发的。这套评价体系从试点到推广,至今已三年有余。它对督促企业同时关注长短期发展能力、提高管理水平和改善人力资源状况,起了相当重要的作用。但是这套办法在实践中也暴露出一些问题,例如缺乏时效性和动态性;评价企业发展能力状况指标的不合理性;固定权重设计中的不合理以及对无形的精神层面的产出的忽视等,为此,本文提出用企业月度快报模式加强企业效绩评价指标体系的时效性;增加企业动态经济状况分析的相关指标;改进评价企业发展能力状况指标;增加发展基础状况指标;根据不同主体的需要,建立不同的权重体系等相应对策。

国有资本金效绩评价体系

为建立与市场经济相适应的企业管理机制和管理方式,强化企业管理,财政部等四部委联合颁布了国有资本金效绩评价体系。本文在分析该评价体系优缺点的基础上,对其不足处提出了完善方法。 一、企业效绩评价体系的优点 （一）有利于推动国有资本整体效益的提高。 评价指标体系分为三个层次,由基本指标、修正指标与评议指标共32项指标组成。其中,实行初步评价采用基本指标;实行基本评价。

我国国有企业效绩评价体系研究

文章通过引用银广夏、蓝田股份两家公司2000年存在严重财务舞弊的年报数据对我国现行的国有企业效绩评价体系进行验证,结果发现:现行的国有企业效绩评价体系仍然给这两家企业分别打出78.34和79.56的高分。由此,文章针对这两家企业案例的实际情况,分析了现行国有企业效绩评价体系中存在的主要问题并结合2006年2月财政部新颁布了一系列会计准则提出相应的改进建议。

论国有资本金效绩评价体系的不足与改进

为建立与市场经济相适应的企业管理机制和管理方式 ,强化企业管理 ,财政部等四部委联合颁布了国有资本金效绩评价体系。本文就该评价体系的不足之处提出改进方法。

构建一种新的企业效绩评价体系——基于 EVA 和平衡计分卡的企业效绩评价体系

在战略经营时代,企业效绩评价受到了日益广泛的关注和深入的讨论,本文对"新经济"时期企业效绩评价体系的创新进行了探讨,提出了建立基于 EVA 和平衡计分卡的企业效绩评价体系。

国有资本金效绩评价体系的核心指标设置

在知识经济的二十一世纪,以净利润为核心指标的企业效绩评价体系,越来越不能满足时代发展的需要。通过对企业业绩评价环境的变化、净利润的不足以及经济增加值的优点等进行分析后,提出了新时代我国国有资本效绩评价体系(以下简称为"中国体系")应以EVA为核心指标。

试论现行企业效绩评价体系的不足和改进建议

正确切实地评价企业的效绩，是公平公正地评价国有企业的管理能力和水平制定经济发展的目标和政策的前提。随着市场经济体制改革不断向纵深发展，我国企业业绩评价指标体系先后在1993年、1995年、1999年进行了三次变革。

对国有资本金效绩评价体系的几点认识

文章从两权分离的角度 ,论述了我国财政部出台的《国有资本金效绩评价规则》以及《国有资本金效绩评价操作细则》细则实施的必要性 。

关于国有资本金效绩评价体系的研究——基于委托-代理理论的研究

本文运用委托 -代理理论的基本原理———即对代理人进行业绩评价是委托人为了达到与代理人激励相容的目的激励和约束代理人行为的有效途径 ,评价了国有资本金效绩评价体系。指出在国企改革凸现了代理问题的背景下 。

国有企业效绩评价体系的不足及改进建议

财政部等四部委1999年印发的《国有资本金效绩评价规则》及《国有资本金效绩评价操作细则》对国有企业的业绩评价进行了重新规范。重点评价企业资本效益状况、资产经营状况、偿债能力状况和发展能力状况四项内容，由基本指标、修正指标和专家评议指标三个层次共32项指标构成，初步形成了财务指标与非财务指标相结合的业绩评价指标体系。其后。

我国现行企业效绩评价体系存在的问题及改进措施

近年,国家有关部门颁布了《国有资本金效绩评价规则》及其操作细则,这对加强企业管理、调动企业积极性、促进企业发展有着重要意义。本文对现行的企业效绩评价体系存在的问题和缺陷进行了分析,并在此基础上提出了相应的解决方案。这些方法简单易行、针对性较强,符合我国国企的实际情况,有一定的借鉴实用价值。