决策、执行、监察:效能政府建设的三步曲

建设效能政府是贯彻"三个代表",深入落实科学发展观的具体实践行动,而决策、执行、监察是政府行政过程中的三个重要环节,决策科学民主,执行坚决有力,监察透明公正,才能全面提高政府行政管理水平,推动政府效能建设工作的顺利开展,实现建设效能型政府的目标。

政府效能建设与治道变革——以江苏省淮安市为例

毛寿龙教授开发的治道变革理论框架,提出了中国政府实现有效公共管理的制度平台,认为中国的治道变革是走向有限政府、法治政府、民主政府、分权政府和开放政府等。江苏省淮安市的效能建设实践探索暗合了治道变革的逻辑和价值,对我们重新理解政府效能建设的价值目标、治理结构和方法技术等具有理论和政策上的启示意义。

政府效能建设若干问题探析

政府效能是行政管理的核心问题 ,在政府效能建设中要正确理解政府效能的涵义 ,理清政府效能与行政效率、效能监察的关系 ,充分发挥各级政府的主体作用 ,处理好债效考评与其他评估的关系 ,解决好办事效率和程序的统一问题。

推进行政体制创新 深化政府效能建设

要进一步深化政府效能建设 ,就必须摆脱传统的思维方式 ,对现行行政体制进行彻底的改革与创新 ,才能从根本上解决效能建设中的一些深层次问题。

正确认识和处理政府职能转变与政府效能建设的关系

政府职能转变与政府效能建设是相互影响、相互制约、相互促进的关系。政府职能转变是政府效能建设必不可少的前提和基础 ,政府效能建设反过来又对政府职能转变具有能动作用 ,可以促进政府职能的转变。

关于推进地方政府效能建设的思考

揭示了地方政府效能建设存在的主要问题,从体制创新、工作机制创新、方式与技术的革新以及公务员队伍建设等方面,论述了进一步推进地方政府效能建设的对策思路。

政府效能建设的法制化思考

政府效能建设只有上升为法律制度 ,才能使其在更大范围内更深入地推进。要达此目标 ,应该对政府效能建设有一个科学明确的界定 ,使效能建设更科学、公正、规范 ,更符合实际 ,并要使法律制度中的各项规则有切实的可操作性。

论政府效能建设的三个重要环节

政府效能建设是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践行动。政府效能建设一方面植根于长期坚持的强化作风建设、勤政廉洁、讲求效率等基础上 ,同时又借鉴了香港和西方公共行政管理科学之精髓。在具体实际操作中 ,要注意抓住责任与职责是核心 ,观念与素质是基础 ,投诉与督办是关键这三个重要环节。

ADO.NET技术在“政府效能建设评价分析系统”中的应用

政府效能建设是社会普遍关注的问题,由国家到省、市、县区,都设有纪委、纠风办等部门对各级各类的服务部门和窗口工作开展经常性的评价。如果使用手工方式统计测评结果和开展数据分析,耗时耗力,测评结果很难以最快的速度、最准确的结果公之于众。为此,设计开发了"政府效能建设评价分析系统",可以将测试表中的统计数据快速、准确地录入到数据表中,并能够对数据进行相应的分析和统计。

试论效能革命在转变政府职能中的作用——温州地方政府效能建设的思考与启示

在一段时间里,GDP相对下滑、千亿资金外“逃”、“产业空心化”,使民营经济高度发达的温州陷入“经济模式即将衰落”的困惑,世界银行网站对中国23个城市政府效能排名温州居于末位。温州地方政府痛定思痛,掀起了一场被称为“洗心革面工程”的效能风暴,基本实现了“以硬措施改善软环境,以软环境促进大发展”的初衷。作为效能建设的范本,其改革的力度与措施,给人启迪,值得借鉴。

“政府超市”—政府效能建设的一种尝试及其启示

“政府超市”是福州市政府为提高行政效率和服务质量而进行的创新性尝试。它所取得的经验对推行政府效能建设具有积极的社会意义。“政府超市”的设立要因地制宜 ,并与各项改革配套措施相结合。

政府效能建设与公民主体作用

政府效能是指国家行政机关和行政人员为实现行政目标．在行政管理活动中所发挥功能的程度及其产生效率、效益、效果的综合体现。随着世界范围内公民参与运动不断兴起．加上“政府失灵”现象一再出现，使得越来越多的公民开始借助非营利组织来进入公共管理。我国从20世纪90年代起开始重视政府效能建设．现仍处于探索阶段．在发挥公民在政府效能建设中主体作用尚有很多不足之处。从效能建设的参与者来看．存在主体缺位的误区。许多地方的建设主体仅限于政府内部．缺乏代表机关和社会部门及公民的参与．存在单向性和不平衡性．

加强政府效能建设必须切实提高政府执行力

政府效能,泛指政府这一主体选定正确的目标及其实现的程度。政府效能建设是一场政府的自我革命,对于推进行政管理体制改革,建设公共服务型政府意义重大。加强政府能效建设是我国地方政府在新的竞争环境中获取并维持竞争优势的基础,是推进政府改革的一个重要突破口。而当前我国政府效能低下的最突出的表现就是执行力不足。因此,必须加快政府改革,以提高执行力为突破口,全面加强政府效能建设。

政府效能建设的影响因素

十六大以来，全国各地积极开展政府效能建设，并且取得了一定的效果，提高了政府部门在行政工作中的效率。然而行至目前，各级政府行政管理效率低下的问题并未得到根本性的改变。

试论公务员能力在政府效能建设中的作用

政府效能是行政管理的核心问题,已成为衡量一个国家竞争力的重要指标。政府效能建设,目标在"效",功夫在"能",核心在"人",而政府这个组织最核心的因素就是各级公务员。因此,加强公务员能力建设,不断提高公务员素质是推进政府效能建设的关键。

以基本问题为抓手 推动政府效能建设

加强政府行政效能建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是加快推进政府职能转变,把执政为民理念落到实处的重要保证。

新形势下的地方政府效能建设

文章主要针对在新形势下地方政府存在的主要问题,从体制、监督、自身建设等方面,论述了进一步推进地方政府效能建设的对策思路。

创新载体健全机制全面加强政府效能建设

加强政府效能建设是贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和推进政府职能转变的客观要求．政府部门的运行效率如何，直接关系到党的路线、方针、政策的有效贯彻，直接决定着党的执政能力和先进性在各个层面的充分体现。近年来。肇源县立足于提高政府执行力，从健全工作机制、强化监督检查和“三民、三树、三治”等主题实践活动入手．在加强政府效能建设上进行了有益的尝试和探索。

安徽省：加强政府效能建设要在“五个新”上下功夫

安徽省在加强政府效能建设中，强调要坚持科学行政、民主行政、依法行政，更好地服务群众、服务基层。一是要在管理创新上有新作为，进一步下放省直部门管理权限，对所有审批事项、收费项目彻底排查、逐项清理，把该减的减到位、能放的放到底，推进政务公开，完善政务服务中心功能，坚决杜绝审批事项明进暗不进、两头受理现象，提高效率。二是要在提升决策水平上有新进展，强化决策责任，规范决策程序，建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，完善重大决策、重要事项的公开咨询、听证、公示制度，自觉接受人大、政协和人民群众监督。

宁夏：以提高执行力为突破口 全面加强政府效能建设

宁夏回族自治区以提高执行力为突破口，全面加强政府效能建设，职得了明显成效，政府行政效能、干部素质、社会各界对政府的满意度都有了明显提高。自治区政府首先向简政放权要执行力，在职消和调整795项行政审批项目的基础上，叉清理取消了行政审批项目16项，调整行政审批项目32项。